취업 · 삼성전자 / 모든 직무
본 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무와 무관하게 회사 내규에 따라 당사 4, 5급 신입사원 처우가 적용됩니다. 연봉을 4,5급으로 준다는거죠??
2025.10.17
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안녕하세요, 삼성전자 메모리 사업부 공정 기술 지원하려는데, 8대 공정 중 한 곳에 배치된다고 알고 있습니다. 한 곳에 타켓팅하여 자소서 작성 중인데 Photo, Etch, Clean, CMP, Diffusion, IMP, Metal, CVD 중 1. 한 촉매 생산 관리와 공정 개선, 순도 개선 (수율 개선) 2. 촉매 개발 경험 (실험 NN번, SEM, TEM, XRD 등 경험) 반도체 관련 경험은 아니지만 화학 실험실에서의 근무 경험을 녹이기에 유리한 과정이 무엇인지, 현직자 입장에서 이유까지 알려주시면 감사하겠습니다!
원래 DA를 목표로 핏한 경험을 찾고 자소서를 쭉 쓰고 있었는데, 이번에 자소설닷컴을 보니 DA 기구개발이 가장 인기가 많고 DS 글로벌 제조 기구개발이 훨씬 쓰는 지원자도 적은거같습니다.. 하지만 제가 반도체 공정 관련해서는 기계공학과 수업에서 들은게 없고 제가 알기로 DS쪽 기구개발은 선행연구라 학사가 가기 오히려 어렵다는 소리도 들었는데, 경쟁률이 높더라도 핏하다고 생각하는 직무를 쓰는게 맞는거겠죠?? 취준이 처음이다 보니 오히려 이런데 흔들립니다.. 스펙 다들 훌륭하셔서 의미는 없지만 학교는 멘토님들은 볼 수 있는걸로 알고 3.83/4.5, 학부연구생 3개월 오픽 IH 한자 4급 토익 950입니다.. +)저는 한번도 공고에서 본 적이 없는데 동기 카더라로는 DA 기구개발 채용절차에 코딩테스트도 있다고 하는데 일단 저는 들어본 적이 없고 본적도 없는데 사실인가요?? +)혹시 DA 기구개발에서 어느정도 뽑는지 대략적으로 아시는 현직자님은 여기도 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 현직자분들로부터 조언을 얻고자 질문드립니다! 전자공학과를 작년 2월에 졸업하여 현재까지 취준 중이고 직무는 반도체 공정 희망합니다. 공백기를 채우고 취업의 폭을 넓히고자 idec 시스템반도체설계 실무인력 양성교육에 신청했습니다. 이번에 디지털 트랙(칩설계특화), 아날로그 트랙(PMIC 특화)이 개설됐고, 저는 아날로그 트랙에 합격이 됐습니다. 원래 디지털 트랙을 희망했지만 결원이 생기지 않으면 아날로그로 수강해야 합니다. 학부 때 설계보단 공정 쪽으로 준비해서 지금 진입장벽이 높은 직무의 장기교육을 수강하는 것이 맞는지 지금이라도 지원영역을 넓힐 수 있게 수강하는 것이 맞는지 고민되어 질문드립니다! 추가로 공정 직무 지원할 때 해당 교육을 자소서에 녹여낼 수 있을지, 장기교육보단 idec에서 디지털 설계 과목들을 신청해서 지식을 쌓는 것이 나을지에 대한 답변도 해주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요, 삼성전자 메모리 사업부 공정 기술 지원하려는데, 8대 공정 중 한 곳에 배치된다고 알고 있습니다. 한 곳에 타켓팅하여 자소서 작성 중인데 Photo, Etch, Clean, CMP, Diffusion, IMP, Metal, CVD 중 1. 한 촉매 생산 관리와 공정 개선, 순도 개선 (수율 개선) 2. 촉매 개발 경험 (실험 NN번, SEM, TEM, XRD 등 경험) 반도체 관련 경험은 아니지만 화학 실험실에서의 근무 경험을 녹이기에 유리한 과정이 무엇인지, 현직자 입장에서 이유까지 알려주시면 감사하겠습니다!
원래 DA를 목표로 핏한 경험을 찾고 자소서를 쭉 쓰고 있었는데, 이번에 자소설닷컴을 보니 DA 기구개발이 가장 인기가 많고 DS 글로벌 제조 기구개발이 훨씬 쓰는 지원자도 적은거같습니다.. 하지만 제가 반도체 공정 관련해서는 기계공학과 수업에서 들은게 없고 제가 알기로 DS쪽 기구개발은 선행연구라 학사가 가기 오히려 어렵다는 소리도 들었는데, 경쟁률이 높더라도 핏하다고 생각하는 직무를 쓰는게 맞는거겠죠?? 취준이 처음이다 보니 오히려 이런데 흔들립니다.. 스펙 다들 훌륭하셔서 의미는 없지만 학교는 멘토님들은 볼 수 있는걸로 알고 3.83/4.5, 학부연구생 3개월 오픽 IH 한자 4급 토익 950입니다.. +)저는 한번도 공고에서 본 적이 없는데 동기 카더라로는 DA 기구개발 채용절차에 코딩테스트도 있다고 하는데 일단 저는 들어본 적이 없고 본적도 없는데 사실인가요?? +)혹시 DA 기구개발에서 어느정도 뽑는지 대략적으로 아시는 현직자님은 여기도 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 현직자분들로부터 조언을 얻고자 질문드립니다! 전자공학과를 작년 2월에 졸업하여 현재까지 취준 중이고 직무는 반도체 공정 희망합니다. 공백기를 채우고 취업의 폭을 넓히고자 idec 시스템반도체설계 실무인력 양성교육에 신청했습니다. 이번에 디지털 트랙(칩설계특화), 아날로그 트랙(PMIC 특화)이 개설됐고, 저는 아날로그 트랙에 합격이 됐습니다. 원래 디지털 트랙을 희망했지만 결원이 생기지 않으면 아날로그로 수강해야 합니다. 학부 때 설계보단 공정 쪽으로 준비해서 지금 진입장벽이 높은 직무의 장기교육을 수강하는 것이 맞는지 지금이라도 지원영역을 넓힐 수 있게 수강하는 것이 맞는지 고민되어 질문드립니다! 추가로 공정 직무 지원할 때 해당 교육을 자소서에 녹여낼 수 있을지, 장기교육보단 idec에서 디지털 설계 과목들을 신청해서 지식을 쌓는 것이 나을지에 대한 답변도 해주시면 감사하겠습니다!
답변 6
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 문장은 채용 전형을 통해 합격한 사람들은 경력자가 아니어도 입사 후 회사 내규에 따라 4급 또는 5급 신입사원 대우를 받는다는 뜻이에요. 즉 경력자의 경우에도 신입으로 간주되어 연봉 체계가 4, 5급 신입사원 기준에 맞춰진다는 의미로 보시면 됩니다. 보통 삼성전자 같은 대기업은 등급별 연봉 테이블이 따로 있는데 경력자라 하더라도 신입 등급에서 시작하면 초봉이 신입사원 연봉 수준으로 책정됩니다. 간단히 말해 연봉을 4, 5급 신입사원 수준으로 준다는 의미가 맞고 경력과 무관하게 해당 연봉 체계 내에서 처우가 결정된다고 보시면 됩니다. 한마디로 경력이 있어도 연봉에 반영안한다는 말입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
