직무 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 공정기술 업무에 대해 궁금한점이 있습니다.
chatgpt에 공정기술 업무에 대해 질문을 해보면 2) 양산 이관 및 공정 셋업 : 연구소에서 개발된 레시피를 실제 양산 라인의 설비에 맞게 최적화하여 옮기는 작업 3) 가설 & 검증 : 불량 원인을 가설로 세우고, Test 웨이퍼를 투입하여 조건을 변경해본다. 이런 일들을 한다고 알려주던데 정말로 이런 일들을 하나요? 만약 한다면 입사하고 몇년차부터 이런 일들을 주로 하나요?
2026.01.04
답변 6
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
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네 맞습니다 다만 말을 좀 멋있게(?) 바꾼 건 맞고요 실질적으로 1~2년차까지는 그냥 시키는대로 웨이퍼 투입만 할 꺼고 빨라야 3년차에 조건 같은 걸 볼 줄 알게.될겁니다
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 말씀하신 2)·3)은 실제로 공정기술 직무의 핵심 업무가 맞습니다. 다만 입사하자마자 “주도적으로” 한다기보다는, 단계적으로 깊이가 달라진다고 이해하시는 게 정확합니다. 보통 신입~1년차에는 양산 라인 조건을 이해하고 데이터를 정리하며 선임의 가설 검증을 보조·실행하는 역할이 중심입니다. 2~3년차부터는 특정 공정 모듈을 맡아 불량 트렌드 분석, 테스트 웨이퍼 조건 변경 제안 등 부분적인 가설 설정과 검증을 직접 수행합니다. 4~5년차 이상이 되면 양산 이관이나 레시피 변경 시 책임 공정기술자로서 판단을 하게 됩니다. 즉, 저런 일은 실제로 하지만, 신입에게 바로 “설계권”이 주어지지는 않으며, 데이터를 읽고 검증을 반복하며 신뢰를 쌓는 과정이 먼저라는 점을 염두에 두시면 현실적인 이해에 도움이 됩니다.
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무
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안녕하세요. 네 GPT에서 설명하는 역할이 전부는 아니지만, 중요한 역할인 것은 맞습니다. 추가로 본인이 맡은 단위공정의 트렌드를 관리하고, 수율/생산성을 개선하기 위해 여러 가지 평가와 모니터링 또한 진행하고 있습니다. 신입 (1년차) 때는 배우는 입장이라서 보통 2년차~부터 담당 공정을 맡게 되어 위와 같은 일을 진행하게 됩니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
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연구소에서 개발된 레시피를 소자에 맞게 튜닝하는 것은 공정설계 업무이며, (메모리 및 파운드리 인테그레이션 개발실) 공정기술은 공정설계 (PI,수율)쪽과 협업하며 그쪽에서 해당 레시피를 조절해 달라고 하면 평가를 돌려서 하나의 공정에 배치되어 그 공정만 깊게 파서 공정레시피를 최적화 하는 업무입니다. 예로들면 rpm이 높게 설정돼 있어서 웨이퍼에 정전기 이슈가 발생하면, 공정설계 수율쪽은 이것이 해당 공정에서 발생했다는 것만 유추해서 공정기술로 보내면 이것을 평가를 해서 다시 새로운 레시피를 짜는 이러한 업무입니다. 이때 pi는 rpm, 시간 이런것들 세세히는 잘 모릅니다. 일단 가면 교대를 해야해서 공정기술은 레시피 짜는것도 겸업으로 배우면서 교대하면서 라인 최적화 하는 업무를 먼저 배우게 됩니다. 도움되셨으면 채택 한번 부탁합니다.~
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 네 하는 업무들이에요 언제한다라고 하긴 어려워요 상황따라 다르고 부서마다 다르거든요 그래도 신입은 지나야 맡을 수 있어요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 코코스타리카삼성전자코과장 ∙ 채택률 59% ∙일치회사
안녕하세요. 제가 공정기술 직무는 아니지만 공정 기술 직무인 분들과 많이 코웍을 하는데 공정 셋업 및 불량 분석이 정확하게 공정 기술이 하는 일이므로 저 설명이 맞다고 생각이 됩니다. 이런 일들은 1년차에서터 하게 되고 아무래도 연차가 쌓일 수록 더 많고 다양한 일을 하게 되기는 합니다. 감사합니다.
