면접 · 삼성디스플레이 / 모든 직무
안녕하세요 삼성디스플레이 최종 면접을 준비 중에 있습니다 혹시 회사의 문제점과 나아가야할 방향에 대한 질문을 대비할 때 회사의 예민한 문제를 직접 말해도 괜찮나요? 예를 들어 최근 삼성디스플레이 중국 쪽 기술 유출 문제나 중국 디스플레이 기업의 엄청난 성장 이런 내용이요! 모의면접 중에 직접적으로 예민한 문제는 얘기 안하는게 좋다고 의견 들어서요
2025.11.09
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이번에 삼성공채 서류 탈락을 했는데 1학기때 인턴은 서류를 합격을 한터라 이유를 도저히 모르겠습니다. 대학:단국대, 학점:4.02 경험:학부연구생(ccl층 형성), 학회참여 1회, 디스플레이 관련 중소기업 2개월 근무, 봉사 107시간 교육:kids displayschool, hynix hypo, spta 공정실습 어학:im3 도저히 이유를 모르겠어서 여기에 올려 봅니다.
삼성디스플레이 입사 후 하고 싶은것에 광 특성이 개선된 El-qd, 높은 color conversion 특성의 필름과 관련된 공정개발이라고 멘트 했습니다. 먼저, 광 효율이나 색 순도가 아닌 광 특성이라고 넓게 써도 되는지 궁금합니다. 둘째로, el-qd와 관련된 공정개발을 포부에 담을 만큼 회사에서 주목하고 있는 분야인지 궁금합니다. 셋째로, 높은 color conversion 특성의 필름이 자연스러운 말인지 궁금합니다. 끝으로, 현재 추세가 필름을 사용하지 않으려고 하고 있지만 그래도 현재 qd-ccl을 사용하고 있어서 필름에 관한 공정개발을 하고 싶다고 썼는데 적절할지 궁금합니다!!
안녕하세요. 디스플레이 기업에 취업하고 싶지만 무엇을 준비해야 할지 정확히 알지 못해서 고민 중인 4학년 재학생입니다. 제 스펙은 아래와 같습니다. 학교/학과 : 서울시립대학교 화학공학과 학점 : 4.16/4.5 (4-1) 어학 : OPIc IH 교내 프로젝트 : 페로브스카이트 QD 합성 및 LED 제작 후 발광 특성 분석 (다음 프로젝트로 페로브스카이트 태양전지 관련해서 연구를 진행할 예정입니다) 외부교육 : KIDA 주관 한양대에리카 디스플레이 아카데미 교육(microLED 데이터 통계분석) (이후 디스플레이 회로설계, 소재부품 평가 과정 등도 수강할 예정입니다) 수상경력 : 교내 공학수학 경시대회 장려상 Q1. 학점 어학으로는 뒤쳐지지 않는 것 같은데, 이외 직무적합성을 보이기 위한 활동이 없어서 이를 보완하고 싶습니다. Q2. 보유한 자격증이 하나도 없는데, 반도체설계산업기사나 6시그마나 ADsP라도 따야 할까요? 1지망은 삼성디스플레이 연구개발입니다
이번에 삼성공채 서류 탈락을 했는데 1학기때 인턴은 서류를 합격을 한터라 이유를 도저히 모르겠습니다. 대학:단국대, 학점:4.02 경험:학부연구생(ccl층 형성), 학회참여 1회, 디스플레이 관련 중소기업 2개월 근무, 봉사 107시간 교육:kids displayschool, hynix hypo, spta 공정실습 어학:im3 도저히 이유를 모르겠어서 여기에 올려 봅니다.
