인턴 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 안녕하세요 삼성 인턴 질문입니다.
이번 2026년에 삼성 인턴을 또 뽑지 않을까 싶어서 자소서를 작성하는 중인데, 혹시 삼성전자 공정기술 말고도 삼성전자 디스플레이 공정개발 쪽을 같이 써도 되는 건가요? TFT 연구실에 다니고 있어서요
2026.02.02
답변 8
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변하나밖에.지원못해요~ 삼성전자 쓰시면 디플은 아예 지원조차 안됩니다. 계열사당 1개에요~~
취업 멘토 털보아저씨삼성전자코상무 ∙ 채택률 65% ∙일치회사안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 삼성디스플레이에 지원하셔도 상관없으나, 삼성그룹 하계 인턴십은 중복 지원이 안되기 때문에 삼성전자 나 삼성디스플레이 1곳만 선택하여 지원하셔야 됩니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, 가능합니다. 삼성전자 인턴 지원서에 공정기술과 디스플레이 공정개발 직무를 동시에 언급할 수 있으며, TFT 연구실 경험과 연계해 지원 동기와 역량을 구체적으로 연결하면 좋습니다. 다만 자소서에서는 직무별로 지원 이유와 본인의 경험·강점을 명확히 구분해 서술해야 혼동을 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 공정기술 지원 부분에서는 장비 운용·공정 최적화 경험을, 디스플레이 공정개발 지원 부분에서는 TFT 연구 경험과 실험·분석 역량을 강조하면 설득력이 높아집니다. 핵심은 경험과 직무를 자연스럽게 매칭하는 것입니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98% ∙일치직무
안녕하세요 멘티님 삼성 계열사는 한 군데밖에 지원하지 못합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무
안녕하세요. 삼성의 경우 계열사 간 중복지원은 불가능하다고 알고 있습니다. 가고 싶은 곳을 하나만 골라서 거기에 맞는 자소서를 작성하시길 바랍니다.
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
지원자님 상황이면 충분히 같이 지원해도 됩니다~! 오히려 TFT 연구실 경험이 있다면 삼성전자 공정기술과 삼성디스플레이 공정개발을 함께 가져가는 전략이 자연스럽습니다! 삼성 계열 채용은 기본적으로 계열사별로 별도 전형이라서, 지원 자격만 충족하면 삼성전자 공정기술과 삼성디스플레이 공정개발을 동시에 지원하는 것 자체는 전혀 문제되지 않습니다~! 실제로도 공정/소자/디바이스 계열 지원자들은 메모리·파운드리·디스플레이를 같이 넣는 경우가 꽤 있습니다! 특히 지원자님처럼 TFT 연구실에서 공정, 소자, 특성평가를 하고 있다면 디스플레이 공정개발 직무와의 직무 정합성은 상당히 좋습니다! 박막, 증착, 패터닝, 식각, 전기특성, 균일도, 수율 관점 스토리를 그대로 가져갈 수 있기 때문입니다~! 동시에 삼성전자 공정기술에도 “박막 공정 경험 + 공정 변수에 따른 특성 변화 분석” 프레임으로 충분히 연결 가능합니다! 다만 주의할 점은 자소서를 완전히 똑같이 쓰면 안 된다는 것입니다~! 같은 경험이라도 이렇게 관점을 나눠서 쓰는 게 좋습니다! 삼성전자 공정기술 지원서에는 공정 조건 최적화, 수율, 변동성 관리, 양산 안정성, 공정 윈도우 확보 쪽으로 풀고 삼성디스플레이 공정개발 지원서에는 TFT 구조 이해, 박막 특성, 소자 성능, 공정-소자 연계 개발 관점으로 풀면 훨씬 설득력이 올라갑니다! “같이 쓰면 불리하지 않을까” 걱정하는 분들이 많은데, 직무 결이 겹치는 영역이면 전혀 문제 없습니다~! 오히려 지원자님의 전공/연구 방향이 명확하다는 시그널로 보일 수 있습니다! TFT 연구실 경험은 디스플레이 쪽에서는 강점이고, 반도체 공정기술에서도 충분히 활용 가능한 베이스입니다~ 방향만 직무별로 잘 맞춰서 정리하면 됩니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
삼성 그룹에서 한 가지 회사의 한 직무만 지원 가능한 것으로 알고 있어요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%같은 곳에 지원을 하실 수는 없을 것입니다. 다만 자소서를 같이 준비를 하는 건 상관이 없으니 지원시에는 한 곳만 지원을 하실 수 있으실 것입니다.
