이직 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 반도체에서 삼성전자 dx 생산기술
후공정 테스트쪽에서 삼전 가전사업 DX 생기로도 갈 수있나요. 전자공학적인 요소가 많아 가전사업이랑 매칭될거같은생각이 드는데 DS말고 DX로도 가는지 궁금합니다.
2024.06.26
답변 6
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
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현재 후공정 테스트 다니시는건가요? 가능성 있으실 것 같습니다! 전자공학은 어디든 필요하지요. 대신 관련 요소들을 잘 어필하시는 걸 염두해두세요! 응원합니다~!
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
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아주 핏한 직무는 ds 이지만 dx도 노력하면 충분히 갈 수 있을 것이라 생각합니다 직무에서의 강점을 잘 어필해보면 될것 같아요
이웃집 취업선배삼성전자코과장 ∙ 채택률 81% ∙일치회사안녕하세요. 삼성전자 현직자, 이웃집 취업선배입니다. 구체적인 정보가 부족해서 정확한 답변이 힘든 점 양해부탁드립니다 ㅜ 다만 엔지니어가 DS에서 DX로 가는 경우는 흔하지 않아요. 이름이 같은 생산기술이라고 하더라도 하는 일이 완전히 다르기 때문입니다. 하지만, 취업의 갈림길에 있으셔서 어디로 가는 것이 좋냐는 질문이라면, 그것은 지원자님한테 달려있습니다. 어차피 회사에 들어오시면 새로 배워야할 것이 많으니, 본인이 어디에 더 관심이 있나 생각해보시면 좋을 것 같아요. 도움되셨길 바랍니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%산업군이 다르다고 봐야하기 때문에 경력직으로 지원은 다소 힘드실 것입니다. 경력을 뽑는 이유는 현업에 즉투입 가능한 사람을 원한 것이라서 그렇지만, 학사신입으로 지원을 하시는 것이라면 가능한 부분이라 생각합니다.
안경공대남삼성전자코전무 ∙ 채택률 65% ∙일치회사안녕하세요 네 가실 수 있습니다!
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
삼성이아닌 다른 후공정 테스트쪽에서 경력쌓으시면 아무래도 dx는 조금 어렵겠죠.. 경력살리시려면 반도체가셔야하고 , 중고신입으로쓰려면 dx쪽도 테스트파트있으니 비벼볼만합니다.
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Q. 삼성전자 인프라기술/ sk하이닉스 유틸리티 기술 직무에 적합할까요?
안녕하세요 저는 현재 인서울 화학공학과 4학년 재학 중입니다 제 소개를 적어보자면 학과 : 화학공학과 어학 : 토익스피킹 ih 학점 : 전체학점 4.01 전공학점 4.05 자격증 : 산업안전기사, 가스기사, 위험물산업기사 대내외활동 : 화장품 연구소 제형 연구개발 장기 인턴 현재는 1차 협력사인 가스 정제기 엔지니어링팀 단기 인턴으로 근무 중입니다 정제기 인턴에서 하는 일은 전장패널 전기도면 검수 ,정제기 Interlock test(plc와 modbus 이용), trend log data를 바탕으로troubleshooting 해결 등이 있습니다 멘토님들께 드리고 싶은 질문은 1. 이러한 제 스펙이 인프라기술 유틸리티기술에 적합한가요? 부족한 부분은 무엇인가요? 2. 해당 직무를 위해선 어떤 직무 인턴이나 경험 또는 정량적 스펙을 쌓아야 할까요? 3. 공조냉동기사는 화공인 제게 어떤가요? 4. 해당 직무를 합격할 수 있었던 멘토님들의 필살기(?) 경험은 무엇이셨나요?
Q. 제 스펙에서의 반도체 직무 추천..
저는 지방대 전자공학과 4학년입니다. 자격증 : 전기기사, 전기공사기사, 항공정비사 자격증 어학:토스ih 기타:공모전 1회 수상, 블레이드 자동 결함 판독시스템 개발 프로젝트 1회 제 스펙상에서 반도체 산업을 가고 싶은데 어떤 직무로 더 준비하는게 맞을지 고민입니다..
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안녕하세요. 제가 주 초에 교육입과 조정(여러 차수로 운영)관련하여 인사팀에 문의메일을 보냈습니다. 다음날 오후에 확인차 연락드리니 관련내용 메일로 보내달라고 말씀해주셨고 순차적으로 확인중이라는 답변을 받았습니다. 이후 그날 밤에 메일이 읽음처리 되었고 아직까진 답변이 없는 상황입니다. (읽음처리된 날 다음날 기준 이틀차 입니다!) 저도 조정이 안된다면 제 상황을 조정이 필요한 부분이라 언제까지 기다린 후 연락을 드리면 좋을지 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다. 업무도 많으셔서 기다리는게 맞다고 생각은 들지만, 메일을 밤에 확인하셔서 혹시 누락됐나 싶은 걱정도 있어서요..ㅎㅎ 또한 이러한 기업신입교육 입과조정 문의가 이후 채용취소 등 불이익으로 작용할 여지가 있는 사항인지도 궁금합니다. 감사합니다
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