삼성디스플레이 입사 후 하고 싶은것에 광 특성이 개선된 El-qd, 높은 color conversion 특성의 필름과 관련된 공정개발이라고 멘트 했습니다. 먼저, 광 효율이나 색 순도가 아닌 광 특성이라고 넓게 써도 되는지 궁금합니다. 둘째로, el-qd와 관련된 공정개발을 포부에 담을 만큼 회사에서 주목하고 있는 분야인지 궁금합니다. 셋째로, 높은 color conversion 특성의 필름이 자연스러운 말인지 궁금합니다. 끝으로, 현재 추세가 필름을 사용하지 않으려고 하고 있지만 그래도 현재 qd-ccl을 사용하고 있어서 필름에 관한 공정개발을 하고 싶다고 썼는데 적절할지 궁금합니다!!
안녕하세요. 디스플레이 기업에 취업하고 싶지만 무엇을 준비해야 할지 정확히 알지 못해서 고민 중인 4학년 재학생입니다. 제 스펙은 아래와 같습니다. 학교/학과 : 서울시립대학교 화학공학과 학점 : 4.16/4.5 (4-1) 어학 : OPIc IH 교내 프로젝트 : 페로브스카이트 QD 합성 및 LED 제작 후 발광 특성 분석 (다음 프로젝트로 페로브스카이트 태양전지 관련해서 연구를 진행할 예정입니다) 외부교육 : KIDA 주관 한양대에리카 디스플레이 아카데미 교육(microLED 데이터 통계분석) (이후 디스플레이 회로설계, 소재부품 평가 과정 등도 수강할 예정입니다) 수상경력 : 교내 공학수학 경시대회 장려상 Q1. 학점 어학으로는 뒤쳐지지 않는 것 같은데, 이외 직무적합성을 보이기 위한 활동이 없어서 이를 보완하고 싶습니다. Q2. 보유한 자격증이 하나도 없는데, 반도체설계산업기사나 6시그마나 ADsP라도 따야 할까요? 1지망은 삼성디스플레이 연구개발입니다
답변 3
멘티님 면접에서 삼성디스플레이의 민감한 문제(기술 유출, 중국 경쟁사 성장 등)를 언급하는 건 금기사항은 아니지만, 질문 의도를 벗어난 직설적 비판·부정적 시각을 강조하는 방식은 지양하는 것이 안전합니다. 문제 제기 자체는 가능하지만, 반드시 ‘개선 제안’이나 ‘미래지향적 해법’ 중심으로 연결하고 기업 입장을 존중하는 태도가 중요합니다. 민감한 사안은 객관적 데이터 기반 부드럽게 언급하며, "글로벌 경쟁 심화 속에서 자사 기술 보안 강화, 신성장 분야 투자, 연구개발 효율성 제고 등으로 미래 경쟁력을 확보해 나가야 한다"는 식의 대안까지 언급해야 긍정적으로 평가받습니다. 예민한 소재는 언급하더라도 해결책과 함께 공감·책임감 있는 태도로 풀어가는 것이 면접관 인상에 가장 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접에서 회사의 문제점과 방향을 묻는 질문이 나온다면 직접적인 예민한 이슈를 거론하는 것보다는 조금 더 조심스럽게 접근하는 것이 좋습니다. 기술 유출이나 경쟁사 성장과 같은 민감한 주제를 언급하면 지원자의 시각은 분명 보여줄 수 있지만 면접관 입장에서는 조직에 부담이 될 수 있는 부분이라 부담스러워할 수 있어요. 대신 회사가 앞으로 어떻게 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화할 수 있을지, 또는 기술 혁신과 인재 육성에 어떤 방향으로 나아가야 할지에 대해 본인의 생각을 중심으로 답변하는 편이 훨씬 좋은 인상을 줍니다. 요즘 삼성디스플레이가 직면한 외부 환경 변화가 분명 있으니 그런 큰 흐름을 인지하고 있다는 점은 보여줘야 하겠지만 문제를 지적하는 데서 그치지 말고 해결책이나 발전 방향을 제시하는 데 집중해보세요. 긍정적인 방향성을 담아 본인의 역량과 연결해서 말하면 면접관도 더 호감을 가질 거예요. 면접 준비 중에 이런 부분을 여러 방면에서 연습해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
