Q. 화공학도입니다. 연구개발직무에서 소프트웨어 코딩 역량이 필요한지 궁금합니다.

답변 4

• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  삼성전기 연구개발 직무에 코딩능력은 거의 필요하지 않다고 보시면 됩니다. 몇몇의 직무(프로그램을 다루거나 시스템을 보수하는 직무)에서 필요한 경우가 있지만 멘티님의 전공은 해당 직무에 수요가 거의 없으므로 큰 도움이 되지 못합니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  현직자로서 말씀을 드리자면 연구개발 담당자에게 코딩을 사용하는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 코딩을 사용하는 일부 프로그램 담당자가 아닌 이상 공정에 관련된 엔지니어는 코딩에 대해 사용할 기회는 없습니다. 시스템이나 프로그램을 지원하는 간접적인 직무에서만 수요가 있습니다. 참조해서 준비하세요.

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• 메

  메칸더V

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  채택된 답변

  삼성전기에서도 AI의 중요성은 이미 예전부터 강조되었던 바입니다. 사내 임직원들을위한 데이타 사이언스 교육을 진행하고 있으며, 마찬가지로 무인 자동화 공장 구축을 위한 스마트 팩토리 역시나 삼성전기에서도 대단히 중요한 과제중 하나죠. 따라서 엔지니어로써 소프트웨어 코딩 역량을 동시에 갖추고 있다는 건 타 지원자들과의 차이를 만들어줄 수 있는 좋은 부분입니다.

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• 슈

  슈크란삼성전기

  코차장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  코딩 역량은 필요없다고 생각합니다. 회사에서 반드시 그 회사에 필요한 활동만을 요구하지는 않습니다. 한 회사만 바라보고 사는 사람은 거의 없으니까요. 어떤 활동을 했을 때 나의 자세, 역할, 배운 점, 협업능력 등 이런것들을 어필하시면 될 것 같습니다. 코딩 교육은 삼성전기를 위해서는 필요 없지만 다른 회사도 지원해야하는 입장에서는 나쁘지 않다고 생각합니다. 다만 학과가 코딩과는 크게 상관없어 보여서 매리트는 그다지 없어보이긴 하네요...

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