직무 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 현재 HBM 양산에서 Via middle 방식을 사용하는 이유
1. hbm을 제작하는데 via-first 방식, via-middle 방식, via-last 방식이 있다고 알고 있고 그 중 via-middle 방식이 주로 널리 사용된다고 알려져 있는데 사실인가요? 2. 그렇다면 왜 나머지 두 방식에 비해 via-middle 방식이 유명해진건가요? 3. tsv 공법은 후공정이라고 많이 알려져있던데 via-middle 방식이면 feol과 beol 사이에 형성을 하니 전공정 스텝에서 하는것이 맞는지 궁금합니다. 4. 전공정 스텝이라면 공정기술에서도 tsv 형성과 관련한 업무를 맡는지도 궁금합니다.
2026.02.10
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전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변
HBM 제조 공정(Via-middle)에 대한 궁금증을 핵심 위주로 짧고 명확하게 정리해 드릴게요. 1. Via-middle이 주류인가요? 네, 맞습니다. 현재 삼성전자, SK하이닉스 등 주요 HBM 제조사들은 대부분 Via-middle 방식을 표준으로 채택하여 양산하고 있습니다. 2. 왜 Via-middle인가요? 다른 방식들과 비교했을 때 밸런스가 가장 좋기 때문입니다. Via-first 대비: 트랜지스터 형성(FEOL) 전에 구멍을 뚫지 않아 고온 공정에서 구리(Cu) 오염이나 열팽창 문제를 피할 수 있습니다. Via-last 대비: 배선 공정(BEOL)이 다 끝난 뒤 뚫는 것보다 칩 면적 효율이 높고, 공정 난이도가 상대적으로 낮아 수율 확보에 유리합니다. 3. 전공정(Fab) 단계에서 하나요? 네, 전공정 단계에서 수행합니다. 정확히는 FEOL(소자 형성) 직후, BEOL(배선 형성) 시작 전 단계에서 구멍을 뚫습니다. TSV 기술 자체는 후공정(패키징)의 핵심으로 분류되기도 하지만, Via-middle 공정 자체는 클린룸 내의 전공정 장비를 사용하여 이루어집니다. 4. 공정기술 직무가 TSV 업무를 맡나요? 네, 밀접하게 연관되어 있습니다. TSV 형성을 위해서는 식각(Etching), 증착(Deposition), CMP(평탄화) 등 전공정 핵심 기술이 모두 필요합니다. 따라서 **전공정 담당 부서(공정기술/설계)**에서 TSV 홀 형성 및 충진 최적화 업무를 담당하며, 이후 패키징 부서와 협업하여 칩을 적층하게 됩니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! HBM에서는 via-middle 방식이 현재 주력으로 쓰이는 게 맞습니다. 특히 양산성과 수율, 미세화 대응 측면에서 가장 균형이 좋습니다. 이유는 명확합니다. via-first는 트랜지스터 공정 전에 TSV를 만들어 FEOL 공정 리스크가 크고, via-last는 웨이퍼 박막화 이후 공정이라 정렬·신뢰성·저항 문제가 큽니다. 반면 via-middle은 FEOL 완료 후, BEOL 이전에 TSV를 형성해 소자 영향은 줄이면서도 공정 제어와 미세화 대응이 수월해 HBM에 최적이었습니다. TSV가 후공정으로 알려진 건 via-last 기준의 인식입니다. via-middle은 공정 흐름상 FEOL과 BEOL 사이에 들어가므로 전공정 영역에 포함된다고 보는 게 맞습니다. 그래서 실제로 공정기술(전공정)에서도 TSV 식각, 절연막, 충전, 결함 관리 등을 담당합니다. HBM에서는 전공정·후공정 경계가 흐려진 대표적 사례라고 보시면 됩니다.
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
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지원자님 질문 수준을 보면 HBM이랑 TSV 공정 구조를 꽤 깊이 있게 공부하고 계신 것 같습니다~ 공정기술 직무 준비 관점에서도 아주 좋은 포인트를 짚으셨어요! 하나씩 흐름으로 정리해서 설명드리겠습니다! 먼저 HBM 양산에서 via-middle 방식이 실제로 가장 널리 쓰이느냐에 대한 부분인데, 결론부터 말씀드리면 맞습니다! 현재 HBM용 TSV는 대량 양산 기준으로 via-middle 기반 플로우가 사실상 표준에 가깝게 자리 잡았습니다~ 연구 단계에서는 via-first, via-last도 존재하지만, 실제 양산성과 수율, 공정 융합성 측면에서 via-middle이 가장 균형이 좋기 때문입니다! 왜 via-middle이 선택되었는지를 이해하려면 세 가지 방식을 공정 흐름 관점에서 보면 깔끔합니다~ via-first는 트랜지스터 형성 전에 TSV를 먼저 만드는 방식인데, TSV 구멍이 깊고 크기 때문에 이후 FEOL 고온 공정(확산, 활성화, 열처리 등)에 노출되면서 스트레스, 변형, 금속 신뢰성 문제가 생기기 쉽습니다~ 소자 특성 영향도 있어서 로직에는 거의 안 쓰이고, 메모리에서도 양산 적용성이 떨어졌습니다! via-last는 BEOL 배선까지 다 끝낸 뒤 TSV를 뚫는 방식인데, 공정 통합은 쉽지만 단점이 큽니다~ 이미 완성된 배선 위에 deep etch를 해야 해서 정렬 난이도, 손상 리스크, 식각 균일도, 재배선 부담이 커집니다! 