면접 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요. 박사이후로 기술(전문성)면접이 종료되고, 임원면접과 직무적합검사 관련 메일을 받았습니다. 혹시 기술면접이 합격되어서 진행되는것인지요? 아님 전체 프로세스는 기본적으로 다 진행하는것인지요?
2026.02.10
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안녕하세요. TSP총괄 평가 및 분석 직무에 관한 직무기술서를 보면 주요 업무 중 하나가 신뢰성 평가로 되어있는데, 이 부분이 패키지의 신뢰성 평가를 의미하나요? 만약 그렇다면 주로 어떤 신뢰성 평가를 하는지 궁금합니다. 해당 직무에서 수행하는 평가가 HTST와 같은 가속 시험 기반의 TEST인지 궁금합니다.
안녕하세요, 삼성전자 평가및분석 직무에 지원하고 싶은데 시스템 Lsi와 파운드리중에 고민입니다. JD를 보면, 했던 일들과 fit한 쪽은 시스템 lsi인데 여기는 to 가 적다고 하더라구요., 파운드리 평분 JD와도 아예 관련없는걸 했던건 아니라서, 엮으려면 엮을수는 있습니다. 근데 제가 영어성적도 오픽 im1으로 좀 낮고 학점도 아주 좋은편은 아니라서 to가 적은쪽을 지원하기가 두렵습니다.. 대신 직무 관련 프로젝트나 논문등은 좀 있는편인데, s.lsi는 관련성이 높고 파운드리는 중간?정도입니다. 또한 전기전자전공지식이 부족한편에 속한다고 생각되서 파운드리쪽은 어렵긴 할것같습니다.. 두 사업부중에서 어디로 지원하는게 좋을지 질문드맂니다.
안녕하세요? 저는 반도체 공정설계 rnd공정 이쪽으로 지원을 준비중인 학생입니다 삼성전자 하이닉스를 목표로 공정 설계 직무 관련 스펙을 쌓고 있습니다 얼마전에 지원할 회사 관련해서 얘기하다가 아버지와 다투게 되었는데, 아버지께서는 해당 직무 관련 스펙이 없어도 회사에서 어차피 다시 교육시키기 때문에 나머지 회로 설계 회사 설계 직무도 준비 없이 넣어보라고 하십니다. 추가로 한전같은 전력 회사도요. 그런데 저는 설계 관련해서 들은 수업이 거의 없고, 설계 스펙은 더더욱 없습니다 뒤늦게 반도체 공정 관련만 생각하고 수업을 듣고 스펙을 쌓았어서, 제어나 에너지 관련도 마찬가지입니다. 요즘은 서류와 면접에서 학벌보다는 직무적합성이 굉장히 중요한걸로 알고 있었는데, 제가 틀린 생각을 하고 있었던 건가요? 제 스펙에 맞는 회사들을 지원해야 하는거 당연한거라고 항상 생각해 왔는데, 너무 혼란스럽습니다. 답변해주셔서 감사드립니다.
안녕하세요. TSP총괄 평가 및 분석 직무에 관한 직무기술서를 보면 주요 업무 중 하나가 신뢰성 평가로 되어있는데, 이 부분이 패키지의 신뢰성 평가를 의미하나요? 만약 그렇다면 주로 어떤 신뢰성 평가를 하는지 궁금합니다. 해당 직무에서 수행하는 평가가 HTST와 같은 가속 시험 기반의 TEST인지 궁금합니다.
안녕하세요, 삼성전자 평가및분석 직무에 지원하고 싶은데 시스템 Lsi와 파운드리중에 고민입니다. JD를 보면, 했던 일들과 fit한 쪽은 시스템 lsi인데 여기는 to 가 적다고 하더라구요., 파운드리 평분 JD와도 아예 관련없는걸 했던건 아니라서, 엮으려면 엮을수는 있습니다. 근데 제가 영어성적도 오픽 im1으로 좀 낮고 학점도 아주 좋은편은 아니라서 to가 적은쪽을 지원하기가 두렵습니다.. 대신 직무 관련 프로젝트나 논문등은 좀 있는편인데, s.lsi는 관련성이 높고 파운드리는 중간?정도입니다. 또한 전기전자전공지식이 부족한편에 속한다고 생각되서 파운드리쪽은 어렵긴 할것같습니다.. 두 사업부중에서 어디로 지원하는게 좋을지 질문드맂니다.
안녕하세요? 저는 반도체 공정설계 rnd공정 이쪽으로 지원을 준비중인 학생입니다 삼성전자 하이닉스를 목표로 공정 설계 직무 관련 스펙을 쌓고 있습니다 얼마전에 지원할 회사 관련해서 얘기하다가 아버지와 다투게 되었는데, 아버지께서는 해당 직무 관련 스펙이 없어도 회사에서 어차피 다시 교육시키기 때문에 나머지 회로 설계 회사 설계 직무도 준비 없이 넣어보라고 하십니다. 추가로 한전같은 전력 회사도요. 그런데 저는 설계 관련해서 들은 수업이 거의 없고, 설계 스펙은 더더욱 없습니다 뒤늦게 반도체 공정 관련만 생각하고 수업을 듣고 스펙을 쌓았어서, 제어나 에너지 관련도 마찬가지입니다. 요즘은 서류와 면접에서 학벌보다는 직무적합성이 굉장히 중요한걸로 알고 있었는데, 제가 틀린 생각을 하고 있었던 건가요? 제 스펙에 맞는 회사들을 지원해야 하는거 당연한거라고 항상 생각해 왔는데, 너무 혼란스럽습니다. 답변해주셔서 감사드립니다.
