Q. 자소서에 인턴 시 수행한 연구 기록을 어느정도로 적을 수 있나요??

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 기재를 해도 되는 부분이라 사료됩니다. 대외비적인 것이 아니라면 기재를 하셔도 무방하다 생각을 하며, 그 과정에서 멘티분이 성과를 내었다면 그 수치에 대해서는 기입을 하는 것이 문제가 안된다 사료됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 프로젝트명은 다 작성해주시면 될 것 같습니다. 성과는 생산성 향상을 수치로 멘티님처럼 나타내주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 특정 프로젝트면 명칭 다 사용해도 되고 성과기여면 1.5배의 생산기여라 적고 그렇게 성과를 낸 사유는 어느정도 적는게 좋습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 대외비가 아닌 부분까지는 적으셔도 상관없습니다. 스펙이라던지 사용하는 소재의 종류등만 나오지 않고 어떤 프로젝트인지 정도는 적어도 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 구체적인 부분을 기재하지 않는다면 멘티님이 기재한 정도의 프로젝트 명은 기재를 하셔도 됩니다. 단, 프로젝트 내용을 기재를 하실 때 조심할 부분이 있습니다. 사실, 인턴이 하는 업무 범위는 제한적이고, 중요한 일들은 시키지도 않습니다. 내용 기재 시 마치 본인의 능력을 과대 기재를 하여 마치 해당 프로젝트를 내가 다 한 것 마냥, 해당 성과를 내가 다 이룬 것 마냥 기재를 하면 현직에 매우 오랜 경력이 있는 인사담당자와 면접자들에게 감점요인으로 작용을 하거나 필터링이 될 수도 있습니다. 경력직 선호 현상이 높아지다 보니 특히나 그런 경우가 많으니 나의 역량을 어필하면서 과대 평가를 하지 않도록 조심해서 기재를 하세요.

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