Q. 반도체 공정기술 직무

답변 6

• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  이 정도 스펙이면 스펙 문제는 아닌 거 같고 자소서에 집중하면 될 거 같아요. 첨삭 많이 받으시고 보완하시면 충분히 가능성 있어보여요.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 실무 경험 부족으로 보여요 요새 지원자 수준이 높아져서 인턴이랑 중고신입 둘 중 하나는 필수 같아여... 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 경험을 만드시는 것이 필요합니다. 공채를 향후에 노리더라도 지금부터 인턴을 준비하는 것이 맞습니다. 이 경험과 스펙을 쌓게 된다면 지원가능한 회사의 레벨이 한단계 뛸 것입니다. 자격증 취득, 교육도 분명 도움이 되겠지만 인턴만큼 좋은 스펙은 없습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  학점 영어 교육은 준수하시고 자격증은 어느정도 있으셔서 더 취득은 하지않으셔도 됩니다. 사실 자격증 은 큰 유의마한 것이 아니고, 논문작성 경험도 있으시지만 요즘 중고신입워낙많고 작년에 애초에 채용티오가 정말 매우적었습니다. 올해는 조금 늘 것 같긴 한 느낌인데, 일단 1개정도는 반도체 인턴이나 학부연구생 등을 하면서 플라즈마 만들어보고 데이터분석해보고 공정레시피짜보고 비교분석해보고 소자스펙 올려보고 이런것이 1개정도는 더 갖추면 자소서 질도 높아지고 합격률도 유의미하게 올라갈 거에요 ㅎㅎ

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• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 뭔가 활동을 참 많이 하셨네요. 요즘 트렌드로 봐서는 영어 점수는 별 의미가 없고요, 제 생각에는 크게 3가지 가능성이 있습니다. 1. 진짜 운이 없었다 이런 경우 꽤 있습니다. 떨어졌는데 진짜 왜 떨어진지 어이가 없는 경우입니다. 2. 자소서 문제다 이것 또한 꽤 흔한 케이스입니다. 자소서를 좀 더 수정해 보시는게 좋습니다. 3. 지방 사립대가 혹시 어디신지? 삼전이 학벌을 잘 안 본다고는 하나, 최근 취업난이 오면서 그래도 좀 평균이 올라가는 느낌은 있습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님, 정말 간절하게 준비하고 계신 게 느껴져요~! 지금까지 쌓아오신 스펙만 봐도 결코 가볍지 않은데, 탈락 경험이 있어서 더 고민이 크실 것 같아요. 우선 말씀하신 오픽 IH까지 올리는 건 좋은 선택이에요~ 어학은 기본 필터처럼 작용하기 때문에 안정권에 들어가는 게 중요하거든요! 그리고 공정기술 직무에서 가장 크게 보는 건 직접적인 반도체 공정 경험이에요. 현재 NCS 교육, 캡스톤 디자인, 논문 등으로 기초는 충분히 다져놓으셨는데, 실제 현장감 있는 경험이 조금 부족하게 보일 수 있어요~ 그래서 말씀하신 공정실습교육, 인턴이나 산학연구 경험 같은 것을 채워주시면 훨씬 강력해질 거예요! 또 하나는 지원동기와 역량 연결이에요. 자격증이나 교육이 많지만, 자칫 나열식으로 보일 수도 있어요. 그래서 자소서에서는 “이 경험을 통해 실제 공정 최적화/데이터 기반 개선에 어떻게 기여할 수 있다”라는 식으로 구체적으로 풀어주시면 서류 통과 확률이 올라가요~ 정리하면, 오픽 IH 확보 + 실제 공정 실습/현장 경험 추가 + 경험과 직무 연결성을 강조하는 스토리텔링! 이 세 가지를 보완하면 내년에는 좋은 결과가 있을 거라고 생각해요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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