Q. 제조업 기반 기업 기준으로

답변 8

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  초봉이나 성과금이나 이런것은 문과이과 사업부만 같으면 동일합니다. 다만 제조업기반이니 이공계 비율이 훠얼씬 많고 입사에도 유리하다고 봅니다.ㅎ

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  댓글 1

  ア

  アイドル

  작성자

  2024.11.27

  입사 후에는 더 메리트있고 이런건 없나요

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  성과급은 같은 회사에 있다면 성과에 대한 부분 외에는 같다고 생각을 하시면 됩니다. 보통 문과 이과를 구분하면서 돈의 차이가 나는 건 성과가 아니라 수당입니다. 일반적으로 연구개발분야는 연구수당이라고 해서 문과보다는 조금 더 받는 경향이 있습니다만 그렇게 크지는 않습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 안좋은점은... 취업문이 훨씬좁다? 이정도...

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 제조업이기 때문에 공대가 취업 시 유리한게 있습니다. 성과금이나 이런거는 입사 초반에 거의 동일합니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  to가 적은 것 말고 입사 후 다른 것은 없습니다 성과급은 소속 사업부 (메모리 / 파운드리 / LSI..)별로 달라서 문이과 차이는 아니에요

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• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요! 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 제가 알기로는 입사하는 인원이 적기 때문에 진급이나 고과 측면에서 유리한 것으로 알고 있습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연봉이나 복지에서는 차이없어요 교대수당 같은 수당 차이는 있지만요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님, 제조업 기반 기업에서는 직무 특성상 공대 출신이 주로 배치되는 기술/엔지니어링 직무가 많아 문과 출신이 상대적으로 선택할 수 있는 직무가 제한적일 수 있어요~ 또한, 성과급이나 보상 측면에서도 생산성과 직결되는 직무에 비중이 더 실릴 가능성도 있습니다! 하지만 문과 출신도 기획, 마케팅, 인사, 구매 등 중요한 역할을 맡을 수 있고, 기업 내에서 가치를 충분히 인정받을 수 있으니 걱정하지 않으셔도 돼요~ 본인의 역량을 키우고 잘 어필하신다면 좋은 기회는 반드시 올 거예요! 도움 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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