Q. 반도체 대기업(삼전, sk하닉 등) 이직 시 중고신입 vs 경력직

답변 10

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  1~2년 정도만 있는 상태로 중고신입으로 지원을 하시는 것이 더 좋다고 생각을 합니다. 경력직으로 이직을 하는 것이 신입으로 들어가는 것보다 더 힘들다고 알려져있으며, 신입의 티오가 더 많기 때문에 합격확률이 더 높다 생각합니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 중고 신입으로 이직하는게 더 낫습니다. 경력직 이직이면 현재 연봉 베이스로 연봉이 책정이 됩니다. 물론 점프업은 하겠지만요. 중고 신입으로 지원하시고, 안되면 나중에 경력직으로라도 가야하는 것이지, 바로 경력직 생각하고 중고 신입 지원하지 않는다면 기회가 너무 아깝습니다. 저도 중고신입 출신인데, 중고신입이 훨씬 유리했습니다.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 개인적으로 중고 신입 추천 드립니다. 업무 경험이 있는 신입은 타지원자와 차별화 되기 때문 입니다.

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  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 중견기업에서의 연봉이 높았다면 경력직을 추천드리나 현재 삼성전자 초봉 × 5% 3~5년 후 연봉을 고려했을 때 연봉보다 낮다면 중고 신입을 추천드립니다. 삼성전자 같은 경우에 같은 대기업이 아니면 경력직 연봉을 낮게 측정하는 경우가 종종 있다고 하니.. 잘 확인 후 결정하시길 추천드립니다.

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• 어

  어쏀삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 ~ 냉정하게 말씀드리면, 중고신입으로 이직을 노리시는 것이 더 나은 방안이라고 생각됩니다. 이 또한 물론 제 개인적인 생각이지만, 경력사원으로 이직하는 것은 경력 채용을 참고하시면 알다시피 세부적인 직무까지 일치하는 사람을 채용하는 경우가 높습니다. 따라서 중고신입으로 준비를 하여, 쌩신입들과 경쟁하는 것이 더 어렵지않은 방안이라 생각됩니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다 !

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 스펙이 높다는 전제하에 티오가 많은 중고 신입이 좀더 낫다는 제안을 드립니다. 경력은 언제 나올지 모르고 불확실성이 큽니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 같은 기업에서 중고신입을 할 지 아니면, 경력직 이직을 할지 고민하신다면 둘 다 해보는 것을 추천드립니다. 하지만, 둘 중 하나만 해야 한다면 중고신입을 하는 것이 더 유리합니다 감사합니다

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  합격 확률만 따지면 1년 2년차에 중고 신입으로 가시는게 더 높을 거예요 회사 입장에서도 더 가성비있는 인력이라 판단하니까요

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  1 2 년정도 중고신입 추천드립니다. 중고신입은 학사타지원자대비 역량 뽐낼수있고 경력직은 직무가핏해야하는데 원하는 직무뜰때까지기다려야하고.. 26살이시니 중고신입이낫습니다.

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• 코

  코칭E삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 중고신입으로 도전하시는 것을 추천합니다. 경력은 많이 안뽑아서 경쟁률이 상대적으로 높아요.. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  댓글 1

  G

  Goqkfkrl08

  작성자

  2024.06.27

  아 그러면 대략 어느정도 기간동안 회사생활을 한 뒤가 적절할까요? 몇 개월 이상 몇 년 이하 이런식으로 답변해주시면 감사하겠습니다!