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Q. 삼성전자 평가 및 분석 취업에 필요한 역량

MMNTN

안녕하세요, 저는 외국계 장비사에서 3년정도 CS로 근무한 경력직이고, 삼성전자 평가 및 분석 포지션에 지원하려 합니다. 장비사에서 근무하며 하드웨어 로그와 계측 데이터를 이용한 데이터 분석을 다뤘습니다. 그래서 전반적인 공정이나 데이터 분석 쪽으로는 큰 문제가 없을 것 같은데, 이 외 제품 Testing이나 메모리 동작조건에 대한 이해도가 상대적으로 낮아서 걱정입니다. 한마디로 Fab out 된 제품에 대한 경력이 없다는 점이 걸립니다. 혹시 Fab out 관련 경력이나 전자/회로 관련한 지식이 없더라도 평가 및 분석 직무에 적합할까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다.


2024.09.13

답변 4

  • M
    Memory Department삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 82%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요, 지원자님~! 지원자님이 말씀하신 제품 Testing이나 메모리 동작조건에 대한 걱정은 이해가 가지만, 꼭 그 부분에만 집중할 필요는 없어요! 평가 및 분석 직무에서는 데이터 분석 능력과 문제 해결 능력이 핵심이기 때문에, 장비사에서 쌓은 경험이 큰 자산이 될 거예요. 특히 하드웨어 로그와 계측 데이터를 분석한 경험은 매우 중요한 역량으로 평가받을 수 있을 거예요! 물론 Fab out 후의 제품 테스트 경험이 있다면 더 좋겠지만, 그것이 필수적이진 않아요. 해당 부분은 입사 후 배워나가면서 충분히 따라갈 수 있을 거라고 생각해요~! 또, 전자/회로 관련 지식이 부족하다고 느낄 수 있지만, 이미 분석에 강점이 있으시니 그 부분은 빠르게 보완할 수 있을 거라고 봅니다. 따라서, 지원자님의 데이터 분석 능력과 문제 해결력을 강조하시는 것이 중요할 것 같아요! 부족하다고 느끼는 부분은 배우려는 자세와 적극성을 보여주시면 충분히 보완될 거예요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

    2024.09.13


  • 탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 78%
    회사
    일치

    채택된 답변

    cs근무시면 팹 전문가이신데 평분은 설비를 다루기보다는 테스트프로그램 로직 구축하고 eds설비다루거나 하고 웨이퍼불량분석이 주 업무이므로 설비에서 어떻게 문제를 해결했고 공정개선했고를 중심으로 어필하셔야할듯합니다. 코딩도포함해서요~

    2024.09.09


  • 메에모리삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 49%
    회사
    일치

    네 충분히 적합할 것 같습니다. 메모리 이해에 대해서는 오셔서 공부하셔도 충분합니다. 정말 공부할께 많아서 부서장님들도 항상 공부하면서 배우니 같이 배워나가시면 됩니다.

    2024.09.13


  • 안경공대남삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 64%
    회사
    일치

    안녕하세요 네 적합해 보입니다 멘티님

    2024.09.13


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