직무 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 메모리사업부, 반도체연구소, 제조&기술담당 반도체공정기술
안녕하세요. 삼성전자 메모리사업부, 반도체연구소, 제조&기술담당 모두에서 반도체공정기술 직무를 모집하는 것을 보았습니다. 반도체공정기술 직무가 3개 부서에서 각각 하는 일이 어떻게 다른지 궁금합니다. 또 급여와 워라벨 면에서도 차이가 있는지 궁금합니다. 취업 경쟁률은 어디가 비교적 높고 낮은지 궁금합니다. 감사합니다.
2025.01.20
답변 6
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
삼성전자 공정기술 직무에 관심이 많으시군요! 각 부서에서 공정기술 엔지니어가 맡는 역할과 근무 환경을 설명드릴게요~ 메모리사업부에서는 주로 D램이나 NAND와 같은 메모리 반도체의 공정 개발과 생산 최적화에 집중합니다. 이곳에서는 수율 개선, 불량 분석, 신공정 적용 등 대량 생산 라인에서 발생하는 문제 해결이 주요 업무입니다. 생산성을 높이고 제품 경쟁력을 강화하는 것이 목표죠! 반도체연구소에서는 연구와 신기술 개발에 초점을 맞춥니다. 새로운 공정 기술을 개발하고 이를 실제 생산에 적용하기 위한 파일럿 라인 테스트 등을 수행하며, 보다 혁신적인 기술을 실현하기 위한 도전적인 과제들이 많습니다. 미래형 반도체 기술을 연구한다는 점에서 창의력과 탐구심이 중요한 역할을 합니다. 제조&기술담당은 생산 현장의 안정적인 운영과 효율성 극대화에 중점을 둡니다. 주로 공정 장비의 성능 최적화, 문제 발생 시 신속한 원인 분석 및 해결, 생산 라인의 지속적인 개선 활동을 맡게 됩니다. 생산 공정의 품질과 효율성을 관리하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이제 워라벨과 급여 측면에서 말씀드리면, 급여 수준은 크게 다르지 않지만 연구개발 중심인 반도체연구소는 업무 강도가 상대적으로 더 높을 수 있습니다. 메모리사업부와 제조&기술담당은 생산과 직접 연결되어 있어 가동률이 높은 시기에는 바쁜 일정이 예상되지만, 팀과 상황에 따라 다를 수 있습니다. 워라벨은 개인과 팀의 분위기에 따라 변동이 있지만 삼성전자는 점점 더 직원들의 균형 잡힌 삶을 지원하는 방향으로 나아가고 있어요! 취업 경쟁률에 대해 말씀드리면, 반도체연구소는 연구개발 분야에 특화된 만큼 경쟁이 매우 치열한 편입니다. 메모리사업부와 제조&기술담당은 상대적으로 모집 인원이 많아 경쟁률이 조금 더 낮을 수 있지만, 여전히 높은 지원자 수를 기록하고 있습니다. 지원자님의 강점과 경험을 잘 어필하시면 어느 부서든 충분히 가능성이 있습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
워라벨은 부바부라 가봐야알고 반연공정기술은 기존 공정설계업무로 선행공정개발 하는곳이라 신스킴 짜고 신규모듈에대한 공정을 하는곳이라 아직 양산은 아닙니다. 다만 제조기술은 실제로 양산하는곳으로 수율이 안정화된 제품 및 공정을 토대로 양산하는곳니라 교대업무가 필수입니다. 반연은 교대측면에서는 제조기술보다 낫습니다. 급여는 동일선에서 시작합니다.~
- 홍홍원멘토삼성전자코부장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
안녕하세요, 삼성전자 재직(21.01~25.01) 및 sk하이닉스 경력직 이직으로 입사를 앞두고 있는 홍원 멘토입니다. 제조&기술담당은 25년부로 조직이 없어졌습니다. 25년 상반기 채용은 또 어떤식으로 진행될지 모르겠습니다만 큰 틀에 대하여 설명드리겠습니다. 24년 하반기 3급 신입사원 직무기술서를 참고하신다면 1. 메모리사업부 공정기술 → 해당 직무는 실제 8대 공정에 대한 공정엔지니어가 아닌, 제품 관점에서 Test 및 Product 엔지니어링 직무라고 보시면 됩니다. Data를 바탕으로 실제 후공정(test) 단에서 양품과 불량품을 분류하고 이를 분석하는 업무를 진행한다고 보시면 됩니다. 2. 