이직 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요 선배님들, 삼성전자 dx부문 가전사업부 지원 및 레퍼체크 결과 기다리고있는 지원자입니다. 레퍼체크 이후 안내 (합격여부) 가 보통 얼마나 걸리는지 알 수 있을까요? 레퍼 안내받고 한달도 더 지났는데 속이 타들어가네요ㅠ 그리고 레퍼체크 단계에서도 동일직무 경쟁률이 있나요? 면접 이후 레퍼체크 안내는 일주일 이내로 빠르게 나왔습디다 답변 가능하신분 부탁드립니다
2025.10.25
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제가 동아리 임원으로 일했던 경험을 얘기하면서 우수동아리상을 받았다고 게재했는데 혹시 나중에 채용이 된다면 증명이 필요한가요? 개인이 받은 상이 아니라 동아리가 받은 상이라서 상이 저한테 없습니다..
저는 주거급여를 받고있습니다. 삼성전자 지원 시 서류 상 가점이 있나요? 일부 말로는 형식 상 이지 가점이 없다, 가점이 있긴한데 매우 미미한 수준이다. 이 두 가지로 갈리고 있는 것 같습니다. 혹시 정확히 알고 계신 현직자 선생님 계실까요..? ㅠㅠ 너무 궁금해요!! 1. 가점이 있는가 2. 가점이 있다면 대략적으로 어느 정도의 점수 수준인가(자격증 , 학벌 , 스펙 등의 점수와 비교해서 : 예를 들어 기사 자격증 하나에 10점의 점수를 얻는다고 했을때, 주거급여수급자는 1점을 더 받는다.)
안녕하세요, 저는 내년 반도체 테스트 연구실로 석사를 진학하기로 했습니다. 테스트 기술 및 장비에 대해서 공부하고 2년 뒤 평가 및 분석과 PE 직무로 도전하려고 합니다. 직무 역량을 보면서 궁금한 점이 생겨 질문드립니다. 찾아보면 크게 하는 일은 아래와 같이 파악했습니다. 1. 테스트 기술 및 알고리즘 개발 2. 테스트 데이터 분석 3. 불량 분석 제가 석사 생활을 하면서 1번 역량을 키울 것 같은데 2번과 3번 역량도 갖추기 위해 관련 자격증 취득 및 활동도 진행하는 것이 유의미할까요? PE직무 내에서도 나누어지면 1번 업무만 수행하는 부서에서는 2번 3번 업무는 진행하지 않을 것 같아서 고민입니다. 아니면 석사라도 PE의 다른 부서에 배치되거나 추가 역량이 활용될 수 있으니 다른 역량까지 보유하는 것이 좋을까요?
제가 동아리 임원으로 일했던 경험을 얘기하면서 우수동아리상을 받았다고 게재했는데 혹시 나중에 채용이 된다면 증명이 필요한가요? 개인이 받은 상이 아니라 동아리가 받은 상이라서 상이 저한테 없습니다..
저는 주거급여를 받고있습니다. 삼성전자 지원 시 서류 상 가점이 있나요? 일부 말로는 형식 상 이지 가점이 없다, 가점이 있긴한데 매우 미미한 수준이다. 이 두 가지로 갈리고 있는 것 같습니다. 혹시 정확히 알고 계신 현직자 선생님 계실까요..? ㅠㅠ 너무 궁금해요!! 1. 가점이 있는가 2. 가점이 있다면 대략적으로 어느 정도의 점수 수준인가(자격증 , 학벌 , 스펙 등의 점수와 비교해서 : 예를 들어 기사 자격증 하나에 10점의 점수를 얻는다고 했을때, 주거급여수급자는 1점을 더 받는다.)
안녕하세요, 저는 내년 반도체 테스트 연구실로 석사를 진학하기로 했습니다. 테스트 기술 및 장비에 대해서 공부하고 2년 뒤 평가 및 분석과 PE 직무로 도전하려고 합니다. 직무 역량을 보면서 궁금한 점이 생겨 질문드립니다. 찾아보면 크게 하는 일은 아래와 같이 파악했습니다. 1. 테스트 기술 및 알고리즘 개발 2. 테스트 데이터 분석 3. 불량 분석 제가 석사 생활을 하면서 1번 역량을 키울 것 같은데 2번과 3번 역량도 갖추기 위해 관련 자격증 취득 및 활동도 진행하는 것이 유의미할까요? PE직무 내에서도 나누어지면 1번 업무만 수행하는 부서에서는 2번 3번 업무는 진행하지 않을 것 같아서 고민입니다. 아니면 석사라도 PE의 다른 부서에 배치되거나 추가 역량이 활용될 수 있으니 다른 역량까지 보유하는 것이 좋을까요?
답변 7
채택된 답변멘티님, 삼성전자 DX부문에서는 레퍼체크 이후 결과 통보가 보통 1~2주 내로 이루어지지만 내부 사정이나 승인 절차 때문에 4주 이상 걸리는 경우도 종종 있습니다. 특히 부서별 TO 확정이나 인사 승인 대기 시기에 따라 1달을 넘기도 하며, 불합 통보가 늦게 이루어지는 사례도 있습니다. 경쟁률은 면접 단계에서 대부분 걸러지며 레퍼체크는 최종 후보자 검증용 절차로 실제 경쟁보다는 인성·평판 검증이 목적입니다. 즉, 동일 직무 경쟁이라기보단 ‘최종 합격 전 검증 단계’에 가깝다고 보면 됩니다. 멘티님께선 아직 희망이 충분하니 너무 조급해하지 마시고 조만간 좋은 결과 받으시길 바랍니다, 파이팅입니다!
