Q. 삼성전자 ds 제공기

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 현재는 메모리와 파운드리를 함께 뽑는것이기 때문에 타겟팅하는 방법은 추천드리지 않습니다! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지금은 합쳐진 상태이기 때문에 합쳐서 적는걸 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 전체적으로 적는게 좋을 것 같습니다. 면접관이 파운드리 사람이 들어올지, 메모리 사람이 들어올지 모르기 때문입니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 타켓팅을 하더라도 이야기를 잘 풀어갈 수 있다면 그렇게 하시는 것이 좋습니다. 이런 부분들이 합격 후 멘티분이 직무배치를 받을 때에도 영향을 미치기 때문에 멘티분의 선택이 확고하다면 타켓팅을 하시기 바랍니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  둘다 괜찮지만 저는 폭넓게 쓰는게 맞다고 생각합니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  네 어차피 합격 후 메모리/파운드리 나눠지게 되므로 (면담 후) 제조기술 공정기술 정도는 메모리/파운드리 타겟팅 해도 괜찮습니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 타겟팅을 하셔도 좋습니다만 사실 영향이 거의 없습니다. 멘티님께서 메모리 혹은 파운드리에 특화된 경험이 있다면 타겟팅을 좀 더 추천드립니다 감사합니다

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• 초

  초음파식가습기삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요! 메모리/파운드리 선택은 입사 후에 이루어지기 때문에 자소서에서 무조건 어필하실 필요는 없구요, 타게팅이 쉽지 않다면 공정기술 직무에 포커스를 두고 작성하시는 것을 추천드립니다!

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