인턴 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 인턴에 지원해볼려합니다 (메모리,반도체연구소) 선택 고민
메모리 사업부와 반도체 연구소 중에 어느 사업부와 밀접하며 합격확률이 높을지 조언한번 해주시면 감사드리겠습니다. 학교: ssh 전자공학과 대외활동: X 학점 3.91(전체)/4.08(전공) 영어: im1 교육: 하이닉스 반도체 커리큘럼 학부연구생: 0(6개월소자연구실) 직무 관련 : 1. 2D 물질 high-k stack 소자 제작 (short channel 사용) - C-V / I-V / MIM leakage / breakdown / TDDB/Gate leakage/SS/Vth 분석, uv-ozone 장비 사용 2. EBL (Electron Beam Lithography) 장비 resolution 테스트 및 short channel 조건 최적화 3. 2D물질 ICP plasma etch 조건 새로 잡음 (Ar/O2/CF4 조합 최적화) 4. 비정형 패턴 이상 및 신규 결함을 사전 라벨링 없이 탐지할 수 있는 구조 기반 Zero-shot anomaly 논문 및 sw저작권 등록증
2026.03.02
답변 7
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무
채택된 답변
안녕하세요. 학벌과 학점 같은 기본적인 스펙이 굉장히 좋으시고, 교육사항과 학부연구생 경험 내용들이 매우 좋으십니다. 질문자 분의 경험과 스펙을 보면 메모리사업부와 반도체 연구소 모두 지원은 가능한데요, 개인적으로 드리고 싶은 말씀은 인턴은 티오가 굉장히 적고, 경쟁률이 매우 높기 때문에 본인 소신껏 지원하는 것이 좋습니다. 몇백, 몇천 대 일의 경쟁률로 가게 되면 솔직히 그 경쟁률은 크게 의미가 없어지게 되고, 최종 합격을 하기 위해서 스스로가 강한 동기부여가 되고, 해당 사업부에 관심이 많아야 하는데 메모리사업부와 반도체연구소 모두에 적합한 경험과 역량이 있기 때문에 본인이 희망하는 사업부를 선택하시길 바랍니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 스펙을 보면 “양산 공정보다 연구개발 성향”이 더 강합니다. ① 2D high-k stack 제작 ② TDDB·leakage·Vth 분석 ③ EBL·ICP 조건 최적화 ④ Zero-shot anomaly 연구 이건 단순 공정 운영이 아니라 소자 물리 이해 + 공정 조건 설계 + 데이터 분석 역량입니다. 따라서 합격 확률 관점에서는 일반 메모리 양산 공정기술보다 반도체연구소(소자/선행공정/DT) 쪽이 더 밀접합니다. 다만 영어 IM1은 연구소 지원 시 약점이 될 수 있습니다. 정리하면 안정적 확률 → 메모리 공정/소자 적합도·성향 매칭 → 반도체연구소
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 경험으로 사업부를 나눌 정도는 아닌거 같아요 둘 다 지원해도 무난할거 같네요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
메모리 사업부 지원하시는 것을 추천드립니다
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
학벌도 좋으시고, 전공성적도 높으시며 대학생끼리의 경쟁이고 또한 여러 소자 및 공정 관련 경험과 장비 및 여러 분석 경험이 있으셔서 공정설계 직무를 추천드립니다. 공채가 아닌 인턴지원에서는 티오가 그렇게 크게 다르지 않아서, 선행공정개발을 원하시면 연구소/ 그리고 양산공정개발을 원하시면 메모리인데 채용연계 인턴이다보니 동일 사업부로 나중에 채용연계 면접을 보게 되므로 메모리를 추천드립니다. (성과금 이슈로 말이 많습니다..)
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙이라면 메모리 사업부보다 반도체연구소가 직무 적합도가 더 높습니다. 2D 물질 소자 제작, short channel 특성 분석, EBL 공정 최적화 경험은 양산 조직보다는 선행소자 개발과 구조 연구에 더 밀접합니다. 특히 C V, I V, TDDB 분석 경험은 소자 신뢰성 평가와 직접 연결됩니다. 영어 IM1은 큰 강점은 아니지만 인턴 단계에서는 치명적 약점도 아닙니다. 합격 확률은 스펙보다 직무 핏이 좌우합니다. 연구 기반 소자 경험을 깊이 있게 설명할 수 있다면 연구소 쪽이 설득력이 더 높습니다.
함께 읽은 질문
Q. 학부연구생 주제(ALD vs TCAD) 및 공정기술/공정설계 직무 질문
전기과 3학년 2학기 수료생입니다. 학연생 연구 주제 선정과 향후 직무 방향성에 대해 현직자 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다. 현재 스펙 및 상황 1. 학점: 4.05/4.5 2. 경험: TCAD Planar MOSFET 설계 및 파라미터 최적화 팀프로젝트, 교내 반도체 공정실습, SPC 2급 3. 겨울방학 계획: 외부 공정실습 참여, 오픽 취득, 자소서 작성 4. 캡스톤디자인 예정: 3T eFlash MPW 칩 제작 및 Disturbance 등 신뢰성/특성 분석+TCAD 비교 분석 Q1.학부연구생 주제: ALD HKMG 증착/물성연구 vs TCAD 소자 최적화 캡스톤 디자인과 TCAD 경험을 고려했을 때, 어떤 경험을 쌓는 것이 자소서 스토리라인이나 직무 역량 어필에 더 유리할까요? Q2.직무 제 경험과 학연생 주제가 공기와 공설 중 어디에 더 핏할까요? Q3.추가해야 할 스펙이나 방향성이 있다면 조언 부탁드리겠습니다. 현직자 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다!
Q. 삼디플 면탈
안녕하세요. 26 상반기 삼디플 공정기술 면접에서 최종탈락했습니다. 개인적으로 임원 면접에서 면접관들 웃기기도 했고, 분위고 좋았습니다. 대부분 직무 질문, 인성질문이였고, 모두 다 대답하면 면접관님들이 끄덕이기고 했습니다. 또한 로열티 질문도 하나 받았어 잘 답변했습니다. (질문 20개) 직무 피티는 직무 문제에 대해서 모두 다 풀어서 답변해서 따로 여기에 대한 질문은 없었고, 현업 관련 질문 있었습니다. 이마저도 모두 다 답변하며 면접관님들 고개를 끄덕였습니다. 몇 가지 걸리는 거는 임원 면접에서 ai로 데이터 분석해본적 있는지? 외국인이랑 같이 생활해본 경험 있는지에 대한 답변에 1. ai 분석 경험은 없습니다 2. 저도 외국인이랑 만나보고 싶어 교내 동아리 신청했다가 면접에서 떨어졌다. 이거 진짜로 해당 경험이 없는데 어떤식으로 답변하는게 좋을까요? 5일 동안 매일 이거때메 사람이 미치고 우울해 지는거 같네요. 하반기에는 티오가 더 많은 삼전 공기로 지원하랴는데 괜찮은 판
Q. 삼성전자 1번 문항에 사업부 언급을 어떻게 해야할까요
1번문항에 보통 삼성전자의 기술 언급을 할 때 지원 사업부의 기술을 언급하나요? 아니면 삼성전자DS 전체의 기술 용어를 언급하나요? 예를 들어 메모리사업부에 지원하는데 GAA 같은 파운드리 기술 용어를 언급 해도 될까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.