Q. 삼성전자 TSP총괄 공정기술 직무 질문

답변 8

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요! tsp는 티오가 적당한 수준인것 같고 교대는 거의 하지 않고 워라밸은 부바부지만 엄청 힘들지는 않은것 같아요

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• 

  현직심사관삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 메모리에 비해선 적습니다만 파운드리에 비해선 많습니다. 상하반기 연도에 따라 편차가 큽니다. 2. 변형교대 입니다(예시. 몇주하고 일주일간은 교대 시간으로 운영) 오피스 근무하게 되면 안합니다. 3. 부서별로 차이가 크지만 대체로 좋은 편입니다. 8시 출근해서 6시 퇴근 한다고 생각하면 됩니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. TO는 매번 다른데, 파운드리는 뽑지 않고 TSP도 그닥 많지는 않습니다 요즘 ㅜㅜ 인사팀 아니면 정확히 모릅니다 이거는 ㅜㅠ 2. 교대근무 공정기술은 합니다, 설비기술처럼 3교대 돌리진 않아요 ㅎ 3. 워라벨도 부바부인데 헬공정 걸리면 힘듭니다,, 교대하고도 남은시간 일하고 갑니다,.. ㅜ 도움되셨다면 채택한번 부탁합니다~~

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님~ 안녕하세요! TSP총괄 공정기술 직무에 대해 궁금한 점들 정말 현실적인 질문들이에요~ 바로 답변드릴게요! 우선 TSP총괄 공정기술 직무의 티오(채용 규모)는 메모리나 파운드리의 대형 FAB 공정기술보다는 상대적으로 적은 편이에요~ 아무래도 TSP는 패키징 중심이고 공정단계도 패키지 전후로 나뉘기 때문에 인원 수요 자체가 크지는 않거든요~ 다만 매년 채용은 꾸준히 있으니 너무 걱정하지 마시고요~ 신입 기준으론 패키지 관련 전공이나 경험이 있으면 충분히 경쟁력 있으실 수 있어요! 그리고 교대근무 여부는 근무지에 따라 조금 달라질 수 있어요~ On-site 공정기술 인력은 일정 부분 교대근무를 하는 팀도 존재합니다~ 특히 라인 상황에 따라 대응이 필요한 경우가 있어서, 초기에는 4조 3교대나 3조 2교대 형태로 운영될 수도 있어요~ 하지만 모든 인력이 그렇진 않고, 팀 내에서도 역할에 따라 상시근무로 전환되는 경우도 있습니다! 워라벨은 솔직히 반도체 제조업의 특성상 타 업계보다는 조금 빡센 편이에요~ 특히 라인 상황이나 긴급한 수율/불량 이슈 대응할 때는 야근도 생기고 긴박한 분위기일 수도 있어요~ 하지만 TSP총괄은 전체 공정 중에서도 후공정 쪽이라, 전공정보다는 상대적으로 여유 있는 경우도 있고, 최근엔 근무시간 관리와 복지 개선 노력이 계속되고 있어서 예전보다는 많이 나아졌다는 얘기도 많아요~ 물론 팀 분위기와 직속 상사에 따라 체감은 조금씩 다를 수 있고요~! 전체적으로 정리하자면, 티오는 상대적으로 적지만 꾸준히 있고~ 교대근무는 일부 존재하지만 업무 성격과 팀에 따라 달라질 수 있어요~ 워라벨은 공정기술 직무 특성상 바쁠 땐 바쁘지만, 삼성은 그래도 체계적이라 장기적으로 커리어 쌓기엔 좋은 환경이에요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 그냥 보통입니다. 2. 교대근무는 할수도있고 안할수도있습니다. 3. 그냥 적당합니다. 좋다고도 나쁘다고도하기 그러네요

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 삼성전자 TSP총괄 공정기술 직무는 최근 반도체 패키지 시장 성장과 신제품 개발 투자로 인해 채용 규모(티오)가 예전보다 적지 않은 편이며, 신입 채용도 꾸준히 이루어지고 있습니다. 교대근무는 부서와 라인, 담당 공정에 따라 차이가 있지만, 실제로 많은 TSP 공정기술 엔지니어가 교대근무를 경험하고 있으며, 입사 후 4~5개월 정도 지나면 교대에 투입되는 경우가 많습니다. 워라밸은 현장 중심 직무 특성상 시기와 팀, 담당 공정에 따라 다르지만, 최근 자동화와 효율화 노력에도 불구하고 업무 강도와 교대근무로 인해 쉽지 않다는 평가가 많고, 조직문화나 이직률 등에서 아쉬움이 있다는 현직자 의견도 있습니다. 다만, 다양한 공정 경험과 문제 해결 역량을 쌓을 수 있고, 반도체 후공정 기술의 중요성이 커지면서 직무 전망 자체는 긍정적으로 평가받고 있습니다. 지원 시에는 교대근무와 워라밸 측면을 충분히 고려하고, 본인의 적성과 커리어 목표에 맞는 선택을 하시는 것이 좋겠습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 평균보다 많은 편입니다. 2. 네 저년차에선 교대 합니다. 3. 워라밸은 동일 직무에서도 부서마다 많이 다릅니다. 배치받는 부서마다 워라밸 차이가 큰 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1) 어디랑 비교하느냐에 따라 다르죠 ㅎㅎ 2) 네 할거에요 3) 부바부에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  반도체

  설계팀

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