비디피 로지스틱스코리아의 계약직에서 정규직으로 전환되는 비율은 회사의 정책, 개인의 성과, 그리고 시장 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 많은 기업들이 계약직에서 정규직으로의 전환을 위해 일정 기준을 설정하고 있으며, 성과가 우수한 경우 전환 가능성이 높아질 수 있습니다. 그러나 구체적인 전환율에 대한 데이터는 공개되지 않는 경우가 많으므로, 해당 회사의 인사팀이나 관련 부서에 직접 문의하는 것이 가장 정확한 정보를 얻는 방법입니다.

멘티분이 말씀하신 회사가 아니더라도 계약직에서 정규직으로 전환이 되는 확률은 극악에 가깝습니다. 정규직이 필요하다면 바로 뽑으면 되는 것인데, 계약직의 기간을 거친후 정규직 전환을 내건 이유는 희망고문과 같이 그 사람의 단물만 빼먹겠다라는 부분도 있다 보셔야 합니다.

안녕하세요 멘티님,

미국계 국제물류 회사로 국내인원도 별도 없고 1년짜리에 대한 계약직은 정규직 전환 확률이 낮은편으로 보는게 맞습니다.원래 인턴같은것으로 뽑아도 되는데 계약직 뽑는게 전환확률이 낮은거라 보면 됩니다.

계약직으로 명시된 상태로 입사하시는거면 계약만료 후 정규직 전환에 대한 기대는 안하시는게 좋습니다.
단기 인턴직으로 정규직 전환 전제형이 전환율이 높지 1년 짜리 계약직은 현실적으로 전환율이 높지 못합니다. 굳이 수치로 따지자면 5%이내이니 추천드리지 않습니다.