Q. 삼성전자 입사 연기시 불이익이 있을까요

답변 9

• 정

  정정합니다삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 삼성전자 멘토입니다. 저도 SVP 건강상 문제로 연기했었습니다. 다만, 차수를 연기하지는 않았고 입과만 지연입과했습니다. 이부분은 인사팀과 잘 조정하시면 될거같아요. 팀 교육이나 부문 교육 등이 있어서 차수 연기보다는 지연 입과가 나을겁니다. 그리고 불이익같은거 전혀없었고 부서배치때도 아픈거나 병원다녀온거 아무도 모르고 계셨습니다. 걱정안하셔도 됩니다. 인사팀에 빨리 사정 전달해서 빨리 일정 조율하는게 가장 중요합니다. 이 부분이 빠르게 확정 안되면 문제 생겨요. 입사 축하드립니다 후배님. 도움이되셨다면 채택부탁드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 불이익 없습니다. 교육 이후에 동일 직무끼리 모아놓고 배치면담을 진행합니다. 가능한 차수 안내해주는 것 내에서 선택하시면 될 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 불이익 없습니다. 입사를 미룬다고 불이익을 주지 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  연기가 가능할진 모르겠지만 이미 전 차수의 동기들이 원하는 팀의 티오를 전부 먹어버린다면 원하는 팀에 못갈수 있는 리스크가 있을것 같아요 인사팀에게 꼭 미리 말을 하시기를 추천 드립니다 도움이 되셨다면 추천 부탁드려요~~!!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 여러개의 차수가 있기에 차수에만 가능하면 입사 연기 가능하실겁니다. 특별한 불이익 없으니 인사팀에 물어보시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  부서배치에는 불이익이라기 보다는 멘티분이 원하지 않는 직무에 배치가 될 수는 있습니다. 그때의 티오에 따라서 뽑는 것인데 차수가 바뀜으로써 필요했던 직무의 자리가 불필요해질 수 있어서 그렇습니다

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• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  없습니다. 1) 부서 내 차수가 여러개로 분배가 되어있고 2) 어차피 팀 교육을 한번에 진행하는데, svp끝나고 직후에하지 않습니다.

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• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 입사 연기해도 크게 문제될 것 같지는 않습니다 다만, 건강상의 이유라면 채용취소 등의 불이익은 인사팀에 문의해보심이 좋을 것 같습니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 인사팀이랑 이야기만 되면 불이익 없어요 교육 중에 부서 면담 진행할 거예요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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