Q. 삼성전자 파운드리 공정기술 직무 pt면접 질문드립니다.

답변 5

• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1분 자기소개는 따로 없었던걸로 기억해요 면접전에 정해진 문제주고 풀이 시간도 줘요 그걸 풀어서 면접할때 앞에서 설명하면 돼요 질문은 다 다르게 나오고 난이도도 달라서 어떻게 나온다 말하기가 어렵네요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 보

  보언삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  PT면접은 보통 아주 간단한 자기소개와 함께 바로 발표로 시작합니다. 주제는 공정 트러블슈팅 상황 제시한 뒤, 이에 대한 원인 분석과 함께 개선방안 도출 형식이 많고, 수율 저하, 파티클, 두께 균일도 같은 실제 공정 이슈가 출제됩니다. 난이도는 학부 공정/반도체 수업 수준이면 충분하나, 논리적 사고 흐름이 핵심입니다!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  전공별로 다르게나오는데 반도체공학쪽이시면 8대공정 포토에치증착 등등 이런게 학부시험처럼 다짜고짜 공식쓰는게아니고 비문학처럼 공식과 여러상황이 주어지고 그 상황에맞게 소제시문 3개정도를 푸는 정도입니다. 따라서 브로드하고 넓게 여러 공정들을 다 보시고 학부에서공부한것을 다시보시보기보다는 요즘 시중에 반도체관련 면접 이런거 많습니다. 저는 렛유인봤는데 요즘 이것보다도 pdf파일로 다른일반인들이 제작한 것도 많아서 이런거나 블로그보면서 여러게 훑는것을 추천합니다. 8대공정 제외하고 소자쫏도 조금은 보시구요!도움되셨다면 채택한번해주시면 감사해요~

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 삼성전자 파운드리 공정기술 PT면접은 보통 간단한 자기소개 이후 바로 발표로 들어가는 경우가 많습니다. 다만 조마다 진행 방식 차이는 조금 있어서 자기소개를 아주 길게 준비할 필요까지는 없습니다. PT 주제는 실제 공정 데이터를 기반으로 문제 원인을 추론하고 개선 방향을 제시하는 형태가 자주 나옵니다. 예를 들어 수율 저하, 불량 증가, 특정 공정 이후 특성 변화 같은 상황을 주고 원인 후보를 분석하게 하는 방식입니다. 난이도는 대학원 연구 수준이라기보다 학부 전공 기반에서 논리적으로 접근 가능한 수준에 가깝습니다. 그래서 완벽한 정답보다 왜 그렇게 판단했는지 흐름을 중요하게 보는 편입니다. 공정 흐름 이해와 기본 반도체 지식이 핵심입니다. 특히 Etch, Deposition, Photo, CMP, Diffusion 같은 기본 공정 역할과 공정 간 영향 관계는 정리해두시는 게 좋습니다. 또 단순 암기보다 데이터 보고 가설 세우는 연습이 실제 면접에서 훨씬 도움이 됩니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 파운드리 공정기술 직무 PT 면접은 별도의 자기소개 없이 바로 발표를 시작하는 경우도 있으나, 분위기를 환기하기 위해 1분 내외의 짧은 자기소개를 요청할 수 있으니 간략하게 준비해 두시는 것이 좋습니다. PT 주제는 주로 실제 반도체 8대 공정 과정에서 발생할 수 있는 수율 저하나 불량 이슈를 제시하고, 이를 해결하기 위한 공정 파라미터 조절이나 분석 방법론을 묻는 형태로 출제됩니다. ​문제의 난이도는 학부 전공 수업에서 배운 핵심 개념들을 기반으로 하지만, 이를 실제 산업 현장의 문제 해결(Troubleshooting)에 어떻게 적용할 수 있는지를 논리적으로 설명해야 하므로 체감 난이도는 높을 수 있습니다. 따라서 특정 공정의 심화 지식도 중요하지만, 전반적인 공정 흐름(Process Flow) 내에서 각 단계가 서로 어떤 영향을 주고받는지 인과관계를 명확히 파악하는 연습을 하신다면 충분히 합격권의 답변을 구성할 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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