답변 7
채택된 답변지원자님 상황이면 많이 긴장되실 타이밍입니다~ 결론부터 편하게 말씀드리면, 임원면접 + 직무적합검사 메일을 받으셨다면 기술(전문성)면접은 내부적으로 통과했을 가능성이 높습니다! 전체 지원자에게 일괄로 다 돌리는 프로세스는 아닙니다~ 삼성전자 DX계열 경력채용 기준으로 보면 보통 흐름이 서류 → 기술/전문성 면접 → 임원면접 → 직무적합검사(인성/성향 계열) → 처우협의 순으로 진행됩니다. 기술면접이 끝났는데 바로 임원면접 단계 안내가 왔다면, 최소한 “다음 단계로 진행 가능” 판정은 났다고 보는 게 맞습니다! 기술면접에서 보류나 탈락이면 여기서 프로세스가 멈추는 경우가 대부분입니다~ 특히 박사 경력 채용의 기술면접은 사실상 1차 관문이자 가장 빡센 검증 단계라서, 여기서 연구 내용, 전문성, 조직 기여 가능성, 문제 해결 방식까지 이미 상당 부분 평가가 끝납니다. 임원면접은 기술을 다시 깊게 파기보다는 조직 적합성, 커뮤니케이션, 리더십 가능성, 사업 기여도, 협업 스타일 같은 쪽을 더 많이 봅니다~ 직무적합검사도 아무나 전체에게 다 돌리는 절차는 아닙니다. 다음 단계 후보자군에게 진행하는 평가라서, 일정 수준 이상 통과했다고 보셔도 무방합니다~ 물론 최종 합격 보장은 아니지만, 현재는 꽤 긍정 구간에 들어오셨다고 보시면 됩니다! 지금 단계에서는 기술 질문 대비보다도, 왜 이 조직이어야 하는지, 박사 연구가 실제 사업/제품/기술에 어떻게 연결되는지, 입사 후 어떤 문제를 해결하고 싶은지 이런 메시지를 정리해 두시는 게 훨씬 효과적입니다~ 임원면접은 “이 사람을 뽑아도 되겠는가” 관점의 대화에 가깝습니다! 지원자님 여기까지 오신 것 자체가 이미 상위 단계입니다~ 너무 걱정보다는 마무리 잘 다듬는 쪽에 집중하시면 좋겠습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 일반적으로 박사급 채용에서 기술(전문성)면접 이후 임원면접·직무적합검사 안내 메일을 받았다면, 기술면접은 내부 기준을 충족해 다음 단계로 넘어갔다고 보는 것이 맞습니다. 대부분의 기업은 기술면접에서 일정 수준 미달 시 다음 전형으로 진행시키지 않습니다. 다만 회사마다 최종 합격 전까지 상대평가나 종합평가를 하는 경우가 있어 “기술면접 단독 합격 확정”이라기보다는 통과 또는 보류 없는 긍정 평가로 이해하시면 됩니다. 직무적합검사는 성향·조직 적합도를 보는 참고자료 성격이 강하고, 임원면접은 연구 방향성, 커뮤니케이션, 조직 융화 가능성을 중점적으로 봅니다. 현재 단계는 충분히 좋은 흐름이니 자신감을 갖고 준비하셔도 됩니다.
기술면접이 합격이 되었기 때문에 다음 단계인 임원면접으로 넘어가는 것입니다. 불합격인 사람을 임원면접등을 거치게 하는건 회사입장에서는 손해보는 것이라 굳이 이렇게 할 이유가 없습니다.
멘티님 기술면접에 합격하셨기에 임원면접 안내를 받으신 것이니 안심하고 다음 전형을 준비하시면 됩니다. 삼성전자 경력 채용은 각 단계를 통과해야만 다음 전형으로 넘어가는 구조라 불합격자에게는 절대 다음 일정을 안내하지 않습니다. 이제 실무 역량 검증은 마쳤으니 인성 검사와 임원 면접에서 조직 융화력을 보여주는 것에 집중하시면 됩니다. 최종 합격까지 얼마 남지 않았으니 끝까지 차분하게 준비하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
사람마다 다르긴 한데 보통 앞 프로세스가 합격이 되어서 진행되는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 기술면접 통과해서 다음 전형으로 넘어간거 같아요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
넵 맞습니다 기술면접 통과후에 면접보는게 맞습니다.떨어지면 그 이후 면접 미진행합니다!
