Q. 신입 나이 질문드려요

답변 13

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요~ 나이는 무관하게 스펙에 경쟁력이 있다면 대기업에선 환영하는 분위기 입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 나이어리다고 시러하지않습니다. 나이가 많으면 문제죠...

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 나이가 어리면 오히려 더 반기는 분위기이지 절대로 싫어하지 않습니다. 나이가 어린데도 좋은 스펙을 갖췄다라는 건 쉬지 않고 달려왔다라는 것, 중간에 휴직을 하지않고 왔다라는 정도로 생각을 하지 그 이하로 평가하진 않습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 24살이신데 군필에 4년제 졸업예정이시면 정말 빠른편이긴 하십니다. 그러나 오히려 나이가 다소 많은 경우가 선후배 관계로 인해 고민할 가능성이 있지 단순히 어리다는 이유로 싫어하지는 않습니다. 걱정하지 마시고 지금까지 쌓아온 경험과 역량을 잘 표현하시면 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 나이가 어리다고 싫어하는 경우는 전혀 없고 스펙과 성향과 복합적으로 판단을 합니다. 그래서 무작정 나이가 어려서 싫어하는것은 없습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님, 안녕하세요! 나이와 취업에 대해 궁금한 점이 있으시군요~ 대기업 입장에서 신입사원을 채용할 때 나이 자체는 중요한 평가 기준이 아닙니다. 기업은 지원자의 역량, 경험, 열정을 더욱 중요하게 봐요! 24살이시고 4년제 졸업 예정이시라면 또래 지원자와 비교해 충분히 적절한 나이라고 할 수 있습니다. 병장 만기전역까지 하셨다면 책임감과 성실함을 보여줄 수 있는 큰 장점이기도 하죠! 너무 어리다고 해서 불리할 것 같다고 걱정하실 필요는 없어요~ 오히려 젊은 나이일수록 성장 가능성과 장기적인 발전을 기대할 수 있기 때문에 긍정적인 측면도 많답니다. 따라서 스펙이 비슷한 상황에서는 나이보다는 지원 동기와 직무에 대한 준비도, 발전 가능성을 어필하는 것이 더 중요합니다. 자신감을 가지고 적극적으로 도전하세요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 나이가 어리다고 싫어하는 경우는 없습니다. 어디서 잘못 들은 내용입니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 멘티님 나이가 어리다고 싫어할 이유는 없습니다. 오히려 도움이 되는 경우가 많고, 나이와 달리 직무역량을 쌓으신 경우라면 더욱 인정받으실 수 있습니다. 응원하겠습니다!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 아뇨 나이 어리다고 싫어하지 않아요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  다른 곳은 몰라도 저희 회사는 좋아하는 것 같아요

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