Q. 삼성전자 DS 인턴은 직무 배치가 어떻게 이루어지는지 궁금합니다

답변 7

• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  저때는 면담후 배치했던걸로 기억합니다. 물론 원하는 부서로 배치받지는 못했습니다. 학벌.성적이런부분도 비공식적으로 반영될것같네요

  ---
• 고

  고도미삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  배치는 보통 부서별 티오 상황에 따라 달라집니다. 원하시는 직무에 티오가 없다면, 배치는 어려울것 같습니다. 그리고 배치 전에 면담을 진행하니, 그때 어필 해보시는것도 방법이라고 생각합니다.

  ---
• 

  기흥평택하드워커삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 본인 지망이랑 애초에 지원하고 나서 거기서 면담을 해서 세부 섹션으로 배치된다고 합니다 학벌성적순,, 요즘시대에 이렇게 하는 대기업들이 있나 모르겟네요 ㅋㅋㅋ 이상 채택 바랍니다

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  거의 랜덤이라 보시면 되고, 합격 후 티오가 있는 부서 후보군을 주고 면담을 통해 결정됩니다. 학벌이나 성적순으로 배치되진 않습니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  인턴도 합격 후에 부서배치면담을 진행합니다. 다만 공채에 비해 다양하진 않을 수 있고 티오가 있는.부서에 한해서 배치면담 진행 후 배치됩니다. 추후에 정규직 전환 후에는 배치면담하고나서 인턴부서가 아닌 다른부서로 갈 수도있습니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님. 부서배치에 대한 상담을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 학벌 및 성적은 연관이 없습니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 합격후에 면담을 통해서 원하는 부서쪽으로 갈 수 있게 진행됩니다. 하지만 인턴의 경우 빈 자리가 있는 부서로 배치될 가능성이 높습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기