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Q. 삼성전자 설비기술 직무
혹시 이번 채용에 설비기술 직무를 많이 뽑을지 궁금합니다..! 또 요즘 설비기술을 5급을 더 많이 뽑는 경향이 있다고 해서, 그것도 진짜인지 궁금합니다..!
2026.03.11
답변 7
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
안녕하세요. 정확한 채용 계획과 규모는 워낙 대외비라서 알기 어렵지만, 시황이 좋아지고 있고 용인 클러스터까지 고려하고 있으므로 채용은 꾸준히 있지 않을까 싶습니다. 대졸과 5급은 다른 전형이기 때문에 크게 영향을 미치지는 않을 것으로 보여집니다. 도움되었다면 채택 부탁드립니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 설비 5급 비율 늘어난걸로 알고 있어요 이번 채용에서 특히 많이 뽑는지는 알 수 없어요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 최근 채용 흐름을 보면 설비기술 직무는 생산라인 운영에 필수적인 인력이기 때문에 일정 수준의 채용은 꾸준히 이루어지는 편입니다. 다만 실제 채용 규모는 투자 계획, 신규 라인 증설, 공정 전환 등 사업 상황에 따라 달라지기 때문에 특정 시점에 많이 뽑는다고 단정하기는 어렵습니다. 또한 현장 운영 인력의 안정적인 확보를 위해 5급 채용 비중이 확대되는 사례가 있다는 이야기가 있지만, 학사 공채를 통한 설비기술 엔지니어 채용도 계속 진행되고 있습니다. 참고하세요~
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 현직의경우에도 채용인원은 알기가 힘들지만, 계속 나가거나 직무이동하는 인원, 신규 라인 등 수요는 지속적입니다. 5급을 더 많이뽑는경향이 있다고 하는부분, 저는 잘 못느끼겠네요...
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다. 그리고 티오는 매번 바뀌는 것이라 정확히 알기도 힘듭니다.
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
안녕하세요. 대졸 설비도 많이 채용 합니다. 2025하에도 거의 메모리 설비만 거의 3자리 가까이 채용 했으니 P4 P5 생각하면 설비는 더 뽑을것 같습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
티오는 아무도 정말 여기 모르나 ㅎㅎ 팹을.확장하고있어 설비 및 공정직군 꽤 뽑을거에요 ㅎ 그러나 요즘 신입분들보면 5급이 설비직군엔 더 많은 것 같긴합니다 ㅎ
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Q. 조언이 필요합니다..🥺
인가경 신소재공학과 4학년 1학기 재학중이고 1학기 끝나면 예상학점 3.5/(전공)3.4정도이고 2학기까지 3.7/(전공)3.5로 높일 계획입니다. -반도체소자공정/반도체집적회로공정/반도체조립/전자패키지 과목 수강 -AI리빙랩경진대회 1박2일(수상못함) -반도체공정직무부트캠프(5시간) -Dram의 구조적변화와 3D 로직등 반도체 소자이론 수강(3시간) -반도체공정시뮬레이션연구실(2개월)(vasp이용해서 원자최적화 공부단계하다가 그만둠) -창의적종합설계대회(반도체 관련 아님. PVDF필름 이용한 친환경 기술/진행중 본선진출)(교내대회, 우승하면 전국대회출전) 최종목표는 삼성전자 입사입니다. 현재는 학점이 낫고 스펙도 없어서 지원은 계속하되 안되면 다른회사에 갔다가 이직하는 방향도 생각중입니다. 설비기술과 공정기술중 어느쪽으로 가야 유리할지, 이직한다면 어떤 회사를 먼저 들어가는게 좋은지, 초과학기로 전공평점을 3.7로 높일지, 이번 방학에 어떤활동을 해야할지 조언 부탁드립니다.
Q. 삼성전자 마이스터고 특채
삼성전자 마이스터고 특채 면접을 앞두고 있습니다 특별채용 경우 (2학년입니다!) 1)면접때 교복을 입고가야 할까요 아니면 정장이 좋을까요?? 2)또 직무 관련 면접 질문은 어느정도 난이도로 나오는지도 궁금합니다 (면접 준비가 촉박해서 자소서 기반 질문 준비에 더 집중해야 할지, 직무 관련 지식을 더 복습해야 할지 면접 준비 방향성을 아직 못 잡고 있습니다) 정보가 없어 면접이 너무 걱정됩니다ㅠㅠ 알려주실 현직 멘토님들 부탁드립니다
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삼성전자 인턴 지원 자소서 관련해서 질문이 있습니다. 제가 판단하기에 작성할 활동이 부족하다고 느껴지는데 정리해서 말하자면 문항에서 언급한 소재를 다른 문항에서 더 자세히 설명하거나, 다른 관점에서 설명하는 등 소재가 겹쳐도 괜찮은지가 궁금합니다. 1. 지원동기에서 A 경험 간략히 언급 -> 이 경험 바탕으로 ~~ 하겠다. 2. 성장과정 설명 중 B 경험 설명 -> 가치관 위주로 작성 3. 이때 A경험은 직무 경험으로 그나마 관련이 있어거 4번에 써야하고, 한 소재로는 너무 늘어지는 거 같아서 B경험을 다시 직무 관련 관점에서 쓰려고 하는데 괜찮을까요? 1번에서 간단히 언급한 A경험을 4번 직무 문항에서 풀어서 자세히 쓰고, 2번에서 가치관 관점으로 언급한 B 경험은 4번에서 작성할때 직무 관점에서 작성하려고 합니다.
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