회사/산업 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 내부 상황 어떤가요?
요즘 안좋다는 말이 매우 많은데 어느정도인지 궁금합니다. 이번 공채 채용인원도 줄었을까요?
2024.10.07
답변 8
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 50% ∙일치회사직무
반도체 부분에서는 HBM 기술력 등 밀리는 부분이 있습니다 미래는 어떻게 될지 예측하기 어렵고 채용 인원도 어떻게 될지는 알기 어렵지만 안 좋은 쪽으로 예측하는 사람이 많은것은 맞는 것 같습니다 도움 되셨다면 채택 부탁 드릴께요~
삼성전자-삼성전자코이사 ∙ 채택률 61% ∙일치회사내부적으로 위기 인지에 대한 강조가 많이 되고 있으나, 위기의 원인 중 하나로 임직원 고령화도 거론되는 만큼 신입사원 채용 규모를 급격히 줄이거나 하지는 않을 겁니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어떤 산업군이라도 파도를 타게 되어있습니다. 반도첸만 유독 이상하게 슈퍼사이클이 계속해서 온 것이라 볼 수 있습니다. 삼성과 같은 탄탄한 기업은 요즘과 같은 풍파가 와도 크게 데미지가 없으니 걱정하지 마시기 바랍니다.
안경공대남삼성전자코부사장 ∙ 채택률 64% ∙일치회사안녕하세요. 공채인원은 알 수 없지만, 내부상황 안 좋은 건 사실입니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
뉴스에 나오는 대로 최근 삼성전자가 경쟁력 측면에서 경쟁자들에게 좀 뒤처지는 것들이 많이 보이는 상황이라 실제 업황은 그렇게 나쁘지 않지만 삼성정자가 매출이 크게 늘지 않고 있는 상황이라고 볼 수 있습니다. 업이 안 좋으면 다 같이 힘들기 때문에 크게 문제 될 부분이 아닐 수 있지만 업황이 좋은 상황에서도 삼성전자가 크게 좋아지지 않는다라는 측면에서 더 상황이 안 좋다 보실 수 있습니다. 기업의 경영 악화는 곧 신규 채용 인력의 감소를 의미하기 때문에 과거 대규모 채용 때보다는 확실히 인력 채용이 많이 줄어들 수밖에 없는 상황이긴 합니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
이번 공채 서류가 불 느낌이었던것 같습니다 요새 악재가 많아 직원들의 사기가 좀 떨어진 시기이긴 합니다만 전 팀이랑 직무가 좋아서 별 생각은 없습니다 회사 상황과 별개로 티오가 가장 많은 저희회사가 안뽑으면 취준생들 입장에서 힘들것 같기도 합니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 2023년 부터 인턴을 했던 인원도 채용을 말이 줄였습니다.2024년도 비슷하지 않을까 예상이 됩니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
상황은...메모리든 파운드리든 기사에서 보는 것 과 같이 기술력이 하이닉스나 tsmc대비 몇년은 정체되어 고부가가치제품인 hbm이나 3nm등에 대해 수율이 좋지 않아 내부상황 및 분위기는 매우좋지않습니다. 제 생각이지만 이번 공채 서류가 불이었는데 티오가 적어서 그렇지 않을까 예상됩니다.
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Q. 삼성전자 자소서 작성을 하며 고민중인 내용이 있습니다
1. 현재 공정 설계와 공정 기술 직무에 대해 고민이 있습니다 인턴, 학연생 경험이 없는 학생입니다. 졸업 프로젝트를 통해 반도체 소자 설계 및 공정을 진행해본 경험이 있지만, 프로젝트 결과가 애매하게 나와 타 지원자에 비해 경쟁력 있는 스펙이라 생각이 들지 않다 보니 공정 설계가 아닌 공정 기술 직무에 지원을 해봐야 할 지 고민하고 있습니다. 공정을 자세하게 다뤄 본 것은 아니라 고민이 되긴 하지만 공정 기술을 지원해보는 게 나을까요? 2. 메모리 부서를 지원하는데 GAA 공정, 전력 반도체에 대해 배운 내용을 작성해도 괜찮을까요? 해당 내용의 경우 파운드리 쪽에 좀 더 적합하다는 생각이 들어 파운드리 쪽으로 지원해야 할 지 고민 중입니다. 감사합니다
Q. 삼성전자 DS 메모리,파운드리 질문입니다.
뉴스 기사보니까 삼성전자는 세계 유일의 IDM 기업이라, 설계->제조->패키징 까지 턴키(원스톱)으로 기업 맞춤형으로 제작가능하다고 하는데 궁금한게 있습니다. 그러면 삼성전자 DS에 크게 메모리 사업부, 파운드리 사업부, LSI 사업부가 있던데, 턴키(원스톱)이라는 말이 흔히 말하는 HBM의 경우 메모리사업부에서 DRAM 제작하고 파운드리 사업부에서 패키징 한다는 의미인가요...? 다른 기사도 보니까 SK하이닉스는 TSMC랑 협력해서 HBM을 만든다길래, 삼성전자는 파운드리가 있으니까 어떻게 메모리 사업부랑 파운드리 사업부랑 협력하는지 대충이라도 궁금해서 질문드립니다.
Q. 중고신입 고민 및 앞으로의 방향성 조언 부탁드립니다
안녕하세요 현재 부,경,인,아 졸업을 앞두고 있는 공대 남자입니다. 학점 : 4초 경험 : 대학원 인턴 2달 (태양전지) , 반도체 실험과목, 교내 프로젝트 (동상) 등이 있습니다. 2026년 2월 졸업생이고, 반도체 관련 하위 중견기업 쪽 (공정 부문)입니다. 근데 최근에 중고신입보다는 쌩신입을 선호한다는 카더라가 도는데 맞는 말인가요? 어차피 더 취준해봤자 대기업 못 갈 거 같어서 (반도체 외국계, 대기업 다 서탈해서) 입사하려합니다. 근데 최근에는 또 중고 신입이제 별로 안좋게 보나요??? 마지노선으로 경력 1.5년까지 계속 신입 지원하려는데 흠, 먼가 막막하네요. 그냥 지금부터 사기업 포기하고 회사 다니면서 기사따서 공기업 준비하는게 더 맞는 방향일까여? 아니면 대학원 가는게 더 맞는 방향일까요?? 고민이 많아 질문 남깁니다. 좀 많이 답답하네요.
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