Q. 전자공학과(29살) 2월 졸업 vs 8월 졸업

답변 8

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아닙니다. 졸업유예나 초과학기 등을 하더라도 그 기간동안 스펙을 올릴 계획이거나 기회를 잡을 수 있다면 무조건적으로 그렇게 하셔야 합니다. 졸업을 할때 스펙이 갖춰져있는지가 중요합니다.

  ---
• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  지원자님 상황이면 단순히 “빨리 졸업하느냐 vs 늦게 졸업하느냐” 문제가 아니라, 공정기술/공정설계 직무에 맞는 스토리를 제대로 만들 수 있느냐의 문제라고 보는 게 맞습니다~ 삼성전자 공정기술 직무는 학점도 보지만, 실제로는 반도체 공정 이해도, 공정 문제 해결 경험, 데이터 기반 분석 경험, 그리고 공정 관련 프로젝트 경험을 굉장히 중요하게 봅니다. 특히 공정기술/공정설계는 “이 사람이 실제로 웨이퍼 위에서 무슨 일이 벌어지는지 이해하고 있나?”를 확인하려고 합니다. 이때 반도체공정, 전자회로2, VLSI 같은 과목은 단순 이수 여부보다, 그 과목을 통해 무엇을 이해했고 어떤 프로젝트를 했는지가 핵심이 됩니다. 2월 졸업을 선택하면 일정은 타이트하겠지만, 나이 리스크는 최소화됩니다. 29살 2월 졸업이면 신입으로 충분히 지원 가능한 나이대이고, 삼성 공정 직무에서 나이 때문에 불리하다고 보긴 어렵습니다. 다만 문제는 말씀하신 것처럼 4-2에 반도체공정, 전자회로2를 듣게 되면, 하반기 지원 시점에는 성적이나 결과가 완전히 나오지 않았을 가능성이 있고, 자소서나 면접에서 “수강 예정입니다” 수준으로만 어필해야 할 수도 있다는 점입니다. 이건 확실히 아쉬운 포인트입니다. 반면 8월 졸업으로 돌리면서 현장실습, 인턴, 외부 교육을 채운다면 스토리는 훨씬 단단해질 수 있습니다. 특히 공정기술 희망이면 반도체 장비사, 소부장 기업, 연구실 프로젝트, 공정 관련 산학 인턴 같은 경험이 하나라도 들어가면 자소서 설득력이 확 달라집니다. “수업을 들었습니다”와 “실제로 공정 조건 최적화 프로젝트를 해봤습니다”는 완전히 다른 무게입니다. 다만 여기서 중요한 건 단순히 졸업을 미루는 게 아니라, 그 시간에 정말 공정 직무에 직결되는 경험을 채울 수 있느냐입니다. 아무 경험도 추가하지 못하고 시간만 지나가면 29살 8월 졸업은 오히려 애매해질 수 있습니다. 지원자님 상황을 조금 현실적으로 정리해보면, 현재 인턴/현장실습 경험이 전혀 없다는 점은 분명 약점입니다. 공정기술은 실무 감각을 보는 직무라서요. 그렇다면 8월 졸업을 선택할 경우, “반드시” 공정 관련 인턴이나 프로젝트를 확보할 수 있는지 먼저 체크해보셔야 합니다. 확실한 계획 없이 막연히 8월로 미루는 건 추천하지 않습니다. 개인적으로 전략을 제안드리면, 만약 4-2 프로젝트 과목에서 반도체공정, VLSI 기반으로 꽤 깊이 있는 졸업논문이나 설계 프로젝트를 만들 수 있다면 2월 졸업도 충분히 승산 있습니다. 대신 그 프로젝트를 공정 최적화, 수율 개선, 변수 분석, 시뮬레이션 기반 설계 같은 방향으로 끌고 가셔야 합니다. “과목 수강”이 아니라 “공정 문제를 해결한 경험”으로 바꾸는 게 핵심입니다. 반대로, 학교 커리큘럼상 프로젝트 깊이가 크지 않고, 인턴 기회도 현실적으로 잡을 수 있다면 8월 졸업으로 돌려서 확실히 한 방을 만드는 전략이 더 좋아 보입니다. 특히 반도체공정 과목을 먼저 듣고, 그 지식을 바탕으로 인턴을 가면 자소서 완성도가 확 올라갑니다. 결론적으로 나이 6개월 차이보다 중요한 건 직무 적합성입니다. 29살 2월은 전혀 늦지 않았습니다. 다만 지금 스펙 구조라면 “뾰족함”이 부족해 보일 수 있어서, 어떤 선택을 하든 공정 관련 경험을 최소 하나는 확실히 만들어야 합니다. 시간은 전략적으로 써야 합니다~ 지원자님이 공정기술로 정말 가고 싶다면, 지금부터는 졸업 시기보다 “내가 면접장에서 공정 이야기를 10분 이상 자신 있게 할 수 있는가?”를 기준으로 판단해보세요. 그 답이 2월에 가능하면 2월, 아니면 8월 전략이 더 맞습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 인턴같은 실무 경험 할 수 있으면 반년 정도는 더해도 될 거 같아요 ㅎㅎ 준비 안된채로해서 떨어지면 더 손해니까요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  지금처럼 취업시장이 안 좋을때는 무조건 후자입니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 공정 직무는 실무 경험이 중요하므로 팔월 졸업을 목표로 인턴과 외부 교육을 병행하며 학업 부담을 줄이세요. 핵심 전공 수강과 직무 관련 스펙을 함께 갖추는 것이 실제 취업에서 훨씬 유리하게 작용합니다. 조급해하지 말고 남은 기간 실무 역량을 잘 채우시길 바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 “무조건 빨리 졸업”보다 직무 경쟁력 완성도가 더 중요합니다. 공정기술/공정설계를 희망한다면 반도체공정, 전자회로2, VLSI는 핵심 과목이라 4-2 수강 후에야 제대로 어필이 가능합니다. 2월 졸업을 하면 해당 과목 성과를 자소서·면접에서 충분히 활용하기 어렵고, 현장실습·인턴 경험도 없는 상태라면 스토리 밀도가 약할 수 있습니다. 반면 8월 졸업으로 한 학기 여유를 두고 현장실습이나 단기 인턴, 공정 실습·외부 교육을 추가하면 직무 적합도가 훨씬 올라갑니다. 28→29세는 반도체에서 큰 감점 요인이 아닙니다. 지금은 “나이”보다 “직무 완성도”가 우선입니다. 개인적으로는 8월 졸업 전략이 더 안정적입니다.

