Q. 삼성전자 경력 cbt 인성검사

답변 7

• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 경력 프로세스는 매번 상이해서 어렵네요 합격이라는 안내 받은 거 있나요? 없으면 합격 확정은 아니에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  cbt인성검사는 기술면접과 인사팀면접 다 끝나셨으면 어느정도 합격선에 갔다고 생각하심 될 것 같아요~

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  보통은 거의 합격했을경우 보는것 으로 알고있습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 삼성전자 경력 이직 프로세스에서 CBT 인성검사는 보통 기술면접과 인사팀 면접을 모두 통과한 후에 진행됩니다. 실제 사례를 보면 서류-기술면접-인사면접을 마친 뒤 CBT와 채용검진, 레퍼런스 체크 안내를 동시에 받는 경우가 많아, CBT를 본다는 것은 면접까지 모두 진행했다는 의미로 해석할 수 있습니다. 다만, 일부 전형에서는 면접 당일에 CBT 인성검사를 먼저 진행하고 그 후 면접을 보는 경우도 있으니, 지원 부서나 시기에 따라 순서가 다를 수 있습니다. 면접까지 모두 마쳤는데도 CBT를 보지 않는 경우는 거의 없으며, CBT는 사실상 최종 단계로, 결과에 따라 극히 예외적으로 탈락하는 사례가 있을 수 있습니다. 채택부탁드립니다!

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 네 그렇게 생각하셔도 될것 같아요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 면접 통과 시에 CBT 보는 것 맞는것으로 알고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 면접을 통화해야면 CBT 안내메일을 받습니다. CBT 본다는것은 1,2차 면접 합격했다고 보시면 됩니다. CBT를 보는 이유가 인원을 보다 빠르게 선별하기 위한 역량중심 프로세스에 따르기 위함입니다.

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