취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 박사 채용 (경력채용) 직무 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 금번 2026년 2월 25일 마감하는 삼성전자 경력채용 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문합니다. 삼성전자에서 박사 채용을 경력 채용으로 진행 했던 것으로 기억하고 있고, 졸업 예정자로 지난해 하반기에 지원한 이력이 있는데요. 금번 경력채용건을 뒤늦게 확인하니 모집 직무가 기존과 조금 다른 것 같아서요. 공정 설계, 공정 기술 쪽 학위를 마치게 되어 그쪽을 지원하려고 하였는데, 이번엔 회로 설계 직무가 메인인듯 하고, 그나마 비슷한 직무도 완전 핏하다도 볼 수가 없는데요. 질문사항은 1. 원래 경력채용이 이런식으로 특정 직무 위주로 채용 진행 되었는지? 그 외에 직무는 수요(?) 가 없는 상태며 다음 채용을 기다려야할지? 2. 이번부터는 신입 채용에 박사지원을 받는 경우로 받아들여도 될 지? 3. 어떻게든 조금이라도 관련한 직무에 지원을 진행할 지? 경험과 노하우가 많은 선배님들께 질문 드립니다.
2026.02.23
답변 6
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변안녕하세요. 답변 드리겠습니다. 1. 경력 채용은 원래 필요한 인원을 특정 지어 채용하는 경우가 많아서 항상 모든 직무가 오픈되는 것은 아닙니다. 다음 기회를 노려봐야 될 것 같습니다. 2. 박사는 원래 경력으로 알고 있고 과장 직급으로 입사하기 때문에 신입 채용으로는 모집하지 않는다고 알고 있습니다. 3. 조금이라도 관련한 직무에 지원하는 것이 좋기는 합니다. 만약 잘 맞지 않으면 입사 후에 인사과와 면담을 하거나 내부 직무 이동 제도에 의거하여 직무를 바꿀 수 있습니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)경력은 세부적으로 뽑는 편이에요 2)박사는 따로 일거에요 3)그나마 제일 관련성 높은 곳으로 지원하세요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사채택된 답변
지원자님 안녕하세요. 박사 경력채용 시즌마다 구조가 달라 보여서 혼란스러우셨을 것 같습니다. 특히 공정설계·공정기술 전공이신데 이번 공고는 회로설계 위주로 보이면 더 고민되셨겠죠… 충분히 이해됩니다. 먼저 경력채용이 특정 직무 중심으로 열리는지에 대해 말씀드리면, 네 맞습니다. 삼성전자 박사 경력채용은 상시 대규모 통합 채용이라기보다는 “해당 시점에 실제로 필요한 기술 수요 중심”으로 오픈되는 경우가 많습니다. 특정 사업부에서 당장 필요한 포지션이 생기면 그 분야 위주로 JD가 구성되는 식입니다. 그래서 어떤 시즌은 공정/소자 쪽이 많이 열리고, 어떤 시즌은 회로/아키텍처 쪽이 중심이 되기도 합니다. 공정 쪽 수요가 아예 없는 상태라기보다는, 현재 공개 채용 트랙으로는 적극적으로 열어놓지 않았을 가능성이 큽니다. 내부적으로는 상시 소싱이나 별도 트랙으로도 진행되곤 합니다. 두 번째로, 이번부터 신입 채용에 박사를 받는 구조로 바뀐 것이냐는 부분인데, 그렇게 단정하긴 어렵습니다. 삼성은 여전히 박사급을 경력채용 트랙으로 많이 뽑습니다. 다만 최근 몇 년간 일부 사업부는 신입공채에 박사 지원을 허용하기도 하고, 반대로 경력채용을 줄이는 등 시기별로 전략이 조금씩 다릅니다. 즉 “제도가 바뀌었다”기보다는 “해당 시점 사업부 수요에 따라 트랙이 유동적이다”라고 이해하시는 게 정확합니다. 가장 중요한 세 번째 질문, 조금이라도 관련 있는 직무에 지원할지 여부인데요. 여기서는 전략적으로 접근하셔야 합니다. 지원자님의 전공이 공정설계/공정기술이라면, 회로설계 JD에 억지로 끼워 맞추는 지원은 오히려 리스크가 있습니다. 박사 경력채용은 핏을 굉장히 강하게 봅니다. “유사”보다는 “직접적 연관성”을 선호합니다. 