취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 인성검사 팁
삼삼성321
인성검사도 많이 중요한가요? 솔직히만 답하면 떨어질까요?
2020.02.20
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안녕하십니까. 이번 하반기 신입 지원하려는 학생입니다. 학부시절 컨버터 설계로 특허출원을 하였고, 이후 cadence 툴로 ldo 설계를 하며 루프 분석, 안정성 개선을 한 경험이 있습니다. 이러한 경험이 삼성전자, 삼성디스플레이 중 어느 직군에 더 적합한지 여쭤보고싶습니다. 또한 디스플레이에서도 cadence 툴을 사용하는지와, ldo 설계 경험이 강점이 되는지 궁금합니다.
삼성전자 인프라기술/sk하이닉스 유틸리티(건축/BIM 5D) 직무는 일반 건설사처럼 시공을 담당하기보다는 발주처의 성격이 더 강하다고 생각합니다. 그렇다면 면접에서 직무, 전공 관련 질문이 들어올 때 보통 PM, CM, 감리 이런 쪽 질문이 많을까요? 아니면 Fab말고도 사무동 같은 다른 시설의 유지 및 보수도 하기 때문에 건축기사의 여러 내용들이 보통일까요? 예를 들어 오거의 종류나 정의 방식 등을 설명해보아라 같은 느낌인지 아니면 공정 관리가 중요한데 문제가 발생해 하청업체의 공사가 늦어지거나 자재가 늦게 오는 경우 어떤 식으로 해결할 것인지 같은 느낌인지 궁금합니다!
안녕하세요 올해 상반기 삼성전자 직무기술서를 확인해보니 메모리사업부는 공정설계, 공정기술 두 가지만 모집을 했었고, CTO_반도체연구소에 설비기술을 모집한다고 나와있습니다. 반도체연구소는 석사가 많이 지원하고 티오가 적다는 말을 어디서 들었는데, 설비기술 직무는 예외인가요? 메모리사업부는 설비기술 직무를 따로 안뽑는게 맞나요?
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