1. 유햑생으로 가점이 된다면 아무래도 글로벌 역량이 가장 많이 가점사항이겠죠.
특히, 어학 뿐만 아니라, 해당 문화에 대한 이해가 가장 중요합니다.

2. 그리고 국내 교육과 경험이 아닌 다른 경험으로 시너지 효과를 노려볼 수도 있습니다.
특히, 지망하는 인사 직무라면 다른 여러 국적의 구성원들과의 시너지도 목표가 되겠죠.

유학생이라면 우선 어학능력의 장점을 기대할 수 있습니다. 그리고 다양한 문화습득으로 인해 다문화권 고객들을 상대할 수 있는 장점을 기대할 수 있습니다. 그러나 그러한 능력이 없다면 유학생 뽑을 필요 전혀 없죠.

우선 인사팀의 경우 다양한 부서의 인력을 채택하는 일 뿐 아니라 외국계 인사 및 다양한 고객층을 상대하는 일을 하고 회사도 많이 있습니다. 또한 인사팀에서 주관하는 글로벌 인재 육성 프로그램과 같은 교육 업무를 진행하게 되는 경우 필요하기도 합니다.