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Q. 공정기술 희망합니다.
안녕하세요. 공정기술 직무 희망합니다! 현재 부족한 부분과 제 경험중 직무와 연결할 소재와 어떻게 연결시키면 좋을지 혹은 언급하면 좋을 직무트렌트를 말씀해주시면 감사하겠습니다! 현재 3학년 마쳤고 학점은 4.2입니다. 부전공으로 반도체 소부장, 반도체공학과 수료했습니다. 자격증은 토스 IH, 토익800, 컴활1급, 6시그마, 한능검1급 있고 대외활동은 전공정교육 1회 , 나노기술 협의회 현미경교육 1회, SK청년 HYPO, Cell current 향상 및 공정이슈해결 프로젝트 진행한적 있습니다. 학부연구생 1년하면서 스퍼터링 장비를 사용하여 소자를 제작했고 공정 레시피를 변경해가며 Current증가, 표면 트랩 감소와 비교군 형성을 위해 current spec별로 공정을 진행한적 있습니다. 또한 공정실험과목에서 세정,포토,증착,RTA등 공정을 통해 LED소자 직접 제작한 경험이 있습니다. 제가 생각하기에는 팀프로젝트가 부족한것 같아서 다음학기에 종합설계 계획중에 있습니다.
Q. 저는 신소재공학이고 스터디에 대한 질문입니다.
2명/1명 정도로 나누어 월2회진행 목표: [소통] 기술 커뮤니케이션 능력 강화 [해결] 문제 해결 논리 [트러블슈팅분석스터디] 공정 이슈 해결 주제: 실제 공정 결함 사례 분석 및 해결 제안. 방법: 공정 중 발생한 불량 사례를 4M(Man, Machine, Material, Method) 관점에서 분석하고, Fishbone Diagram을 통해 [현상 → 원인 추정 → 해결 방안]의 논리적 흐름 구축. *분석방식에 관해선 자유. 각각 표지제외 PPT최대 4장. 발표시간 최대 10분 이내. 각발표가 끝난 후 질의응답시간. 피드백 이미 해결된 과거의 사례를 가져와서 4M기반 원인추론등을 하여 가장 유력한 원인에 대해 해결책을 제시. 실제 현업에서는 어떻게 해결했는지 등을 찾아와 내 논리와 비교. 스터디를 운영하려고 하는데 좋은 경험이 될까요? 현실적으로 진행하기 어렵거나 그닥 도움이 되지않을까요? 스터디원으로반도체가아닌 다른분야취업희망하는 기계공학부등과 같이해도 괜찮을까요?
Q. 인턴경험 자소서/이력서 중 어디에 쓸지 고민됩니다
안녕하세요, 공정기술/양산기술 직무 취업 희망하는 반도체공학과 석사 졸업 (8월) 예정자입니다. 4-1에 휴학하고 반도체 전공정 장비/소재 회사에서 6개월 정도 인턴한 경험이 있습니다. 관련 경험을 자기소개서에 작성하기에 인턴이다보니까, 사실 현업에 (장비 수리, 장비 신규 파트 설계, 신규 소재 테스트 등) 깊게 관여하기 어려웠습니다. 사내교육자료 보고 공부하고, 관련된 특허나 내부 평가 자료 검색해서 문서로 정리하는 일을 했습니다. 가끔 소재 평가 후 데이터 정리 같은것도 도와드렸습니다. (매트랩, 엑셀) 지금 석사에서 연구 과제 진행중인 내용보다는 이게 직무 경험이 있다고 말하기 좀 약한 것 같습니다. 이 경험을 이력서에 작성해야될지 아니면 자소서에 그래도 최대한 녹여내야될지 궁금합니다. 석사에 산학 과제 진행중이라 이쪽에서 직무 관련 경험이 좀 더 핏하고, 기억이 최신이라 자소서에 쓰기 좋지 않나 생각하고 있습니다. 많은 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
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