Q. 삼성 자소서 4번 갈등상황을 어떤 것을 적어야할까요...

답변 4

• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문은 직접적인 갈등을 원한다기 보다는 팀프로젝트나 팀활동 중 의견이 맞지 않거나 갈리는 상황에서 어떻게 풀어나가는 편인지, 어떤 방식으로 문제를 해결해나가는지 등을 물어보는 것입니다. 따라서 인턴 당시 경험은 갈등 해결이라기에는 다소 애매하고 작성하는 소재도 조금 빈약합니다. 직무적합도 보다는 말그대로 추후 회사생활에서 어떻게 문제를 풀어나가는지를 보고자 함이기 때문에 학창시절 팀프로젝트의 경험을 조금이라도 각색하여 풀어나가보시는 것을 추천드립니다. 프로젝트 진행과정에서 회의를 하거나 의견을 정하는 과정을 디테일하게 풀어나가봐도 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 인턴이 갈등이라기 보다 노력에 가까운데 특별히 학교다니면서 기존 갈등 사항이 없다면 언급하신거라도 최대한 갈등에 가깝게 적어서 어필을 하는게 좋아보입니다.

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• a

  alsrl919세메스

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  팀워크를 발휘한 경험이라면, 팀프로젝트 경험을 쓰시는 것이 좋아보입니다. 다만, 갈등상황을 언급해야 하는 것이 부담으로 느껴지시는 것 같은데요. 실제로 일어날 법한 갈등상황을 인위적으로 제시한 후 팀워크 부분을 강조해서 쓰는 것은 어떨까요?

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  갈등상황은 아니나, 앞서 말씀하신 팀프로젝트보다는 인턴의 내용을 기술하는 것이 더 낫다고 생각을 합니다. 생각하신 바와 같이 인턴에 대한 것을 어필을 하는 것이 다른 경험보다 더 이점이 될 수 있는 부분이라 저는 괜찮은 방향이라 생각합니다.

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