삼성전자의 내부 상황은 최근 몇 가지 요인으로 인해 어려움을 겪고 있는 것으로 보입니다. 글로벌 반도체 시장의 침체, 경쟁 심화, 그리고 경제 불확실성이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 이러한 상황은 매출 및 이익에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
공채 채용인원에 관해서는, 기업의 경영 상황에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 최근 몇 년간의 채용 추세를 고려할 때, 채용 인원이 줄어들 가능성이 있는 것으로 분석되고 있습니다. 그러나 구체적인 채용 인원은 공식 발표를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.
답변이 도움이 되었나요?
신
신뢰의마부
두산에너빌리티
코사장
∙ 채택률 92%
안녕하세요 멘티님,
2023년 부터 인턴을 했던 인원도 채용을 말이 줄였습니다.2024년도 비슷하지 않을까 예상이 됩니다.
니
니꿈은뭐니
삼성전기
코사장
∙ 채택률 85%
뉴스에 나오는 대로 최근 삼성전자가 경쟁력 측면에서 경쟁자들에게 좀 뒤처지는 것들이 많이 보이는 상황이라 실제 업황은 그렇게 나쁘지 않지만 삼성정자가 매출이 크게 늘지 않고 있는 상황이라고 볼 수 있습니다. 업이 안 좋으면 다 같이 힘들기 때문에 크게 문제 될 부분이 아닐 수 있지만 업황이 좋은 상황에서도 삼성전자가 크게 좋아지지 않는다라는 측면에서 더 상황이 안 좋다 보실 수 있습니다. 기업의 경영 악화는 곧 신규 채용 인력의 감소를 의미하기 때문에 과거 대규모 채용 때보다는 확실히 인력 채용이 많이 줄어들 수밖에 없는 상황이긴 합니다.
Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
어떤 산업군이라도 파도를 타게 되어있습니다. 반도첸만 유독 이상하게 슈퍼사이클이 계속해서 온 것이라 볼 수 있습니다. 삼성과 같은 탄탄한 기업은 요즘과 같은 풍파가 와도 크게 데미지가 없으니 걱정하지 마시기 바랍니다.
탁
탁기사
삼성전자
코사장
∙ 채택률 84%
∙
회사
산업
일치
상황은...메모리든 파운드리든 기사에서 보는 것 과 같이 기술력이 하이닉스나 tsmc대비 몇년은 정체되어 고부가가치제품인 hbm이나 3nm등에 대해 수율이 좋지 않아 내부상황 및 분위기는 매우좋지않습니다. 제 생각이지만 이번 공채 서류가 불이었는데 티오가 적어서 그렇지 않을까 예상됩니다.
s
soomile
삼성전자
코이사
∙ 채택률 61%
∙
회사
산업
일치
이번 공채 서류가 불 느낌이었던것 같습니다 요새 악재가 많아 직원들의 사기가 좀 떨어진 시기이긴 합니다만 전 팀이랑 직무가 좋아서 별 생각은 없습니다 회사 상황과 별개로 티오가 가장 많은 저희회사가 안뽑으면 취준생들 입장에서 힘들것 같기도 합니다
안경공대남
삼성전자
코전무
∙ 채택률 65%
∙
회사
산업
일치
안녕하세요.
공채인원은 알 수 없지만, 내부상황 안 좋은 건 사실입니다
삼성전자-
삼성전자
코이사
∙ 채택률 65%
∙
회사
산업
일치
내부적으로 위기 인지에 대한 강조가 많이 되고 있으나, 위기의 원인 중 하나로 임직원 고령화도 거론되는 만큼 신입사원 채용 규모를 급격히 줄이거나 하지는 않을 겁니다.
3
3분커리er
삼성전자
코부장
∙ 채택률 57%
∙
회사
직무
산업
일치
반도체 부분에서는 HBM 기술력 등 밀리는 부분이 있습니다 미래는 어떻게 될지 예측하기 어렵고 채용 인원도 어떻게 될지는 알기 어렵지만 안 좋은 쪽으로 예측하는 사람이 많은것은 맞는 것 같습니다 도움 되셨다면 채택 부탁 드릴께요~
공채 채용인원에 관해서는, 기업의 경영 상황에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 최근 몇 년간의 채용 추세를 고려할 때, 채용 인원이 줄어들 가능성이 있는 것으로 분석되고 있습니다. 그러나 구체적인 채용 인원은 공식 발표를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.
2024.10.06