Q. 삼성전자 평가 및 분석 취업에 필요한 역량

답변 4

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 지원자님~! 지원자님이 말씀하신 제품 Testing이나 메모리 동작조건에 대한 걱정은 이해가 가지만, 꼭 그 부분에만 집중할 필요는 없어요! 평가 및 분석 직무에서는 데이터 분석 능력과 문제 해결 능력이 핵심이기 때문에, 장비사에서 쌓은 경험이 큰 자산이 될 거예요. 특히 하드웨어 로그와 계측 데이터를 분석한 경험은 매우 중요한 역량으로 평가받을 수 있을 거예요! 물론 Fab out 후의 제품 테스트 경험이 있다면 더 좋겠지만, 그것이 필수적이진 않아요. 해당 부분은 입사 후 배워나가면서 충분히 따라갈 수 있을 거라고 생각해요~! 또, 전자/회로 관련 지식이 부족하다고 느낄 수 있지만, 이미 분석에 강점이 있으시니 그 부분은 빠르게 보완할 수 있을 거라고 봅니다. 따라서, 지원자님의 데이터 분석 능력과 문제 해결력을 강조하시는 것이 중요할 것 같아요! 부족하다고 느끼는 부분은 배우려는 자세와 적극성을 보여주시면 충분히 보완될 거예요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  cs근무시면 팹 전문가이신데 평분은 설비를 다루기보다는 테스트프로그램 로직 구축하고 eds설비다루거나 하고 웨이퍼불량분석이 주 업무이므로 설비에서 어떻게 문제를 해결했고 공정개선했고를 중심으로 어필하셔야할듯합니다. 코딩도포함해서요~

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  네 충분히 적합할 것 같습니다. 메모리 이해에 대해서는 오셔서 공부하셔도 충분합니다. 정말 공부할께 많아서 부서장님들도 항상 공부하면서 배우니 같이 배워나가시면 됩니다.

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• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 네 적합해 보입니다 멘티님

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