Q. 프랍트레이더가 꿈입니다. 하지만, 아무것도 못하고 다 포기하기 직전입니다.

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 6년의 경험과 1년 6개월의 연속 수익은 강력한 무기이니 스펙을 보는 공채가 아닌 트랙레코드를 중시하는 자문사나 부티크 운용사에 포트폴리오를 들고 직접 컨택하는 것이 정답입니다. 일반 기업은 학벌과 자격증을 보지만 프랍 업계는 오직 숫자와 실력만 보므로 멘티님의 월별 손익인증과 MDD 데이터를 정리해 제안서를 보내는 공격적인 전략이 필요합니다. 자소서보다 수익률 증명서가 훨씬 확실한 스펙이니 무의미한 난사는 멈추고 멘티님의 실력을 알아줄 소형사부터 공략하여 커리어를 시작하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 회사 : 소형 / 중형 Prop Desk , 헤지펀드, 트레이딩 스타트업, 증권사 트레이딩 부서 자소서 : 연속 수익, 시장 디커플링, 전략 구체적 수치 중심 전략 : 체계적 성과 강조, 생활 안정 위해 단기 겸직 가능 핵심 : 성과 중심 > 소형 펌부터 골량, 포기하지 말것

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황은 **능력이 부족해서 탈락하는 단계가 아니라 ‘시장과 맞지 않는 방식으로 자신을 팔고 있는 상태’**에 가깝습니다. 6년 트레이딩, 1년 반 연속수익, 시장과 디커플링된 성과는 분명 강점이지만, 대부분의 기업 채용 시스템은 개인 트레이딩 성과를 실무 역량으로 해석하지 못합니다. 그래서 서류 단계에서 “검증 불가·조직 부적합 리스크”로 자동 탈락되는 경우가 많습니다. 지금 필요한 건 스펙 추가가 아니라 포지션 전환입니다. 증권·운용의 프롭·리스크·데이터 지원, 혹은 금융과 무관한 일반 기업의 기획·운영·데이터 보조 직무처럼 트레이딩을 ‘의사결정·리스크 관리 경험’으로 번역할 수 있는 곳부터 공략해야 합니다. 자소서도 성과 자랑이 아니라 규칙·손실관리·재현성 중심으로 다시 짜야 합니다. 포기할 단계는 아니고, 방향을 바로잡아야 할 단계입니다. 여기서부터 하나씩 같이 정리해도 됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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  반도체

  설계팀

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  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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