연구 주제가 디바이스 특성, 공정 최적화, 소자 물리 기반이라면 그 강점을 명확히 살릴 수 있는 JD가 나올 때 지원하는 것이 합격 확률 면에서 유리합니다. 다만 예외는 있습니다. 만약 지원자님의 연구가 공정-소자-회로 특성 연계, 예를 들어 PPA 영향 분석, Device modeling, TCAD 기반 회로 영향 해석처럼 회로와 접점이 있다면 스토리텔링이 가능합니다. 이 경우에는 “회로설계”가 아니라 “회로-소자 인터페이스 이해를 가진 디바이스 기반 인재”로 포지셔닝할 수 있습니다. 하지만 완전한 디지털 회로 설계, RTL, 아키텍처 중심 JD라면 무리해서 지원하는 것은 추천드리지 않습니다. 정리하자면, 이번 공고가 전부를 의미하지는 않습니다. 박사 채용은 사업부 수요에 따라 직무가 바뀌는 것이 일반적이고, 공정/소자 트랙이 사라진 것은 아닙니다. 본인 전공과 강점을 명확히 살릴 수 있는 JD가 열릴 때 지원하는 것이 전략적으로 더 좋습니다. 다만 연구 주제가 회로와 접점이 있다면, 연결 논리를 충분히 만들 수 있는지 냉정하게 검토해보시고 판단하시는 게 좋겠습니다. 지금 상황에서 가장 중요한 건 조급함보다는 포지셔닝입니다. 박사는 특히 “핏”이 승부를 가릅니다. 지원자님의 전공 정체성을 흐리기보다는, 정확히 맞는 타이밍을 보는 전략도 충분히 현명한 선택입니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변삼성전자 박사급(경력) 채용 고민에 대해 현실적인 조언을 드립니다. 1. 경력 채용의 특성 및 수요 경력 채용은 정기 공채와 달리 현업 부서의 즉각적인 니즈에 따라 공고가 뜹니다. 이번에 회로 설계 위주라면 해당 부서의 충원 인원이 압도적으로 많은 상황일 뿐, 다른 직무의 수요가 영원히 없는 것은 아닙니다. 다만, 현재 본인의 전공인 '공정 설계/기술' TO가 없다면 다음 차수(보통 하반기나 수시 채용)를 기다리는 것이 전략적으로 맞습니다. 2. 신입 채용과 박사 지원 박사 학위 소지자는 보통 경력직(과장급/CL3)으로 입사하는 것이 일반적입니다. 신입 채용(CL2)에 지원할 수는 있으나, 학위 기간을 경력으로 온전히 인정받지 못할 리스크가 크고 회사 입장에서도 오버스펙으로 판단할 수 있습니다. 특별한 사유가 없다면 박사 전용 경력 채용을 노리는 것이 본인의 커리어와 처우 면에서 훨씬 유리합니다. 3. 직무 적합도와 지원 여부 박사 채용은 'Deep'한 전공 역량을 봅니다. 조금이라도 관련 있는 곳에 억지로 끼워 맞춰 지원하면 면접에서 전문성 부족으로 탈락할 확률이 높습니다. 만약 이번 공고에 본인의 핵심 연구 분야와 70% 이상 일치하는 직무가 없다면, 무리하게 지원하기보다 본인의 전공이 메인으로 뜨는 다음 공고를 기약하며 포트폴리오를 정교화하시길 추천합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변
1. 넵 맞습니다. 경력은 필요할때마다 매번바뀌고 공채가 대량으로 여러직무 다 열립니다. 2. 박사채용은 신입3급은 아니고 경력으로 지원하셔야합니다. 아무래도 핏한 직무가 아니면 경력직은 붙기어려워서 유사한 공고나오실때까지 기다리셔야합니다. 3. 경력은 갑자기 뻥 나오기에 너무 무관한것은 지원하시지마시고 (핏한 직무 나오면 못 쓰게되니까 다른거에 지원중이면..) 최대한 유관직무지원을 추천합니다. 도윰되셨으면 채택한번 부탁합니다~
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 경력채용은 원래 **사업부 수요 기반 ‘포지션 오픈형’**이라 매 회차마다 직무가 달라집니다. 특정 직무 위주로 뽑는 것이 일반적이며, 공정 TO가 없으면 기다리는 것이 맞습니다. 2️⃣ 최근은 박사도 신입 트랙(3급)과 경력 트랙을 병행 운영하는 경우가 있어 공고 기준으로 판단해야 합니다. 3️⃣ 직무 핏이 약한데 억지 지원은 추천하지 않습니다. 박사는 “세부 전공 매칭도”를 매우 중요하게 보므로, 공정설계/기술 TO가 열릴 때 지원하는 것이 합격 확률이 높습니다.