함께 읽은 질문
Q. 스펙 관련 질문
안녕하세요 인서울 중위권 전자공학과 학생입니다. 이제 곧 4학년 올라가는데 이제 학부연구생을 시작해볼까 고민중입니다. 현재 취업 희망 중인 직무는 반도체 평가 및 분석 그리고 반도체 장비사, 반도체 공정기술쪽입니다. 만약 학부연구생을 반도체 산업군쪽으로 하게 되었을 때 학연생으로서 프로젝트나 연구보조에 참여하지 못하게 되는 연구실에서 학연생을 하게 되면 별로 실효성이 없을까요? 4학년이니 아무래도 교수님들이 자대 석사진학을 염두에 두고 뽑으실거 같아서요. 저는 현재 학사 취업에 조금 더 마음을 두고 있습니다. 현재 스펙은 반도체 증착 장비 회사 1개월 실습 및 영어 오픽IH, 컴활 그리고 학점 4점과 반도체 디지털 회설 캡스톤 프로젝트, 공정 실습1회있습니다. 학부연구생을 꼭 제가 원하는 직무 쪽이 아니어도 같은 산업군이면 괜찮은지, 그리고 학연생활동을 논문과 공부한 내용 세미나만 하게 되는 연구실에서 하게 되도 괜찮은지 여쭙고 싶습니다.
Q. 메모리사업부 EUV
안녕하세요 현직자님, 삼성전자가 파운드리를 키우기 위해 차세대 EUV인 High NA EUV 장비 2대를 투입했다고 하는데 혹시 왜 메모리사업부에는 도입을 안하는지가 궁금합니다. 현재 포토공정은 더 이상 발전 할 수 없을 정도로 개발이 거의 다 된 상황이라고 들었는데 차세대 기술을 사용해서 문제점을 개발하는 편이 나은게 아닐지.. 전문가님 입장에서 배우고 싶습니다. 감사합니다
Q. 반도체 직무/기업 타겟팅 고민 (공정 vs 소자 vs 장비)
안녕하세요, 이번 하반기 취업을 준비 중인 전자공학과 4학년입니다. 장비(CS), 공정 기술, 공정 설계, 소자 설계 중 어느 직무를 선택해야 할지 고민입니다. [기본 스펙] - 학교/전공: 광운대학교 전자공학과 - 학점: 3.7 - 자격증: 토익스피킹 IH, ADsP [직무 경험] - 전력반도체 연구실 학부연구생 / 전기전자재료학회 KCI 논문 준비 중 (Silvaco TCAD 활용 SiC Trench MOSFET 시뮬레이션 및 최적화, 1저자) - SPTA 반도체 공정 실습 수료 [질문] 1. 직무 적합성 : TCAD 경험을 살려 소자 설계나 공정 설계를 메인으로 잡는 게 맞을지, ADsP와 공정 실습을 엮어 공정 기술이나 장비 쪽으로 푸는 게 더 설득력 있을지 궁금합니다. 2. TO 및 채용 전략 : 삼성 공기, 장비사 CS엔지니어 TO가 많다고 들었는데, TO가 많은 쪽을 노려야 할지 직무 적합성이 맞는 공정 설계·소자 설계에 도전해야 할지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.