Q. 삼성전자 DX 인턴 vs 공채 지원

답변 8

• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 인턴지원 추천드립니다. 인턴은 대학생간의 경쟁이지만, 공채는 중고신입도 다수 포함되어 있습니다 감사합니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  4-2마치셨으면 지원자격이 공채입니다 ㅎ 그리고 졸업예정이시면 인턴못해요 ㅜㅜ 인턴이 티오가 더 적어서.. 공채지원이 가능하시면 공채가 낫다고 생각됩니다 ㅎ 티오폭이 달라요 ㅎ

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  4-2 수료 상태라면 인턴과 공채 모두 지원 가능하지만, 일반적으로 합격률만 보면 인턴이 더 높은 편입니다. 인턴은 전환형이 많아 실무 적합성을 먼저 검증하는 과정이기 때문입니다. 특히 삼성전자 같은 기업도 인턴 → 전환 채용 비중이 있어 경로로 활용됩니다. 다만 스펙이 충분하다면 공채와 인턴을 병행 지원하는 전략이 가장 현실적입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• 고

  고래왕크삼성전자

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  일치

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  안녕하세요. 4-2면 공채 쓰시길 바랍니다. DS기준이긴 한데 인턴 합격자 전직무 20명대입니다… 공채쓰세요. 채택 부탁드려요.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 공채가 규모가 크니까 나을거에요 인턴은 티오가 적어서요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공채하셔아죠 화이링입니다!

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• A

  AsJkjLG전자

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  주변을 봤을 때 공채가 더 합격률이 높기는 했어요

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