Q. 삼성전자 직무면 관련 질문입니다

답변 11

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무별 문제가 주어지고 풀이합니다. 이후 이력서나 자소서 관련 질문도 하고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 문제를 주어지고 그 문제를 칠판에 풀고 발표하는 방식으로 진행합니다. 그리고 그 후에 질의응답이 진행됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직무면접은 전공지식퀴즈인데 이를 서술형으로 이야기를 한다고 생각을 하시면 되며, 자소서기반으로 활동한걸 물어보는 건 인성면접과 비슷하다고 보셔야 합니다. 전공은 이렇게 흘러가지는 않습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  거의 반반 느낌으로 진행되는 것 같습니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  직무면접으로 진행됩니다. 기초적인 전공 질문이 나올 수도 있고, 직무 관련된 케이스를 주고 그걸 바탕으로 어떤 결정을 할건지 등의 문제도 나옵니다. ㅎㅎ

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  직무

  일치

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  직무면접 pt합니다. 주어진 문제 풀고 이것을 설명하는 방식으로가 거의 진행될 것이고 그 후에 시간남으면 자소서에있는거물어봅니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 면접은 자소서 기반 직무및 활동의 내용을 구체적으로 묻는게 많습니다. 그래서 활동을 했는지 진위 여부를 파악합니다.

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• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  퀴즈가 맞을 것 같습니다. 자소거 관련은 거의 진위여부만 묻는 느낌입니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 보통 이력서와 자소서를 기반으로 직무관련한 활동 및 전반적인 내용에 대하여 질의응답하는편입니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  후자에 가깝다고 보시면 됩니다. 단순한 전공 이론이나 지식을 물어보고 단답형으로 대답을 하는 방식에 면접은 이뤄지지 않구요. 기본적으로 해오셨던 활동이나 경험을 기반으로 질의응답 형태로 질문이 오고 갑니다.

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