직장생활 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 삼성전자는

アイドル

문과랑 이과 연봉이 거의 비슷한가요???? 차이가난다면 어디가더많나요


2024.09.29

답변 8

  • 탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 78%
    회사
    일치

    채택된 답변

    문이과 첫 초봉은 대졸이면 동일합니다. 그리고 매년 고과를 받게되는데 상위고과를 받으면 %가 더 올라가 연봉이 누적되는 시스템입니다.

    2024.09.28



    댓글 1

    アイドル
    작성자

    2024.09.28

    장기적으로보면 어디가 더 높나요?


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    기본적으로 신입은 이과,문과에 따른 연봉 차이는 없습니다. 재직을 하시면서 개인별 고가에 따라 연차가 쌓일수록 연봉의 차이가 발생하기 시작하는 겁니다.

    2024.10.02


  • 취업 멘토 털보아저씨삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 66%
    회사
    학교
    일치

    안녕하세요 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 같은 사업부인 경우 고과에 따라 달라지며, 초봉은 동일합니다.

    2024.09.29


  • 안경공대남삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 64%
    회사
    일치

    안녕하세요! 계약연봉은 부문별로 동일합니다

    2024.09.29


  • 메에모리삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 49%
    회사
    일치

    동일합니다. 가끔 소속이 달라서 ps의 기준이 약간 다른 부서가 있지만 그 이외엔 전부 동일합니다.

    2024.09.29


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    크게 차이가 없습니다. 같은 회사내에서는 년차마다 연봉은 같으며 차이는 수당의 차이라고 보시면 됩니다

    2024.09.29


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 연구소는 보통 따로 높은편이고 나머지는 동일하게 시작합니다.

    2024.09.29


  • M
    Memory Department삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 82%
    회사
    일치

    안녕하세요! 지원자님~ 궁금하신 부분에 대해 말씀드릴게요~ 삼성전자에서 문과와 이과의 연봉은 사실 거의 비슷한 편이에요! 물론 직무에 따라 약간의 차이가 있긴 하지만, 기본적으로 연봉 체계는 직무보다는 직급이나 성과에 따라 결정되는 경향이 더 크답니다. 다만, 이과 직무 중 R&D나 기술 관련 직무는 성과급이 더 높은 경우가 있어서 연봉이 조금 더 많을 수 있기는 해요~ 반면, 문과 직무는 경영, 마케팅, 인사 등 다양한 분야에서 꾸준한 성과를 쌓을 수 있기 때문에 장기적인 커리어 발전도 충분히 매력적이에요! 결론적으로 큰 차이는 없지만, 이과 직무에서 성과급이나 특정 기술적 성과가 더 높게 반영되는 경우가 있어서 약간 더 유리할 수는 있습니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

    2024.09.29


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