대학생활 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 자소서 관련 질문
안녕하세요. 취업에 이제 뛰어드는 4학년입니다. 다름이 아니라 이번에 삼성 파운드리 회로설계에 지원하려고 합니다. 그런데 저번 대학생 인턴때도 파운드리 회로설계를 지원했습니다. 서류는 합격했었는데, 이때 쓴 자소서를 기반으로 지금 작성해서 제출하려고 하는데, 저번과 비슷하면 탈락 할까요? 아니면 불이익이 있을까요?
2024.09.05
답변 9
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 저번과 비슷하게 적어도 됩니다. 이미 서류 합격하셨다는 것 자체가 직무 적합성이 검증되었다는 의미이기 때문입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
아닙니다. 완전 똑같지만 않으면 상관이 없습니다. 삼성이 자소서 판독프로그램을 적용할 것이라 했었지만 아직 반영을 못하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 제출을 하셔도 됩니다.
ABC3210삼성전자코부장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요. 서류는 사람이 직접보고 평가하고 지난번 본 사람이 이번에도 볼 확률은 크지 않기에 문제 되지 않습니다^^ 좋은 결과 있으시길 바라며 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^ 채택은 멘토들에게 큰 힘이 됩니다☺️
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이전 자소서와 동일하게 작성하셔도 아무런 불이익 없습니다. 타인의 자소서를 가져온 것만 아니면 괜찮습니다. 하지만 기간이 지났으니 업그레이드 된 내용을 추가해주시면 더 좋긴합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 꼬꼬리링삼성전자코차장 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
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안녕하세요 멘티님 인턴 시절 지원서와 신입 공채의 지원서가 차이가 있는 것이 더 좋아보입니다. 시간이 흘렀으니, 멘티님께서도 발전돤 역량을 조금 더 담아내시는 것이 더 유리하지 않을까 싶습니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
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그대로 제출해도 됩니다. 대부분의 학생들이 그렇게 합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
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아무래도 공채는 대학생뿐아니라 중고신입과 석사분들도 많이지원하셔서 인턴보다 티오는 늘겠지만 지원자수는 훨씬 많아집니다. 고스펙분들도많구요. 그래서 몇달 전 자소서를보면 부족한점이.보이듯이 4 2 번 항목은 스펙업이되셨으면 조금 더 구체적으로 적는것을 추천드립니다. 3번정도는 그대로써도됩니다. 주위에 인턴그대로냇다가 떨어진분 봤습니다..
댓글 1
김김석희작성자2024.09.05
조언 감사합니다!
- 좋좋다좋다삼성전자코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치회사
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안녕하세요 불이익은 없습니다. 다만, 합불 여부는 알 수 없습니다 감사합니다
댓글 1
김김석희작성자2024.09.05
감사합니다!
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
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안녕하세요! 먼저, 동일한 직무에 다시 지원할 때 자소서를 재사용하는 것이 기본적으로 문제될 것은 없습니다. 그러나 중요한 점은 자소서의 내용이 최신의 경험과 역량을 반영하고 있는지 확인하는 것입니다. 즉, 지난 경험이나 프로젝트에서 얻은 새로운 인사이트나 성과, 그리고 지원하는 직무에 맞게 조정된 부분이 있어야 합니다. 기억해 두셔야 할 것은, 자소서가 너무 비슷하면 면접관이 지원자가 변화를 주지 않았다고 느낄 수도 있습니다. 그러므로, 이전 자소서의 내용을 바탕으로 하되, 새로운 경험이나 학습, 성장한 부분을 강조하고, 지원하는 직무와 회사의 최신 트렌드에 맞게 내용을 업데이트하는 것이 좋습니다. 또한, 이전의 자소서와 현재의 자소서 간에 일관성이 있되, 지원 직무의 요구 사항에 맞추어 구체적이고 차별화된 내용을 추가하는 것이 중요합니다. 면접관이 현재의 자소서를 통해 지원자의 최근 경험과 역량이 어떻게 발전했는지를 확인할 수 있게 해주면 좋겠어요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
댓글 1
김김석희작성자2024.09.05
좋은 말씀 감사합니당
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