스펙 · 삼성전기 / 생산기술
Q. 전기과 스펙 질문드립니다.
이번에 졸업하게 된 지방 사립대학 다니는 전기공학과 학생입니다 스펙으로는 학점 4.31 1종보통, 컴활1, 한국사1, 전기기사, 토스IH 에너지 진단회사 현장실습 2개월, 학과에서 진행한 PLC,CAD교육 수료 한국수력원자력 고리원자력 봉사동아리 공모전 우수상 수상, 교내 캡스톤디자인 장려상 수상, 교내 현장실습 수기공모전 장려상 수상 추가로 이공계장학생으로 선정되어 과학기술정보통신부 장관 명의로 장학증서가 있습니다. 직무로는 생산기술 또는 인프라 쪽으로 가고 싶습니다. 막상 졸업할 때가 되니 직무관련 활동을 많이 하지 못해서 아쉬운 것 같습니다. 2024 하반기에 집안에 사정이 생겨서 여유가 안나 원서를 삼성전기 하나만 써서 붙었지만 gsat 공부를 못해서 탈락하였습니다. 추가적으로 인적성 공부말고는 어떤 활동을 하면 좋을까요??
2025.01.04
답변 6
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 정량적스펙은 훌륭하십니다..... 채용시즌에 이력서 많이 넣어보는거 현실적인 방법이네요 정규직을 메인으로 인턴을 서브로 넣어보세요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
수상경험도 있으시고 자격증 및 기사도 취득을 하셔서 상당히 상위권 스펙이라 생각합니다. 다만 현장실습은 인정의 정도가 낮고 단순 경험으로 치부되는 경우가 많아서 저는 인턴을 추가적으로 하시는 것이 스펙업을 위해서는 더 낫다고 생각합니다
- 설설비쟁이LG에너지솔루션코대리 ∙ 채택률 76%
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안녕하세요 멘티님. 삼성전기 서류를 붙었다면 스펙, 자소서상에 큰 문제는 없다고 생각됩니다. 앞으로는 자소서 보완 (현재 틀에서 디테일한 부분 다듬기), 인적성 준비, 면접스터디 병행하시면 될 것 같습니다. 추가로 생산기술 직무는 생산직 분들과 밀접하게 엮여있어서 직무적인 부분 뿐만 아니라 사람들과 잘 어울릴 수 있는 점도 중요합니다. (아무래도 생산직분들이 다소 거친 분들이 많기 때문). 자소서에 직무적인 어필 뿐만 아니라 동아리/대외활동 경험에서 팀원 간, 또는 팀 간 협업한 경험이 포함되면 좋을 듯 합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 생산기술이나 인프라는 직접적인 경험을 쌓기가 어렵습니다. 생기만해도 실제로 공정단/설비를 경험해보시는게 좋은데 그게 쉽지가 않죠. 따라서, PLC제어나 CAD 관련 경험을 쌓아서 많이 준비들 합니다. 현실적으로 졸업 후에 할 수 있는건 없습니다. 교육을 듣는다해도 크리티컬한 스펙이라기보단 개인의 역량 향상이거든요. gsat에서 떨어진 것이므로, 다음번엔 gsat 제대로 준비하시는 것 외엔 지금 크게 할 수 있는건 없어요. 상반기에는 자소서 많이 써서 관련된 곳 여러군데 다 지원하시구요, 붙는 곳 어디라도 가셔서 실무 경험을 쌓는게 가장 좋은 길입니다. 바로 삼성전기로 가는게 베스트구요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치직무학교
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안녕하세요 동문님, 스펙이 전체적으로 좋으신데 PLC쪽이나 수배전반 교육 한번더 받아보시면 좋겠고 인프라 말고도 화공설계나 발전설계도 괜찮은 직종이니 생각해보시면 좋겠습니다. 요즘 조선도 다시 활황이고 선배도 많습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 스펙은 충분해보입니다. 서류를 합격한 것부터 정량적인 스펙은 합격권이라는 것입니다. GSAT공부외에는 인턴 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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