취업 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요 요몇년간 삼성전자 DS부문 설비엔지니어가 3급 대졸인력을 이제 5급인력으로 채용하여 작년 상반기부터 3반기동안 안뽑는 걸 확인했습니다 Q1 근데 올해 하반기 채용공고엔 설비엔지니어를 메모리사업부에서 채용하던데 3급을 5급으로 완전전환이 아닌건가요? Q2 채용규모는 아무래도 적어지겠죠?
2025.10.05
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석사의 경우 컷이 더 낮나요? ㅜㅜ 학사와 커트라인 동일한지 궁금합니다..
안녕하세요 제가 하반기 삼성전자 DX 서류를 제출했습니다. 다만 제가 지금 보니 석사 성적증명서를 최종 성적 증명서가 아닌 한학기 이전의 3학기의 성적 증명서를 제출했습니다. (그렇기에 최종성적과 성적 증명서 성적이 다르고요) 또 보니 최종 성적 또한 0.01 정도를 잘못 기재했더라고요. 1. 해당 실수가 서류의 당락에 영향을 줄지가 궁금하고 2. 제가 알기로는 지금 서류 심사 시점에서는 지원서를 수정할 수가 없는데, 서류 결과가 나오고 추후에 인사팀에 문의를 드리는 것이 나을지 지금 드리는 것이 나을지가 궁금합니다. 감사합니다!
안녕하세요 이번 삼성 3급 공채 공정기술 직무 지원 예정인 졸업예정학생입니다! 이번 삼성전자 DS 공정기술 직무에 메모리사업부와 글인총이 올라온 걸로 알고 있습니다! 이 두 부서의 공정기술 직무의 업무 차이라던가, TO 차이가 있을까요? JD에선 정확히 알기가 어려워서 현직자분들께 질문드립니다. 감사합니다!
석사의 경우 컷이 더 낮나요? ㅜㅜ 학사와 커트라인 동일한지 궁금합니다..
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안녕하세요 이번 삼성 3급 공채 공정기술 직무 지원 예정인 졸업예정학생입니다! 이번 삼성전자 DS 공정기술 직무에 메모리사업부와 글인총이 올라온 걸로 알고 있습니다! 이 두 부서의 공정기술 직무의 업무 차이라던가, TO 차이가 있을까요? JD에선 정확히 알기가 어려워서 현직자분들께 질문드립니다. 감사합니다!
답변 7
채택된 답변댓글 1
2025.10.05
현재 그러면 3급 설비엔지니어의 인력이 필요로하지 않은 상태인가요?
지원자님, 아주 좋은 질문 주셨어요~! 최근 몇 년간 말씀하신 것처럼 삼성전자 DS부문에서 설비엔지니어 직군의 채용 구조가 조금씩 변화해온 건 사실이에요. 3급 대졸 정규직 중심이었던 구조에서, 생산현장 운영 효율성과 인력운영 유연성을 위해 5급(전문대졸, 특성화고졸) 인력을 중심으로 채용을 확대해왔죠. 하지만 그렇다고 해서 3급 설비엔지니어 채용이 완전히 사라진 건 아닙니다~! 올해 하반기 공고에서 메모리사업부가 3급 설비엔지니어를 다시 모집한 건, 일부 라인 증설이나 신규 장비 도입 등으로 인해 전문 기술역량과 공정 이해도가 높은 인력이 필요해졌기 때문으로 보입니다. 즉, 완전 전환이라기보단 사업부나 시점별로 혼합 운용하는 형태라고 이해하시면 돼요! 다만 채용 규모는 예전보다는 확실히 줄어드는 추세입니다. 자동화 수준이 높아지고, 기존 인력의 다기능화가 진행되면서 신규 채용 인원이 과거만큼 많지는 않아요~ 하지만 여전히 핵심라인 유지와 개선을 담당할 핵심 엔지니어 인력은 꾸준히 필요하다는 점! 이건 변하지 않는 사실이에요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
