진로 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 연봉 상한선이 얼마인가요?
냥냥냥호호리
고과를 계속 A받는다면 몇년차에 상한선이 얼마까지 되나요?
2024.07.06
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안녕하세요, 학부/박사 모두 S에서 지내고 현재 MX 채용 프로세스를 진행하고 있습니다. 우선 제 면접 상황을 공유하자면, 10/27 전화 스크리닝 인터뷰 12/3 전문성 인터뷰 12/15 직무적합진단(CBT) 12/17 HR 인터뷰 이 정도 되겠네요. 제가 알아본 바로는 HR인터뷰 후 다음 과정으로 넘어가기까지 보통 일주일 정도 걸리는 것 같은데, 아직 연락이 없다 보니까 슬슬 불안해지네요.. 혹시 같은 과정으로 입사하신 분들의 경험 내지는 의견을 구하고자 이렇게 질문글을 남깁니다. HR 단계로 넘어가면 상황이 좋다고 들었었는데 머리가 아프네요..
안녕하십니까, 멘토님 기계공학 전공으로서 이번 삼성전자 DS 대학생 인턴 지원 시, 메모리사업부와 기타 부서 중 어느 쪽이 가장 핏이 맞고 합격 확률이 높을지 현실적인 조언을 구하고 싶습니다.. 학교/전공: 한양대학교 기계공학부 학점: 4.07 (전체) / 3.97 (전공) 어학: OPIc Im2 교육 및 대외활동: 현대자동차 H-모빌리티 클래스 (파워트레인 부문 수료) & 삼성전자 샤이닝스타 프로그램 수료 연구 경험: 1)POSTECH 하계 연구 인턴 (1개월): 열전소자와 다이오드를 결합한 수동형 열 정류기 연구. COMSOL 활용 다물리 3D 수치 해석 및 실험 검증 수행 2)CFD 해석 연구실 학부연구생 (진행 중): 리눅스 환경에서 OpenFOAM 및 Salome를 활용한 유동 해석및 전처리 격자 생성 컴퓨터지원제도(CATIA) 과목을 수강했고 CATIA 다룰 수 있습니다 대학생 인턴 지원이라 사업부나 직무를 잘 몰라서 기구개발/공정기술/설비기술 생각하고 있습니다
안녕하세요 저는 이번 8월에 졸업 예정인 공대생입니다. 기회가 생겨서 중견급 기업에 입사 확정이 되었는데, 아직 졸업도 안 했고(취업계 예정) 취준도 딱 한 시즌만 해본 터라 아쉬움이 남아서 한 번 더 도전해볼까 고민 중입니다. 추후 중고신입을 생각했을 때 산업군이나 직무가 괜찮을 것 같은데 문제는 제가 안주하는 성격이라 그대로 다닐까봐 걱정입니다. 또한 취준 시작하면서 일년은 염두에 두고 있었고, 저번 시즌에서 아쉬웠던 부분들을 다듬던 와중에 이렇게 되어서 고민입니다. 애초에 서류/면접 합격률을 따지면 대기업의 승률이 더 높았습니다. 워낙 취업 시장이 경직된 걸 알고 있어서 도박이라는 생각도 들지만.. 막상 병행으로 취준하자니 과연 제가 할 수 있을 지의 딜레마에 빠지는 것 같습니다. 대기업-대기업 이직은 쉽지만 중견-대기업은 어렵다, 첫직장이 중요하다, 뭐 이런 소리를 들어왔다보니 걱정되기도 하고 또 개인적으론 회사가 아쉬운 생각도 드네요
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답변 6
대외비이기 때문에 알려드릴 수 없습니다
퇴직을 안하신다면 상한선은 없겠습니다.
직급에 따라 상한선이 다 다릅니다, 그리고 그 테이블도 매번 바뀌게 되고,, 그리고 등급 정말 좋지 않는이상, 그 단계에서 상한선에 다다르는 사람 거의 없습니다 ㅜ 고과도 매번 계속 절대 받을 수 없습니다 ㅜ
안녕하세요. 아마.. 일을 아무리 잘 하셔도, 계속 고과 A를 받지는 못하실 겁니다
샐러리캡이 존재하는건 사실이지만 년차별 샐러리캡은 대외비사항이라 현직자들도 정확히 알고 있는 사람은 없다고 보셔도 되겠습니다.
셀캡이라고 각 cl2 cl3마다 제한선이 있습니다
