취업 · 삼성전자 / 모든 직무
회사에서 성과금이 500퍼센트라고 하면 월급의 5배만큼을 주는 건가요? 만약에 계약연봉이 5000만원이라고 하면, 월급은 어떻게 계산되는건가요?
2022.07.12
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먼저 질문드리자면 Ai로 자소서 다 작성해도 되는건가요? 인턴 공고가 올라와 여기저기 자소서를 쓰고있습니다만, 저는 오직 제 손과 머리만을 이용해서 자소서를 작성하고 있습니다. 그런데 주변 이야기를 들어보면, 초안만 작성하고 생성형 Ai에게 맡기고 그대로 제출하는 사람들이 많다는 것을 최근에 알았습니다. 그래서 저도 한번 GPT에게 시켜봤는데, 너무 잘쓰긴 하더라고요.. 근데 GPT 킬러에 100퍼가 찍히긴합니다. 그럼에도 너무 완벽하니까 저는 오히려 별로라고 생각해서 여전히 제가 직접 다 쓰고있습니다. 여러번 시도하고 읽어봐도 티가 나더라고요. 그러다보니 GPT가 쓴 글에 비해 투박하고, 거창하지는 않습니다. 그래서 고민이 됩니다.. 근데 한편으로는 저도 GPT가 쓴글이 뭔지 대충 알것 같은데 인사팀이 모를까 싶기도하고요 그래서 조금 부족하더라도 직접 작성하는게 나을까요?? 제가 쓴글을 GPT가 첨삭해도 지피티킬러에 검출되던데, GPT로 다 써도 붙은 사람이 있나요?
안녕하세요, 삼성전자 DS 3급 신입 채용 합격자입니다. 입사 후 직무 관련 경력에 기재했던 인턴 증빙 범위에 대해 궁금한 점이 있어 질문 올립니다. 기재한 인턴 경험이 학과의 소규모 실험실 창업 스타트업이라 일반적인 기업과는 증빙 형태가 조금 다릅니다. 증빙 가능 서류: 학교 인턴십 학점 인정 내역, 대표(교수님) 명의의 '과제 참여 확인서' 특이사항 1: 4대 보험 가입 이력 없음 특이사항 2: 공식 명칭이 '인턴'이 아닌 '참여연구원'으로 표기됨 특이사항 3: 전체 기간 중 초기 일부는 수습 명목으로 급여를 받지 않아 입금 내역이 없음 실제로 출퇴근하며 업무를 수행했고 인턴십 학점으로 인정받은 활동이지만, 경력증명서라는 이름의 서류가 없거나 4대 보험이 없는 경우 증빙 과정에서 문제가 될까요? 아니면 위 서류들로도 충분히 소명이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요 저는 이번 8월에 졸업 예정인 공대생입니다. 기회가 생겨서 중견급 기업에 입사 확정이 되었는데, 아직 졸업도 안 했고(취업계 예정) 취준도 딱 한 시즌만 해본 터라 아쉬움이 남아서 한 번 더 도전해볼까 고민 중입니다. 추후 중고신입을 생각했을 때 산업군이나 직무가 괜찮을 것 같은데 문제는 제가 안주하는 성격이라 그대로 다닐까봐 걱정입니다. 또한 취준 시작하면서 일년은 염두에 두고 있었고, 저번 시즌에서 아쉬웠던 부분들을 다듬던 와중에 이렇게 되어서 고민입니다. 애초에 서류/면접 합격률을 따지면 대기업의 승률이 더 높았습니다. 워낙 취업 시장이 경직된 걸 알고 있어서 도박이라는 생각도 들지만.. 막상 병행으로 취준하자니 과연 제가 할 수 있을 지의 딜레마에 빠지는 것 같습니다. 대기업-대기업 이직은 쉽지만 중견-대기업은 어렵다, 첫직장이 중요하다, 뭐 이런 소리를 들어왔다보니 걱정되기도 하고 또 개인적으론 회사가 아쉬운 생각도 드네요
먼저 질문드리자면 Ai로 자소서 다 작성해도 되는건가요? 인턴 공고가 올라와 여기저기 자소서를 쓰고있습니다만, 저는 오직 제 손과 머리만을 이용해서 자소서를 작성하고 있습니다. 그런데 주변 이야기를 들어보면, 초안만 작성하고 생성형 Ai에게 맡기고 그대로 제출하는 사람들이 많다는 것을 최근에 알았습니다. 그래서 저도 한번 GPT에게 시켜봤는데, 너무 잘쓰긴 하더라고요.. 근데 GPT 킬러에 100퍼가 찍히긴합니다. 그럼에도 너무 완벽하니까 저는 오히려 별로라고 생각해서 여전히 제가 직접 다 쓰고있습니다. 여러번 시도하고 읽어봐도 티가 나더라고요. 그러다보니 GPT가 쓴 글에 비해 투박하고, 거창하지는 않습니다. 그래서 고민이 됩니다.. 근데 한편으로는 저도 GPT가 쓴글이 뭔지 대충 알것 같은데 인사팀이 모를까 싶기도하고요 그래서 조금 부족하더라도 직접 작성하는게 나을까요?? 제가 쓴글을 GPT가 첨삭해도 지피티킬러에 검출되던데, GPT로 다 써도 붙은 사람이 있나요?
