대학생활 · 삼성전자 / 모든 직무
연차가 지날수록 수당차이가 많이나나요?? 문이과 수당차이는 어느정도인가여
2024.09.29
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안녕하세요 삼전/하이닉스를 목표호하고있는 현재 지거국 화공과 다니고 있는 4학년입니다. 고등학교 친구들이나 인터넷을 통해 들어보면 다른 상위대학교들은 4점대가 한학년에 2~30%정도 된다고하더라고요. 이게어떻게 가능한지 이해가안되네요 ㅠㅠ 제학점이 3.95인데 저희학년 42명중에 4등이거든요. 타대학은 4점대가 수두룩한데 제가 자소서에 졸업순위를 적어서 비록 4점대는 아니지만 학과순위가 상위 10%안에 든다는 어필이 가능할까요?
올해 8월에 졸업예정인 석사과정학생입니다 전공소개서에 졸업 논문을 쓰려고 하는데 졸업을 하지 않아 논문은 아직 작성중입니다 논문 주제와 방법론은 이미 다 정해진 상태인데 이를 전공소개서에 작성해도 되나요? 추가로 자소서에 전공소개서에 설명될 연구를 반드시 언급해야하나요? 조언 부탁드립니다 감사합니다
지방국립대에서 학사 석사 모두 수료했고 이제 졸업해서 취업을 준비하려고 하는데 스펙평가 받고싶습니다 1. 스펙 요약 학점: 학사 3.44 / 석사 4.5(만점) 전공: 소재공학(학/석), 반도체학(추가 학위) 논문/특허: 제1저자 2편(ACS AMI IF 8.2 포함), 특허 출원 2건, 출원중인 논문 2편 과제: 과기부 반도체 소부장 과제 등 총 4건 참여 장비: 3D 디스펜서, 압출기, 전기방사, SEM, DSC, UTM 등 2. 연구 내용 액체금속 및 MoS2 기반 신축성 전도체/센서 개발 3. 질문 =지방대 석사이지만 상위 저널 실적과 소부장 과제 참여 경험이 있습니다. 특히 압출기나 디스펜싱 장비를 직접 운용하며 공정 최적화를 진행했는데, 이 경험이 삼성 이나 하이닉스 공정기술 직무에서 어느 정도의 메리트로 작용할까요? 학사 학점에 비해 석사 성적이 높은 점이 긍정적으로 보일지도 궁금합니다. + 추가적으로 반도체가 아니더라도 디스플레이나 고분자 회사도 생각하고 잇습니다!
안녕하세요 삼전/하이닉스를 목표호하고있는 현재 지거국 화공과 다니고 있는 4학년입니다. 고등학교 친구들이나 인터넷을 통해 들어보면 다른 상위대학교들은 4점대가 한학년에 2~30%정도 된다고하더라고요. 이게어떻게 가능한지 이해가안되네요 ㅠㅠ 제학점이 3.95인데 저희학년 42명중에 4등이거든요. 타대학은 4점대가 수두룩한데 제가 자소서에 졸업순위를 적어서 비록 4점대는 아니지만 학과순위가 상위 10%안에 든다는 어필이 가능할까요?
