Q. 학부연구생을 못하면 스펙 경쟁력이 많이 떨어질까요?

답변 8

• 섬

  섬상삼성전자

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  학교

  일치

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  채택된 답변

  물론 학부연구생을 하면 경쟁력을 생기는 것은 맞지만 아주 필수적인 경험은 아니기에 다른 활동이 많으면 걱정안하셔도 될 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학부연구생이 취업시에 스펙이 되는 건 맞지만 학부연구생 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 만드는 경우는 극히 드물기 때문에 저는 이보다는 인턴과 같은 현업경험을 만들거나 외부의 공모전 등에서 수상을 하는 경험이 취업시에는 더 나은 스펙이 될 수 있다 생각합니다.

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

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  일치

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  안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 작성해주신 내용 바탕으로 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 사실 시작을 학부연구생으로서 진행하는게 다음 루트로 넘어가기 수월한 감은 있습니다. 저같은 경우에는 대학원진학에 관심이 있는데 확신을 가지지 못하겠다는 방향으로 교수님 상담후 짧은 프로젝트로 학부연구생으로 경험을 쌓았는데요, 이런식으로 라도 방법을 찾아 컨택하는게 어떨까 싶습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 학부연구생은 필수가 아닙니다. 오히려 인턴/계약직 등이 있거나 현장실습 등이 학부연구생 보다 상위 호환의 스펙이라고 보시면 됩니다. 또는 수료증 나오는 교육으로도 학부연구생 스펙을 어느정도 대체가 가능합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

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  안녕하세요 멘티님~~ 학부연구생 경험이 있으면 분명 도움이 되지만, 필수는 아닙니다. 서성한 전자과에 학점 3.81이면 기본 경쟁력은 충분합니다. 말씀하신 동계 인턴(DGIST/GIST)과 삼성전자 DS 현장실습 경험이 있다면 오히려 실무 경험 측면에서 더 강점이 될 수 있습니다. 학부연구생을 못 하더라도 전공 프로젝트, 반도체 관련 수업, 인턴 경험을 통해 공정·소자 이해와 문제해결 경험을 잘 정리하면 스펙 경쟁에서 크게 불리하지 않습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

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  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 아니에요 학부연구생도 많은 스펙 중 하나일뿐이에요 안해도 아무 문제없고 R&D분야 아니면 없어도 상관없는 스펙이에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

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  안녕하세요 경쟁이 힘든 것까지는 아니지만 실습과 인턴으로 보강하셔야 합니다. 감사합니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

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  학부연구생이든 인턴이든 현장실습이든 모두 직무역량을 어필하려고 하는 거라, 꼭 학부연구생이 아니더라도 수업에서 진행한 프로젝트이든 실습이든 자소서 소스만 만들 수 있으면 상관없습니다. 다만 체계적으로 할 수 있는게 연구생이라 다들 많이 시도하는거지 없다고 경쟁력이 떨어지는 명제는 아니에요 ㅎ

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