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Q. 삼성전자ds 공정기술 vs 설비기술 직무선택
1. 지원자 배경 지방 사립대 화공과 4.46/4.5 토스AL, 토익 850 , 산안기 위산기 ADsP 6시그마 , 화공기사 취득예정 핵심 경험: 서울대 반도체 공정실습, SEMI 공정실습, 렛유인 수강 등 설비 회사 3년 알바 (환기 배관 시공/유지보수, 타 공종과 협업 및 고객 클레임 해결 경험 보유) 군대 장갑차 정비 유체역학 열역학 열전달 전공 지식을 실제 현장 문제 해결에 적용 사례 자소서 아이템 존재 2. 고민 포인트 공정기술: 화공과 전공자들의 주 주력 직무이며 워라밸이 상대적으로 좋음. 설비기술: 제 경험(현장 소통, 체력, 공구 사용, 트러블 슈팅)과 강점이 가장 잘 발휘될 직무라 생각되나, 화공과 TO가 적고 주류가 아니라서 망설여짐. 3. 질문 취업 합격률을 최우선으로 고려했을 때, 화공과라는 전공 핸디캡을 감수하고 제 강점(현장 경험)을 살려 '설비기술'로 지원하는 것이 유리할까요? 아니면 전공을 살려 '공정기술'로 지원하는 것이 나을까요? 감사합니다.
2026.01.02
답변 7
- 코코스타리카삼성전자코과장 ∙ 채택률 60% ∙일치회사
안녕하세요. 공정 기술 직무 역시 현장에서의 경험이 도움 될 것이라고 생각합니다. 더 어필될 수 있는 직무는 공정기술이라고 생각하고 전공에 +로 여러 형태의 강점이 있다는 것을 어필하면 좋을 것 같습니다. 공정기술이든 설비기술이든 사실 제일 많이 뽑는 직무들이기도 해서, 어떤 직무에서 합격 확률이 높을까 고민을 상대적으로 덜 하시고 무얼 더 하고 싶은지 조금 더 고민을 해보셔도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 합격률을 최우선으로 본다면, 본인 스펙과 경험의 차별성 관점에서 냉정하게 판단하시는 게 맞습니다. 화공과 상위권 학점과 어학·자격은 공정기술 지원자 풀에서는 “잘한 편”이지만, 동일 전공·유사 스펙 경쟁자가 매우 많아 상대적 희석이 발생합니다. 반면 설비기술은 화공과 출신이 주류는 아니지만, 실제 현장에서는 전공보다 설비 이해도·트러블 대응·공종 간 소통 경험을 훨씬 중시합니다. 환기 배관 시공, 유지보수, 군 장비 정비 경험은 설비기술 JD와 직결되는 강점이며, 공정 전공지식까지 갖춘 점은 오히려 “설비를 이해하는 공정형 인재”로 차별화됩니다. TO가 적다는 리스크는 있지만 경쟁 풀 자체가 더 얇다는 점을 감안하면, 합격 확률 관점에서는 설비기술이 더 유리합니다. 단, 자소서에서는 ‘화공과인데 왜 설비인가’에 대한 논리를 명확히 준비해야 합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 공정기술을 택하시는 거싱 맞다 사료됩니다. 핸디캡을 감수한다라는 건 멘티분이 그만큼 경쟁력을 갖기 못한다, 강점을 살리지 못한다라는 것과 같아서 티오에 상관없이 멘티분의 전공, 스펙에 맞춰 공정기술로 가시는 것을 추천합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
화공이시고 학점이 거의과탑이신데 공정기술에서도 설비와 협업을 많이 하므로 해당 설비인턴경험은 어필이됩니다. 그리고 설비보다 공정기술이.에치이런데 가면 워라벨은 훨씬 좋지않습니다 ㅎ 직무는 바꾸기가 어려우므로 한번 도전하실 거 공정기술 추천합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 학과보단 경험이 더 중요해서 합격가능성만 볼거면 설비가 맞는거 같아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 합격률을 최우선으로 한다면 화공과라는 전공 핸디캡을 감수하더라도 무조건 설비기술로 지원하는 것이 정답입니다. 멘티님이 보유한 3년의 배관 시공 및 유지보수 경험과 장갑차 정비 이력은 공정기술보다는 설비 직무에서 압도적인 차별화 포인트로 작용하여 경쟁자들을 이길 수 있는 가장 강력한 무기가 됩니다. 공정기술로 지원할 경우 고스펙 경쟁자들 사이에서 평범해질 수 있지만 설비기술에서는 실무 역량을 갖춘 준비된 인재로 확실히 어필되므로 소신 있게 설비기술을 선택하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
취업합격률은 현 스펙 방향상 설비기술이 압도적으로 높을 겁니다. 우선 설비기술로 입사하시고 잡포스팅이라는 팀 옮기는 제도를 통해 직무변경하시는 것도 방법이겠네요. 화이팅입니다.
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Q. 박사급 삼성휴먼테크논문대상
안녕하십니까 선배님들, 저는 현재 올해 박사 졸업 후, 삼성 전자에 취직하고자 준비 중에 있습니다. 삼성휴먼테크 논문대상 은상 수상 경력이 있는데, 석사까지는 삼성휴먼테크 특별 채용 제도가 있는 것으로 알지만, 박사급의 경우 별도의 특별 채용 제도가 없는 것으로 알고 있습니다. 박사로 삼성전자 지원 시, 삼성휴먼테크논문대상 수상 경력이 어느 정도의 영향을 미칠지 여쭙습니다. (서류 합격에 조금이나마 이점이 있을까요?) 또한, 해당 수상 주제의 내용도 채용에 영향을 미칠 지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 직무 관련 정보를 얻고 싶습니다.
안녕하세요, 이번 삼성전자 DX부문 MX사업부 S/W개발 인공지능 포지션에 지원하려 합니다. 저는 소프트웨어학부 전공이고, 지금까지 수행한 5건의 프로젝트와 부트캠프 등 경험과 활동은 거의 프론트엔드 위주로 구성되어 있습니다. 이번에 열린 직무 중 인공지능 포지션이 프론트엔드 역량과 경험을 잘 살리기 좋다고 판단했고, 직무소개서의 자격요건에도 프론트엔드 경험이 언급되어 있습니다. 1) MX사업부의 인공지능 포지션은 어떤 일을 하는지 궁금합니다. 저는 사진 편집, 빅스비, Now Brief 등 갤럭시 생태계에서 사용되는 AI 어시스턴트 전반을 개발하는 포지션이라 이해했습니다. 2) 해당 포지션이 프론트엔드 경험과 얼마나 관련성이 있는지 의견을 듣고 싶습니다. 3) AI 관련 전공 과목(딥러닝실습, 기계학습, 인공지능)을 수강하고 팀프로젝트를 한 경험도 하나의 역량으로 이야기할 수 있을지 궁금합니다. 감사합니다. 감사합니다.
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