함께 읽은 질문
Q. TSP총괄 평가 및 분석, 반도체 공정 기술
TSP총괄 부서 내 직무에 관해 질문드립니다. 직무 기술서를 정독하고 있긴 하나 조금 한계가 있어서 질문 드립니다. 1. 평분 직무 내에서 품질팀과 제품기술팀?? 이렇게 나눠져 있는 걸로 알고 있는데, 품질팀은 주로 패키지의 불량 검출을 위해 패키지 가속 신뢰성 평가를 하는 팀인가요? 만약 그렇다면 품질팀에서 패키지의 불량 분석 시 사용하는 주 장비는 어떤건가요? 패키지 단면 분석도 하나요? 2. 반도체 공정 기술 직무의 경우 공정 라인을 제어하고 공정 파라미터들을 변경하면서 수율을 향상시키고, 불량을 원인을 찾고 개선하는 직무로 알고 있는데 제가 이해한 내용이 맞는지 궁금합니다. 3. 프로젝트나 인턴 경험을 했었는데 해당 관련 경험들이 모두 공정 파라미터 변경을 통한 수율 개선보다는 패키지의 신뢰성 평가를 중점으로 어떤 요인이 신뢰성에 영향을 미치는지를 분석했다면 평분 쪽으로 지원하는게 맞을지 아니면 티오를 고려하여 반도체 공정 기술 직무로 지원하는게 좋을지 고민입니다.
Q. 건국대 통계 vs 동국대 산공 제발 도와주세요!!
수험생활 내내 산업공학과를 가려고 했었는데 갑자기 고민이 됩니다!ㅠㅠ 건국대 통계학과와 동국대 산업공학과 둘 중에 하나를 선택해서 대학을 입학해야 하는데 어딜 가야 할까요? ㅠㅠ 만약 건국대 통계를 가면 산업공학과 복전을 할 생각인데 공대 복전이 난이도가 꽤 있는 걸로 알고 있어요.. 제가 이과형 인재가 아닌 것 같기도 하고 하나에 집중하기만 해도 모자랄 판에 4년 안에 둘다 학점, 스펙 채우는 게 어려울 것 같아서 고민됩니다..!(n수를 해서 무조건 4년 졸업이 목표에요) 동국대 산공 진학시 복수전공보다는 단일전공으로 학부 졸업할 예정입니다 동국대는 최초합, 건국대는 추합인데 도대체 어딜 가야 할까요? 통계학과와 산공 복전은 너무 힘들까요? 그리고 혹시 산업공학과도 다른 공대랑 복수전공하는 경우가 많다는데 정말인가요? 동국대 산공 가서 통계학과를 복전하는 게 메리트가 있다면 건국대 차라리 통계가서 산공 복전하는 게 나을 것 같아서요..!
Q. 삼성 하계인턴 지원시 궁금한 점
안녕하세요. 삼성 하계인턴을 뽑을 때 대부분 2~3월에 서류 제출을 하잖아요? 1-1. 주로 조건이 2027년 2월 졸업예정자 이런식으로 올라오나요? 1-2. 만약 2026년 3월에 개강하여 4학년 1학기를 시작한다면 지원이 가능한건가요? 1-3. 지원이 가능하다면 졸업예정자 신분으로 신청하는건가요? 1-4. 졸업예정자임을 증빙하는 서류를 제출하라고 하나요? 제출하라고 한다면 뭘 제출하는걸까요... 졸업예정자 증빙서는 4학년 2학기 때 뽑을 수 있을텐데... 2-1. 삼성은 수강한 과목을 써야하는 것으로 알고 있는데 3월 4학년 1학기에 수강하고 있는 과목도 다 쓰고 나중에 다 합격하면 증빙서류로 성적증명서 같은 걸 내나요? 2-2. 다른 기업들은 4학년 1학기 수강하고 있는 과목도 반영하는지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.