올해 8월에 졸업예정인 석사과정학생입니다 전공소개서에 졸업 논문을 쓰려고 하는데 졸업을 하지 않아 논문은 아직 작성중입니다 논문 주제와 방법론은 이미 다 정해진 상태인데 이를 전공소개서에 작성해도 되나요? 추가로 자소서에 전공소개서에 설명될 연구를 반드시 언급해야하나요? 조언 부탁드립니다 감사합니다
지방국립대에서 학사 석사 모두 수료했고 이제 졸업해서 취업을 준비하려고 하는데 스펙평가 받고싶습니다 1. 스펙 요약 학점: 학사 3.44 / 석사 4.5(만점) 전공: 소재공학(학/석), 반도체학(추가 학위) 논문/특허: 제1저자 2편(ACS AMI IF 8.2 포함), 특허 출원 2건, 출원중인 논문 2편 과제: 과기부 반도체 소부장 과제 등 총 4건 참여 장비: 3D 디스펜서, 압출기, 전기방사, SEM, DSC, UTM 등 2. 연구 내용 액체금속 및 MoS2 기반 신축성 전도체/센서 개발 3. 질문 =지방대 석사이지만 상위 저널 실적과 소부장 과제 참여 경험이 있습니다. 특히 압출기나 디스펜싱 장비를 직접 운용하며 공정 최적화를 진행했는데, 이 경험이 삼성 이나 하이닉스 공정기술 직무에서 어느 정도의 메리트로 작용할까요? 학사 학점에 비해 석사 성적이 높은 점이 긍정적으로 보일지도 궁금합니다. + 추가적으로 반도체가 아니더라도 디스플레이나 고분자 회사도 생각하고 잇습니다!
답변 10
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무에 따라 다릅니다. 교대 수당이나 야근 수당 + 부서별 성과 차이입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
안녕하세요 멘티님 신입 때는 안 나는데, 그 이후 근무 형태 및 성과급에 따라서 차이가 발생할 수는 있습니다~ 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
안녕하세요 멘티님. 신입의 경우는 연봉의 차이는 없습니다. 수당은 개인의 편차에 따른 야근,특근 수당이라 문과랑 이과로 구분이 되지는 않습니다.
인사고과에 따라 차이가 나지만, 연봉 테이블은 거의 비슷합니다.
엔지니어 수당이 따로 있다곤 못들었습니다. 수당 존재는 박사 수당 혹은 핵심인력 등의 사유로 존재하는 것으로 알고 있습니다. 제 주위에 대학원 수료 상태로 물산 영업으로 가신분도 존재하오니 수당보다는 본인의 메리트가 무엇인지 잘 할 수 있는지 고민해보시면 더욱 좋을것같습니다!
수당차이는 없습니다. 박사 수당은 따로 있긴해요 연봉과 대우 차이보다는 TO차이가 문이과의 가장 큰 차이일겁니다
연봉 계약은 동일하고 고과에서 차이가납니다. 일반 고과를 받으면 (직원 반 이상) 동일하게오르지만 상위고가받으면 예로들면 신입 5500에서시작했는데 3년 까지는 일반고과받아서 두명이 6000이라가정하면 4년차에 1명은 상위받아서 6500되고 한명은6200되고 이런차이입니다. 수당은 부서가서 잔업있으면 야근많이하고 주말나오면 당연히 월급 더 나오는거구요. %!
수당은 연구수당, 개발수당과 같은 것 외에는 야근, 특근 수당이라 보시면 됩니다. 그 차이는 그렇게 크지는 않습니다. 연봉으로 치면 몇백이 안될 것입니다.
안녕하세요! 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 같은 사업부인 경우 수당의 경우 박사 나 기술사를 취득하신 경우가 아니라면 동일합니다.
삼성전자에서 문과와 이과 직무 간에 연봉과 수당의 차이는 존재하지만, 기본적인 연봉 체계는 대동소이하다고 보시면 돼요~ 다만, 이과 직무는 기술적 전문성이 요구되다 보니, 기술수당이나 프로젝트 수당 등이 더해질 수 있어 연차가 지날수록 수당 차이가 날 수 있어요! 특히 연구개발(R&D)이나 엔지니어 직무는 프로젝트 참여나 특허성과에 따른 추가 수당이 발생하는 경우도 있답니다. 반면, 문과 직무는 이런 기술적인 수당보다는 직책 수당, 성과급 등에서 차이가 나는데, 연차가 올라가면서 본인의 성과에 따라 성과급 차이가 크게 벌어질 수 있어요~ 결국, 본인의 직무에서 얼마나 성과를 내느냐에 따라 차이가 생기는 부분이 크니, 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
