Q. 코멘토 직무 부트캠프

답변 8

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 반도체 양산기술·공정기술 직무를 희망한다면 겨울방학에 부트캠프를 무조건 들어야 한다기보다는, 목적이 분명할 때 선택하는 것이 중요합니다. 단순 이론 위주 부트캠프는 학교 수업과 큰 차별점이 없고, 면접에서 강한 한 줄이 되기 어렵습니다. 다만 실제 공정 흐름, 불량 사례 분석, SPC·수율 개선 과제처럼 현업 관점 과제가 포함된 부트캠프라면 충분히 의미가 있습니다. 그렇지 않다면 차라리 반도체 공정 전반(전·후공정), 공정 조건이 수율에 미치는 영향, 양산 트러블 사례를 스스로 정리하며 공부하는 편이 더 효율적입니다. 특히 장비 관점에서 “왜 이 조건을 쓰는지, 바꾸면 어떤 문제가 생기는지”를 설명할 수 있도록 준비하면 학부생 기준에서 경쟁력이 크게 올라갑니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 코멘토 직무부트캠프 개인적으로 추천드립니다. 물론 인턴/현장실습/학부연구생 등의 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 있으면 당연히 이것들을 하는 것이 좋지만, 아시다시피 인원이 워낙 제한되어 있습니다. 직무부트캠프의 경우 실제 현직자의 강의를 통해 실질적인 요소들을 습득할 수 있고, 커리큘럼을 보면 엄청 빡빡한 것도 아니라서 직무부트캠프와 병행해서 취준 또한 가능합니다.

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• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 반도체 공정 직무에 대해서 처음 접하시는 상황이라면 직무 부트 캠트가 어떤 업무를 하는지, 어떤 역량이 필요한지 이해하는데 도움이 됩니다.

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• 메

  메인멘토삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 따로 독학하시기 보다는 부트캠프하시는 것이 경험을 남길 수 있어서 더 추천드립니다. 하지만 실습, 인턴, 학부연구생과 같은 경험을 할 기회가 있다면 이러한 경험들을 더 우선시하시는 것이 좋습니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  부트캠프는 그냥 커리큘럼 따라가는거라... 자소서1000자쓰기 힘듭니다. 개인적으로 성대시니 학부연구생 공정랩실 가셔서 플라즈마만들어보고 공정레시피짜고 이런걸 추천드리며... 인턴지원하면서 직무유관현장실습 찾는게 취준 자소서작성할때 더욱좋습니다 ㅎㅎ

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 취업은 설득의 과정입니다. 인사팀, 면접관, 인사담당자에게 내가 지원하는 산업/직무로 당장 일을 할 수 있는 역량을 가진 자임을 설득을 해야하는데 관련 실무 경력이 있으면 그것만으로 설득이 되겠지만, 그게 아니라면 여러가지 스펙을 통해서 이를 증명을 해야 하죠. 우선 인턴/계약직 등의 실무 경험 스펙을 채울 수 있다면 그것부터 지원을 하시고, 그게 어렵다면 현장실습/학부연구생이라도 하시는 것이 좋을 겁니다. 그리고, 따로 공부를 하는 것도 좋으나, 그건 개인 역량 적인 부분에 도움이 되는 것인지. 취업 과정에서는 도움은 안 됩니다. 수료증이 나오는 학교 또는 협회, 지자체 프로그램을 이용을 해 보시는 것도 나쁘지 않을 겁니다. 우선순위가 높은 스펙을 채우는데 이번 겨울방학 때 어렵다면요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  교육이수가 취업에 도움이 되는 건 맞습니다. 하지만 이는 단순히 역량향상을 위한 노력의 정도만 보여주기 때문에 크리티컬한 영향을 미치는 건 아닙니다. 따라서 경험 및 역량들을 쌓으신 후 공모전 수상과 같은 것들을 갖추시는 것을 추천합니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  다른 스펙이 없다면 하나쯤은 갖고 있는게 마음적으로도 편할 거 같고요. 다른 직무 스펙 있으시면 비추입니다.

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  반도체

  설계팀

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