Q. 삼성전자 DS 하계 대학생 인턴

답변 8

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 결과는 누구도모릅니다 원하시는직무넣으시는게 전 좋아보입니다

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 네 어려워요 설비기술도 어려워요 반도체 스펙없으면 합격하기 어렵죠 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 대학생인턴은 솔직히 학부연구생 없이도 공정 관련 수업을 열심히 들으셨다면 가능합니다. 다만, 학점이 좀 걸리셔서 합격확률을 올리고 싶다면 설비엔지니어 지원 추천드립니다. 설비엔지니어는 지방대분들도 가끔 보이고 해서 괜찮을겁니다. 채택부탁드려요.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 완전히 불가능한 스펙은 아닙니다. 다만 공정기술 직무는 연구경험이나 공정 관련 활동을 가진 지원자가 많아 경쟁이 조금 더 치열한 편입니다. 반면 설비기술은 전공 이해도와 문제 해결 성향을 더 보는 경우가 많아 상대적으로 도전 가능성이 있습니다. 현재 학점과 오픽 IH는 기본 기준은 충족하는 수준입니다. 중요한 것은 스펙보다 전공 수업에서 배운 반도체 공정 이해와 장비 관점의 문제 해결 사고를 자소서에서 어떻게 풀어내느냐입니다. 공정기술 한 곳에만 집중하기보다 설비기술도 함께 전략적으로 지원하는 것이 현실적인 접근입니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 냉정히 보면 공정기술은 공정 관련 경험이나 프로젝트를 요구하는 경우가 많아 다소 경쟁이 치열할 수 있습니다. 다만 국숭세단 신소재 전공에 학점 3.59, 오픽 IH라면 기본 스펙은 충분한 편이어서 설비기술 직무는 충분히 노려볼 만합니다. 설비기술은 장비 이해, 문제 대응, 현장 적응력이 중요하므로 전공 기반과 성실성을 강조해 지원해보는 것을 권합니다.

  ---
• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  스펙이 없다면 공정도 설비도 어렵죠.. 인턴이니까 공채 전에 꼭 스펙 쌓으시고 학점도 높이시면 좋겠습니다

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  인턴은 아무래도 티오가 적어서 공채보다 더 gsat컷도 높고 그렇습니다 ㅠ 설비보다는 그래도 인턴이니 공정기술 지원을 추천하며 학교에서 진행한 프로젝트나, 반도체공정수업, 소자플젝 등 무조건 1개는 있을거니.. 공정기술을 먼저 지원해보시고 안된다면 공채때 다음 설비기술을 지원해보거나 추천합니다. 일단 설비든 공정이든 설계든 인턴은 인원이 매우소수입니다. 그래서 원하는 직무를 경험상 지원 추천해요~

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기