안녕하세요, 삼성전자 DS 3급 신입 채용 합격자입니다. 입사 후 직무 관련 경력에 기재했던 인턴 증빙 범위에 대해 궁금한 점이 있어 질문 올립니다. 기재한 인턴 경험이 학과의 소규모 실험실 창업 스타트업이라 일반적인 기업과는 증빙 형태가 조금 다릅니다. 증빙 가능 서류: 학교 인턴십 학점 인정 내역, 대표(교수님) 명의의 '과제 참여 확인서' 특이사항 1: 4대 보험 가입 이력 없음 특이사항 2: 공식 명칭이 '인턴'이 아닌 '참여연구원'으로 표기됨 특이사항 3: 전체 기간 중 초기 일부는 수습 명목으로 급여를 받지 않아 입금 내역이 없음 실제로 출퇴근하며 업무를 수행했고 인턴십 학점으로 인정받은 활동이지만, 경력증명서라는 이름의 서류가 없거나 4대 보험이 없는 경우 증빙 과정에서 문제가 될까요? 아니면 위 서류들로도 충분히 소명이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요 저는 이번 8월에 졸업 예정인 공대생입니다. 기회가 생겨서 중견급 기업에 입사 확정이 되었는데, 아직 졸업도 안 했고(취업계 예정) 취준도 딱 한 시즌만 해본 터라 아쉬움이 남아서 한 번 더 도전해볼까 고민 중입니다. 추후 중고신입을 생각했을 때 산업군이나 직무가 괜찮을 것 같은데 문제는 제가 안주하는 성격이라 그대로 다닐까봐 걱정입니다. 또한 취준 시작하면서 일년은 염두에 두고 있었고, 저번 시즌에서 아쉬웠던 부분들을 다듬던 와중에 이렇게 되어서 고민입니다. 애초에 서류/면접 합격률을 따지면 대기업의 승률이 더 높았습니다. 워낙 취업 시장이 경직된 걸 알고 있어서 도박이라는 생각도 들지만.. 막상 병행으로 취준하자니 과연 제가 할 수 있을 지의 딜레마에 빠지는 것 같습니다. 대기업-대기업 이직은 쉽지만 중견-대기업은 어렵다, 첫직장이 중요하다, 뭐 이런 소리를 들어왔다보니 걱정되기도 하고 또 개인적으론 회사가 아쉬운 생각도 드네요
답변 4
채택된 답변성과급에서 말하는 100% 단위는 기본급 1개에 해당합니다. 이 기본급이 연봉의 12분의 1일 경우, 월급 1개에 해당합니다. 만약 연봉이 4800만원, 기본급이 연봉의 20분의 1이고 500% 성과급이 나온다면, 4800/20*5=1200만원이 성과급이 되는 것입니다.
채택된 답변1. 보통 성과급은 기본급에 몇퍼센트를 주는겁니다. 월급은 기본급 + 수당 개념으로 가는데, 성과급은 기본급 베이스로 주는 곳이 많습니다. 연봉같은 경우는 성과를 포함하는 기본 성과를 포함하는 경우가 있고, 안하는 경우가 있는데, 보통 5000만원을 1년에 받는 돈이고, 달마다 받는 금액은 차이가 있을 수 있습니다. 총액이 맞춰지는겁니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 성과급 100%, 200% 이런 식으로 명시되는 회사는 위에 상여 개념에서 잘라낸 1개분(1달 봉급)의 1배수, 2배수를 말하는 것입니다.삼성전자처럼 10%~50%라고 명시되는 회사는 총 계약상 연봉의 10%~50%를 준다는 소리입니다. 하지만, 간혹 성과가 적은 회사에서는 50%라 명시되어 있는데 후자(삼성)식이 아니라 상여 개념으로 잘라낸 1개분의 50%만 나오는 곳도 있습니다. 회바회, 사바사라는 겁니다. 계약서를 잘 봐야됩니다.
1. 보통 성과급은 기본급에 몇퍼센트를 주는겁니다. 월급은 기본급 + 수당 개념으로 가는데, 성과급은 기본급 베이스로 주는 곳이 많습니다. 연봉같은 경우는 성과를 포함하는 기본 성과를 포함하는 경우가 있고, 안하는 경우가 있는데, 보통 5000만원을 1년에 받는 돈이고, 달마다 받는 금액은 차이가 있을 수 있습니다. 총액이 맞춰지는겁니다.