  ---
• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 현재 취업시장을 보면 단순 교육보다는 직무 관련 경험 및 역량이 중요합니다. 따라서 프로젝트 및 실습 경험이 매우 중요한데요, 학부연구생 인턴 현장 실습 등을 통해서 실습 경험을 쌓을 수 있는 것이 확정이라면 좋은데 그게 아니라면 일단은 졸업 요건을 맞추는 것이 좋아 보입니다. 최소한 졸업 예정자 신분은 만들어둬야 정규직이나 인턴/현장실습 지원이 가능하기 때문입니다. 우선 학과 졸업 요건을 만족하는 것이 중요하기 때문에 18학점씩 채워 듣는 걸 추천드리고, 방학을 활용해서 실무 경험을 최대한 쌓아주길 바랍니다. 만약 졸업 전까지 실무 경험을 못 쌓았다면 졸업유예를 통해서라도 쌓으셔야 취업 시장에서 유리합니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  보통 4-2때 10월쯤 서류를 쓰니 최대한 과목중에서 플젝에서 어필되는 것들을 뽑아쓰는데 완료가 되지 않아서 사실 성적도 안나온상태라 정확한 어필은 어렵습니다. 공정 희망하시면 사실 전자회로2랑 vlsi 임베디드는 큰 연관이없구요 ㅎ 반도체공정과 졸업논문에 더욱 힘을 가하셔야합니다. 또, 졸업은 유예하실 수 있으시면 하고 등록금을 더 내야한다면 굳이 안하셔도될거라봐요 ㅎ 학교에서 행하는 현장실습이나.인턴까지 하실거면 유예를 추천합니다. 요즘은 취업이 쉽지 않아서 유예하는 분들도 엄청 많은 것을 참고하세요~~

  ---