Q. 반도체공학과 학점과 스팩 문제 반도체 회사 관련

답변 9

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님 스펙만 놓고 보면 스스로 너무 낮게 평가하고 계신 것 같아요~ 솔직하게 말씀드리면 지금 적어주신 경험은 단순히 “학점 낮은 졸업생” 수준이 전혀 아닙니다! 반도체 공정기술 직무 기준으로 보면 실무 연관성은 오히려 평균 이상이라고 보셔도 돼요!! 학점 3.3/4.5가 결코 높은 편은 아니지만, 삼성전자 공정기술에서 학점은 1차 필터 정도의 의미에 가깝고 그 이후에는 공정 이해도와 실제 경험을 훨씬 중요하게 봅니다~ 전공 3.4면 더더욱 치명적인 약점은 아니고요! 오픽 IM2도 마찬가지로 감점 요소는 될 수 있어도 탈락을 결정짓는 수준은 아닙니다~ 특히 공정기술은 연구·영업 직무처럼 고급 어학을 요구하지 않기 때문에 자기소개서와 면접에서 공정 이야기를 얼마나 잘 풀어내느냐가 훨씬 중요해요!! 오히려 지원자님의 강점은 공정 경험의 깊이와 스토리입니다~ PVD, Plasma Ion Implantation, Dry Etch, CMP, Spin Coating까지 경험한 학부생은 흔하지 않아요! 특히 6개월 동안 스핀코팅을 지속적으로 다뤘고, 졸업연구로 FAB에서 직접 아이디어를 내서 OLED 소자를 제작하고, 계측 장비로 불량 분석 → 품질 개선 → 공정 개선까지 연결한 경험은 공정기술 직무에서 정말 좋아하는 그림이에요~ 단순 실습이 아니라 “왜 불량이 생겼는지 고민하고 조건을 바꿔본 경험”이라는 점이 핵심입니다!! 학회 발표 및 수상 2회도 절대 가볍지 않습니다~ 포스터 논문, 캡스톤 디자인 수상은 문제 정의 → 실험 → 결과 도출 → 발표까지 전 과정을 경험했다는 증거라서 자기소개서에 아주 좋은 무기가 돼요! 여기에 창업경진대회, TED 영어 말하기 대회 수상까지 있으면 소통 능력, 발표력, 주도성도 함께 어필할 수 있어서 단순 공정 엔지니어가 아니라 “일 잘 설명하는 엔지니어” 이미지로 가져갈 수 있어요~ 중요한 건 지원자님이 걱정하는 것과 달리, 이 스펙으로 중소기업은 물론이고 대기업 지원 자체가 무리인 수준은 전혀 아니라는 점이에요! 다만 학점과 어학이 아주 강하지 않기 때문에 지원 전략이 중요합니다~ 삼성전자 공정기술 지원 시에는 OLED 소자 개발 경험을 “공정 조건 최적화, 불량 원인 분석, 수율 개선 관점”으로 철저히 재구성해야 하고, 각 공정(PVD, Etch, Implant 등)에 대해 왜 그 공정이 필요한지, 변수 변화가 결과에 어떤 영향을 주는지까지 말할 수 있도록 준비하셔야 합니다!! 정리하면 지원자님은 스펙이 부족한 게 아니라, 본인 강점을 아직 제대로 정리하지 못한 상태에 가깝습니다~ 지금 가진 경험만 잘 다듬어도 삼성전자 공정기술 서류 통과를 노려볼 수 있는 수준이고, 중견·중소 반도체 기업은 충분히 경쟁력 있어요! 스스로 가능성을 낮추지 마시고, 공정 스토리 중심으로 방향만 잘 잡아보세요~ 충분히 해볼 만합니다!! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• l

  lseeeeeeee삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 89% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  학점과 영어 성적이 조금 아쉽긴 하지만 그래도 하신 경험은 크게 부족하지 않은 것 같습니다! 그렇기에 학점에서 부족한 부분을 여러 경험을 통해서 커버하려고 노력했다~와 같은 스토리를 만들면 좋을 것 같습니다. 삼전, 하닉 말고도 반도체 장비사와 디스플레이 쪽까지 두루두루 지원하시면 좋을 것 같습니다. 다만 남은 기간동안 영어 점수 더 올리시고 학교 프로그램 중에 자소서 컨설팅 같은거 있으면 꼭 받아보세요!

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 충분히 가능합니다. 오히려 스펙의 방향이 명확해요. 학점·어학은 평균 이하일 수 있지만, FAB 실사용 공정 경험 + OLED 소자 직접 개발 + 공정/불량 개선 스토리 + 학회 수상은 중소·중견 공정기술 직무에서 매우 강한 무기입니다. PVD, Dry Etch, Implant, Spin coating을 “직접 만져본 경험”은 서류에서 쉽게 만들 수 없는 영역이에요. 중요한 건 어디에 지원하느냐입니다. 대기업 대규모 신입공채보다는 → 디스플레이·반도체 중견/기술 기반 중소기업, → 공정기술·공정개발·소자개발 직무가 정답입니다. 자소서에서는 성과 나열 말고 “문제 → 원인 가설 → 공정 조건 변경 → 계측 → 개선” 구조로 써야 합니다. 어학은 단기 보완(IM3 이상) 정도만 병행하세요.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 학점과 어학이 다소 아쉽더라도 10개월 이상의 풍부한 FAB 실습과 소자 개발 경험은 이를 압도하는 강력한 무기이니 대기업 취업도 충분히 가능합니다. 특히 공정 트러블을 직접 해결하고 수율을 개선해 본 성과는 반도체 엔지니어로서 최고의 역량이므로 자신감을 갖고 도전하시길 바랍니다. 숫자로 된 스펙보다 멘티님이 흘린 땀방울과 현장 경험이 훨씬 가치 있음을 기억하고 자소서에 직무 역량을 집중적으로 어필하세요. 중소기업으로 만족하기엔 멘티님의 잠재력이 너무나 크니 확신을 가지고 대기업 문을 두드리시길 강력 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 코

  코스타리카삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 취업 시장은 어차피 맞닥뜨릴 현실이고, 사람마다 조건은 다르기 때문에 지나치게 낙담하지 않고 하나하나 준비해가시면 좋은 결과 있을 거라고 생각합니다. 학점을 메꾸기는 힘들겠지만 학점이 낮은 대신 어떤 강점이 있는지 어필할 수 있도록 준비하시길 바랍니다. 어학성적도 조금 더 올릴 수 있으면 좋을 것 같습니다. 강점을 강조하되, 약점 보완을 위해 노력하고 있다는 것을 잘 강조하시면 분명 좋은 결과를 기대할 곳들이 있을 겁니다. 감사합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  학점이 아쉽지만 공정 8대 관련 경험인 spin코팅과 pvd 그리고 ion implan등 실제로 현업에서 행하는 업무와 동일하므로 이는 강력히 어필됩니다. 또 캡스톤 경험으로 학회발표 및 수상경험도 있으셔서 자소서 만 잘 쓰시면 비벼볼만한데 하닉은 요즘 양기도 skypk 연고서성한 밭이라 힘들다고보고... 삼성공정기술이나 장비사 공정개발등은 충분히 비벼볼만 합니다. 자소서와 인적성 충분히 준비해주시고 어학도 올리시는것을 추천합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• b

  bongbongi삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

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  제학점이랑 비슷하고 대외활동은 훨씬 많으시네요 엘지 화학 하이닉스 삼전 다 다녀봤습니다 물론 지금 취업시장이 더 힘들지만 화이팅입니다

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