Q. 바잉MD와 기획MD 중 직무선택

답변 4

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저라면 멘티님 이력상 바잉MD 쪽이 아무래도 조금 더 어필하기 수월해 보여요. 외국계 패션 바잉MD 인턴 경험까지 있으니까 삼성물산 패션부문 서류나 1차 면접에서 실제 실무 연관성이 바로 드러나서 HR 입장에선 바잉MD가 더 적합하다고 볼 확률이 높겠더라구요. 영어 스피킹 부담이 있으시다고 해도 실제로 저희 현장은 대부분 이메일이나 서면 커뮤니케이션이 주라서 토스 AL이면 실무에 바로 문제 될 정도는 아니라는 인상이에요. 면접에서도 유창함보다는 실제 실무를 해낼 수 있는가에 더 집중하고 해외 브랜드 바잉MD 담당자들도 영어 울렁증이 있어도 일단 직무경험이 확실한 지원자는 크게 불이익 받지 않는 쪽으로 뽑는 모습을 많이 경험했어요. 기획MD 쪽은 인턴 경험이 바잉에 치우쳐 있고 본전공이 아닌 점에서 자기소개서 스토리텔링이 한 번 더 꼬일 수 있는 반면, 바잉MD는 경력의 흐름이 훨씬 선명하게 이어져 지원설득력이 높아져요. 실제로 저희 쪽에서도 지원서 검토하면서 지원분야별 과거 인턴 경험이 잘 맞는 쪽을 선호하는 분위기가 뚜렷하니까 너무 고민하지 말고 본인 장점을 극대화할 수 있는 바잉MD를 더 자신 있게 어필해보시면 좋겠어요. 면접 때 영어 부담 느껴도 실무 경험에서 본인이 어떻게 일했는지 자연스럽게 전달되면 오히려 신뢰를 주는 요소가 되니까 자신감 갖고 지원해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 이력상 바잉MD가 확실히 더 핏하며 특히 외국계 패션 바잉MD 인턴 경험이 삼성물산 바잉 직무와 직접적으로 연결된다는 점에서 합격률도 더 높다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 패션 부전공, SKY 출신, 인턴 경험 모두 바잉MD 지원에 강점이고, 기획MD 쪽은 전공 및 실무 결이 상대적으로 덜 맞는 편입니다. 삼성물산 바잉MD 지원 시 토스 AL 수준도 커트라인을 넘기면 서류나 면접에서 절대적 탈락 요인 아니고, 면접에서 영어 검증이 나올 수 있지만 실무 중심 질문이라 부담을 크게 느끼지 않으셔도 됩니다. 오히려 인턴 당시 실제 바잉 경험, 패션 산업 트렌드 분석, 브랜드 소싱 사례 등을 구체적으로 어필하면 영어에 대한 부담을 상당 부분 상쇄할 수 있습니다. 결론적으로 인사 측면에서 멘티님께는 바잉MD가 더 적합하고 실질적 합격률도 높다고 확실히 말씀드릴 수 있습니다. 채택부탁드립니다!

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  인턴 이력이 바잉이라서 바잉이 나을것 같습니다. 기획도 영어가 필요하기에, 단순히 영어가 부족하다고 하여 기획으로 가기엔 그만한 경쟁력이 부족해보입니다. 인턴 경험 살려서 바잉이 나을것 같아요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분의 스펙에 더 맞는 바잉MD를 추천을 드립니다. 어학에 대해서는 입사후에도 계속해서 역량증진을 할 수 있습니다. 회사 내에서 그런 프로세스를 만들어 놓았기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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