Q. 스펙 관련 질문

답변 7

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님 상황을 보면 지금 고민하시는 지점이 굉장히 현실적이고 방향도 잘 잡혀 있어요~ 결론부터 말씀드리면 학부연구생은 “무조건 해야 한다”도 아니고, “아무 연구실이나 가면 의미 없다”도 아닙니다! 어떤 경험을 가져갈 수 있느냐가 핵심이에요!! 먼저 학부연구생을 하면서 실제 프로젝트나 연구보조에 거의 참여하지 못하고 논문 읽기나 세미나 위주로만 진행되는 연구실이라면, 학사 취업을 목표로 할 경우 실효성은 확실히 떨어지는 편입니다~ 삼성전자 공정기술이나 평가·분석, 장비사 쪽에서는 논문 자체보다도 내가 어떤 공정·장비·측정 데이터를 다뤄봤는지, 실험 과정에서 어떤 문제를 겪고 어떻게 해결했는지를 훨씬 중요하게 보거든요! 단순히 “랩실 소속이었다”는 한 줄은 큰 힘이 되기 어렵습니다~ 지원자님이 걱정하신 것처럼 4학년 학부연구생은 교수님들 입장에서 자대 석사진학을 염두에 두고 선발하는 경우가 많아요~ 그래서 학사 취업 의지가 분명한 상태라면, 들어가기 전에 반드시 어떤 역할을 맡게 되는지, 실험이나 데이터 분석에 실제로 참여할 수 있는지, 장비를 직접 다뤄볼 수 있는지까지 구체적으로 확인하시는 게 정말 중요합니다!! 다만 학부연구생을 꼭 “완전히 직무 일치” 연구실에서 해야만 의미가 있는 건 아닙니다~ 반도체 산업군 내라면 충분히 연결이 가능해요! 예를 들어 소자 연구실이어도 증착, 식각, 열처리, 측정 과정이 포함되어 있다면 공정기술이나 평가·분석으로 스토리 전환이 가능합니다~ 중요한 건 연구 주제의 이름이 아니라, 그 안에서 내가 실제로 손에 쥔 경험이 뭐였는지입니다!! 반대로 논문 요약, 이론 공부, 세미나 발표 위주의 학연 활동만 하게 된다면 그건 석사 진학용 경험에 가깝고, 학사 취업에서는 상대적으로 어필력이 약해요~ 지원자님은 이미 오픽 IH, 학점 4점대, 반도체 증착 장비 회사 실습, 캡스톤 프로젝트까지 갖추고 있어서 기본 체력은 충분한 상태입니다! 이 상황에서 학부연구생을 추가한다면 “실험·장비·데이터 경험을 확실히 쌓을 수 있는가”만 기준으로 판단하시는 게 맞아요~ 정리하면 지원자님은 학부연구생을 무조건 해야 하는 단계는 아니고, 한다면 산업 연계성과 실무 참여도가 명확한 연구실만 선택하는 게 좋습니다! 그렇지 않다면 차라리 장비사 추가 실습, 공정 관련 프로젝트, 분석 역량 강화 쪽이 학사 취업에는 더 도움이 될 수 있어요~ 지금 스펙 흐름 자체는 굉장히 좋으니, 방향만 잘 선택하시면 충분히 경쟁력 있습니다!! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 프로젝트 참여 없이 단순히 논문 스터디만 하는 연구실 활동은 실무 역량을 중요시하는 학사 취업 시장에서 큰 경쟁력이 없기에 추천하지 않습니다. 이미 장비사 실습과 공정 경험을 보유하고 계시니 어설픈 이론 공부보다는 차라리 반도체 관련 기사 자격증을 취득하거나 다른 현장 실습 기회를 찾는 것이 훨씬 효율적입니다. 연구실 분야는 희망 직무와 정확히 일치하지 않아도 반도체 산업군 내라면 충분히 연관성을 어필할 수 있으나 실질적인 장비 운용 경험이 없는 곳이라면 과감히 포기하고 실리적인 스펙에 집중하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학부연구생도 스펙이 되는 건 맞지만 학부연구생 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 도출하는 경우는 잘 없어서 저는 이보다는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  웬만하면 직무가 유사한 경험이 좋긴한데, 어렵다면 같은 산업군으로라도 잡으면 좋은 경험이 될것 같습니다 세미나만 하는것보다는 실습이나 실무경험을 할 수 있는 랩이라면 더 좋을 것 같습니다 취업 건승기원드립니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 학연생하면서 뭔 일을 해봤는지가 중요하죠 별거 못하면.... 의미가 없어요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 기본적인 스펙이 좋으신 편인데 학부연구생에서의 경험 때문에 고민이 많으신 것 같습니다. 취업에서 직무 경험 및 역량을 어필하기 위해서는 같은 산업군은 기본에 직무와 연관성이 높을수록 좋습니다. 세미나만 하게 되는 연구실의 경우 향후 취업에서 크게 도움이 되지 않을 것 같고, 가능하면 학연생으로서 프로젝트나 연구보조에 참여할 수 있는 연구실을 선택했으면 합니다. 교수님께서는 물론 석사 진학을 염두에 두고 있는 학생에게 좀 더 기회를 많이 주겠지만, 본인의 스펙을 위해서 석사 진학에 뜻이 있다고 하시면 됩니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  연구생을 하면서 연구경험을 쌓지 못한다면 다른 학부연구생을 추청합니다. 학점 어학은 충분하시며 펑분과 공정기술 원하시면 회설경험은 그닥 어필이안됩니다. 공정쪽은 전혀 연관이없고 평분은 회로 공정 소자를 전체적으로 보기에 어필이 가능하나, 빅데이터다루면서 공정최적화하고 품질을 개선한 경험이 더욱 먹힙니다. 지금은 다른 연구실 가셔서 공정관련 에치플라즈마연구, cvd증착 등 공정 경험을 쌓으시는게 확실히 유리해보입니다~

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  반도체

  설계팀

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