자소서 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 지원동기 소제목
지원동기 분량이 700자인데 그 이상 계속 줄이면 필요한 부분이 누락되고 딱 699자 정도에서 더이상 못줄여서 소제목을 달 분량이 안나오는데 무조건 소제목을 달 필요는 없는거죠?? 지원할 때 되니까 모든 사항이 다 신경쓰이네요ㅠㅠ
2025.09.02
답변 10
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변안녕하세요 멘티님 그런 경우 소제목 굳이 안 적어도 됩니다. 가독성만 높여주세요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변무조건은 아닙니다. 다만 소제목을 달게 되면 글의 시작부터에서 앞으로 할 이야기에 대한 방향성을 확인할 수 있어 글의 이해정도를 올리기 때문에 사용을 추천드리는 것입니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 소제목은 달지 않으셔도 괜찮습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
취업 멘토 털보아저씨삼성전자코상무 ∙ 채택률 66% ∙일치회사채택된 답변안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 저는 소제목을 넣는 것을 추천 드립니다. 다른 자소서 항목이랑 비슷한 글 구조로 가는 것이 좋습니다. 그리고 삼성전자는 면접 시간이 15분 내외로 짧은 편이라 면접관에게 질문을 유도할 수 있는 방법 중 하나 소제목이라고 생각합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 소제목 없어도 아~~무 문제 없어요 ㅎㅎ 그냥 잘보이게 하는 방법 중 하나일 뿐이에요~ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 지원동기 문항에서 소제목은 분량이 충분할 때만 넣는 것이 권장되는 선택사항일 뿐, 700자 내외의 짧은 자기소개에서는 소제목 없이 본문만 깔끔하게 작성해도 전혀 불이익 없습니다. 실제로 소제목 없이 시작하는 지원자가 더 많으며 오히려 글자 수를 본문에 집중 투자하는 것이 평가자 입장에서도 핵심 메시지가 잘 보입니다. 걱정하지 마시고 본문에 필요한 내용만 충실하게 담아 소제목은 과감히 생략하셔도 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 소제목 필수는 아니에요~
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
소제목을 꼭 달아야하는 건 아닙니다. 요즘 트렌드가 그렇지 안다시는분들도 있어요 ㅎㅎ
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
안녕하세요! 제 소제목은 꼭 안해도 됩니다 문단이 두괄식으로 잘 쓰여 있다면 괜찮습니다~!
- 좋좋다좋다삼성전자코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치회사
안녕하세요 소제목은 필수가 아닙니다. 넣기 어려우시면 안 넣으셔도 됩니다 감사합니다
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