제조기술담당 공정기술 → 해당 직무가 흔히 알고 있는, 공정기술 직무라고 생각하시면 됩니다. 입사하시게 되면 크게 메모리/파운드리 등 사업부 제조기술센터 소속이되어 실제 판매를 위해 생산되는 제품의 8대 공정에 대한 lot 관리 및 공정의 생산성/품질/수율 향상에 기여하는 직무라고 생각하시면 됩니다. 3. 반도체연구소 공정기술 → 해당 직무는, 공정개발 직무라 생각하시면 이해가 쉬울 것 입니다. 반도체 기술과 제품이 지속 개발되고 있기에 새로운 공정을 도입하고, 이를 평가하는 JDP과제를 수행하는 역할을 진행하고 있습니다. 혹은 다양한 조건이나 공정에 대한 Test 평가랏을 진행하여 공정 조건을 define 하는 업무라 볼 수 있습니다. 급여는 일반적으로 차이가 없으나, 소속하는 사업부에 따라 성과금의 차이는 있습니다. 취업 경쟁률은 일반적으로 2.제조기술담당(메모리/파운드리) 공정기술이 가장 채용인력이 많아 쉬워보이나 매 년, 채용 시장에 따라 변화가 있습니다. 워라밸은 부바부라 큰 차이가 있습니다. 한 직무 내에서도 부서가 수백개로 나뉘기에 입사 후 알수 있습니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 하는 일은 동일해요 타겟 소자가 다르다고 생각하면 돼요 급여는 성과급 제외 동일해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79% ∙일치학교안녕하세요 멘티님 아무래도 반연이 석사 출신들이 많이 가고, 메모리사업부가 TO가 많습니다. 급여는 당연히 공채라면 동일하고, 과거부터 PS는 메모리쪽이 잘 나옵니다.
안경공대남삼성전자코부사장 ∙ 채택률 64% ∙일치회사안녕하세요 하는 일은 대부분 같고, 단위 공정 길이만 좀 다릅니다.
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Q. 삼성전자 공정기술 자소서 관련해 질문드립니다.
안녕하세요. 현재 대학원 졸업 후 삼성전자 메모리사업부 공정기술 자소서를 쓰고 있습니다. 대학원에서는 반도체 공정이 아니라 소자 성능 향상 관련해서 논문을 썼는데요. 원래는 공정설계 직무로 지원하고 싶었는데 이번에 채용이 열리지 않아 그냥 공정기술 직무로 쓰고 있습니다. 1) 소자 만들면서 했던 공정들 관련해서 적고 있는데, 석사 전공소개서도 그럼 공정 위주로 바꿔야 할까요 ? 전공소개서는 디펜스 발표자료를 거의 그대로 넣을려고 했는데, 아무래도 공정에 관한 얘기보다는 소자 성능 관련한 여러 분석 데이터들이 대부분입니다. 2) 그리고 4번 항목 관련해서 스퍼터 증착 공정 레시피 최적화 -> 후속 공정에서 문제가 생김 -> ald 장비로 다시 최적화 진행 이 스토리를 쓰고 있는데, 괜찮은 소재인지 모르겠습니다. 나눠서 쓰려고 해도 같은 소재를 증착한 경험이라.. 그냥 적어도 괜찮을까요 ? 그 장비가 고장나서 다른 장비로 또 최적화를 진행했었습니다.
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올해로 3학년이 되는 학부생 입니다. 직무 관련 경험 중 3-2에는 학부연구생, 4-1은 장기현장실습을 할 수 있을것 같은데 3학년 하계방학에 단기 공정 실습 혹은 교육 같은 것을 할 계획이었습니다만, 1학년 때 성적이 좋지 못해 두 과목을 재수강해야 해서 여름학기 때 재수강을 해야하는 상황입니다. 그런데 보통의 공정 실습 혹은 교육들이 여름 학기 일정과 겹쳐서 어떻게 해야할지 모르겠네요… 혹시 직무 실습을 3학년 겨울방학에 진행해도 될까요? 아니면 다른 좋은 방안이 있을지 여쭙고 싶습니다.
Q. 삼전 글인총 공정기술
삼전 글로벌 인프라 총괄 사업부 공정기술 JD를 봤을 때 계측 공정 팀 위주인 것 같은데 컴퓨터 비젼 쪽 딥러닝도 사용하나요? SEM이나 계측 장비를 직접 다뤄보지 않았으면 많이 불리할까요? 메모리 사업부 공정기술과 비교했을 때 어떤 역량으로 차별화 해야되는지도 궁금합니다!
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