그리고 웨이퍼 thinning 이후 backside에서 접근해야 해서 장비/정렬 난이도도 높습니다~ 반면 via-middle은 트랜지스터 형성은 끝낸 뒤, 금속 배선(BEOL) 본격 시작 전에 TSV를 형성합니다~ 그래서 소자에는 열 영향을 덜 주고, 이후 배선과 TSV를 같이 설계·연결할 수 있어서 레이아웃/저항/신뢰성 최적화가 쉽습니다! 공정 온도 예산, 스트레스, 정렬, 수율 측면에서 가장 현실적인 타협점이라 양산 표준이 된 것입니다~ TSV 공법이 후공정이라고 알려진 이유는 “패키징 관점”에서 보기 때문입니다~ 칩을 적층하고 인터커넥트한다는 개념 때문에 패키지 기술로 분류되는 경우가 많습니다! 하지만 웨이퍼 레벨에서 TSV를 언제 만드느냐로 보면 via-middle은 명확히 FEOL과 BEOL 사이, 즉 전공정 라인 안에서 수행됩니다~ 그래서 조직 구분에 따라 전공정으로 분류되기도 하고, 선단 패키지 공정으로 분류되기도 합니다~ 회사마다 조직 체계가 조금 다릅니다! 그럼 공정기술 직무가 TSV 형성 업무를 맡느냐가 마지막 핵심인데, 이것도 “어느 조직에 배치되느냐”에 따라 달라집니다~ 메모리 사업부 내 TSV/HBM 전용 라인이나 3D integration 라인에 배치되면, 공정기술 엔지니어가 실제로 TSV 식각, 절연막 형성, 배리어/시드 증착, Cu fill, CMP, void 불량, stress 이슈, via reveal 이후 신뢰성까지 직접 다룹니다! 반대로 패키지 조직(TSV-interposer-stack 공정 쪽)이면 패키지 공정기술에서 담당하기도 합니다~ 면접에서는 이렇게 정리해서 말하시면 좋습니다~ via-middle은 소자 열영향 최소화와 배선 통합 설계가 가능해 양산 수율과 신뢰성 측면에서 최적이라 선택되었다, TSV는 패키지 기술로 분류되지만 실제 형성 스텝은 웨이퍼 전공정 라인에 포함된다, 그래서 공정기술 직무에서도 충분히 담당 가능하다 이런 식으로요! 지원자님 지금 공부 방향 아주 좋습니다~ 이런 질문을 할 수 있는 수준이면 면접에서도 기술 질문 대응력이 꽤 높게 나옵니다! 계속 이렇게 구조적으로 정리하면서 준비하시면 됩니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
원가적인 측면을 고려해서 해당 방식을 사용하는 것으로 알고 있습니다
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)네 맞아요 2)공정적으로 가장 안정적이라서요 3)네 맞아요 4)네 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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Q. 직무 질문드립니다.
삼성전자 품질관리팀이나 계측팀은 JD(직무기술서) 상 보이지 않던데 반도체공정기술팀 내에 품질관리나 계측으로 나뉘어져 있는 걸까요? 예를들어 계측쪽을 희망한다면, 공기팀에 입사 후 팀 내에서 희망부서에 따라 나뉘어지는 걸까요? 또한, 환경안전팀은 신소재전공하는 사람들은 지원하면 디메릿일까요? 마지막으로 반연 공정설계와 메모리 사업부 공정설계의 티오는 많이 차이 나나요?
Q. 반도체공학과 학점과 스팩 문제 반도체 회사 관련
저는 현재 4학년 2학기 졸업반이고 이번 2월달에 졸업을 할 예정입니다. 학점은 3.3/4.5 전공 3.4/4.5에 오픽은 IM2정도 입니다. 공정 실습 경험은 4개월 동안 PVD와 Plasma Ion implantation과 dry etch 경험 , 3일동안의 CMP 경험, 그리고 6개월 동안 spin coating 경험입니다. 그리고 실무 경험과 비슷하게 졸업 연구로 FAB실에서 아이디어를 스스로 내어 OLED소자를 직접 스핀코팅으로 개발하고 계측 장비로 측정하여품질 개선 및 소자 불량 개선 그리고 공정 개선한 경험이 있습니다. OLED소자 개발 경험으로 학회에 발표되어 학회 수상 경험 2회정도 있습니다. 하나는 포스터 논문 발표 부분이고 다른 하나는 캡스톤 디자인 대회정도입니다. 창업기획경진대회에서 수상한 경험도 있고 TED 영어 말하기 대회에서도 수상한 경험이 있습니다. 경험이 정도 밖에 없고 학점도 낮고 어학 점수도 낮아 대기업은 커녕 중소기업도 가능한지 걱정이 됩니다.
Q. 학부연구생을 못하면 스펙 경쟁력이 많이 떨어질까요?
안녕하세요. 서성한 전자과 3학년에 재학중인 학생입니다. 제가 3학년 2학기에 학부연구생을 하고 겨울방학 시즌에 DGIST 혹은 GIST 동계 인턴을 한 후에 4학년 1학기에 삼성전자 DS 현장실습을 지원하여 경험을 쌓고 스펙을 쌓아볼 계획에 있습니다. 동계인턴이랑 현장실습은 학교 내 시스템을 잘 이용하면 할 수 있을것 같긴 한데 학부연구생이 제가 원하는 랩실 교수님들께서 워낙 석사 혹은 석박통합을 할 계획이 아니라면 안받아주신다고 하시는 분들이셔서 학부연구생에 대한 여부가 모호해졌습니다. 혹시 학부연구생을 못하게 되면 스펙 경쟁이 힘들까요? 학점은 3.81이고 대외활동 또한 여러개 하며 챙기고 있습니다.
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