진로 · 삼성전자 / 모든 직무
군대 시절 잘못으로 강재추행 징역1년/집행유예2년의 전과가 있습니다 이제 대학을 졸업하고 취업을 하려고 하는데, 삼성 sk 현대등 대기업 취업이 가능할까요 간절합니다 현업자, 인사부 조언 부탁합니다
2025.02.11
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저는 주거급여를 받고있습니다. 삼성전자 지원 시 서류 상 가점이 있나요? 일부 말로는 형식 상 이지 가점이 없다, 가점이 있긴한데 매우 미미한 수준이다. 이 두 가지로 갈리고 있는 것 같습니다. 혹시 정확히 알고 계신 현직자 선생님 계실까요..? ㅠㅠ 너무 궁금해요!! 1. 가점이 있는가 2. 가점이 있다면 대략적으로 어느 정도의 점수 수준인가(자격증 , 학벌 , 스펙 등의 점수와 비교해서 : 예를 들어 기사 자격증 하나에 10점의 점수를 얻는다고 했을때, 주거급여수급자는 1점을 더 받는다.)
현재 회사에 재직 중에 있으며 업무는 주로 파괴 및 비파괴 분석을 진행하며 제품의 불량 원인을 분석하고 있습니다. 주 업무는 제품에서 발생하는 불량의 구조적(delamination, crack, open 등)과 물질적 특성(eds 성분 분석을 통한 C성분 침투) 분석을 SEM-EDS, X-RAY 등 분석 장비를 활용하여 맡고 있습니다. 추후 이직을 Test Program 분야에도 관심을 가지고 있습니다. 삼성전자 DS 부문의 JD를 보면서 여러 사업부의 평가 및 분석을 읽어보면서 PE / 품질로 나뉘는 거 같은데 본 직무에서도 분석 장비를 활용한 업무를 직무를 수행하고 있는지 궁금합니다. 저의 생각에는 Test Program 및 분석 tool 을 활용하여 불량 분석 및 수율 향상에 기여하는 직무라고 생각됩니다. 삼성전자의 평분 직무에서 직접적으로 분석 장비를 활용하는지 궁금합니다. 또한 제가 맡고 있는 업무가 평분에서 PE쪽 직무로 지원해도 될지 궁금합니다.
삼전ds 임원면접 탈탈 털리고 표정도 안좋우시고 분위기도 엄청 엄숙했는데 합격한 케이스 있을까요..?
저는 주거급여를 받고있습니다. 삼성전자 지원 시 서류 상 가점이 있나요? 일부 말로는 형식 상 이지 가점이 없다, 가점이 있긴한데 매우 미미한 수준이다. 이 두 가지로 갈리고 있는 것 같습니다. 혹시 정확히 알고 계신 현직자 선생님 계실까요..? ㅠㅠ 너무 궁금해요!! 1. 가점이 있는가 2. 가점이 있다면 대략적으로 어느 정도의 점수 수준인가(자격증 , 학벌 , 스펙 등의 점수와 비교해서 : 예를 들어 기사 자격증 하나에 10점의 점수를 얻는다고 했을때, 주거급여수급자는 1점을 더 받는다.)
현재 회사에 재직 중에 있으며 업무는 주로 파괴 및 비파괴 분석을 진행하며 제품의 불량 원인을 분석하고 있습니다. 주 업무는 제품에서 발생하는 불량의 구조적(delamination, crack, open 등)과 물질적 특성(eds 성분 분석을 통한 C성분 침투) 분석을 SEM-EDS, X-RAY 등 분석 장비를 활용하여 맡고 있습니다. 추후 이직을 Test Program 분야에도 관심을 가지고 있습니다. 삼성전자 DS 부문의 JD를 보면서 여러 사업부의 평가 및 분석을 읽어보면서 PE / 품질로 나뉘는 거 같은데 본 직무에서도 분석 장비를 활용한 업무를 직무를 수행하고 있는지 궁금합니다. 저의 생각에는 Test Program 및 분석 tool 을 활용하여 불량 분석 및 수율 향상에 기여하는 직무라고 생각됩니다. 삼성전자의 평분 직무에서 직접적으로 분석 장비를 활용하는지 궁금합니다. 또한 제가 맡고 있는 업무가 평분에서 PE쪽 직무로 지원해도 될지 궁금합니다.
삼전ds 임원면접 탈탈 털리고 표정도 안좋우시고 분위기도 엄청 엄숙했는데 합격한 케이스 있을까요..?
답변 8
지원자님, 많이 고민되시고 걱정도 크실 것 같아요. 결론부터 말씀드리면, 전과가 있더라도 취업 자체가 불가능한 것은 아니지만, 현실적으로 대기업 입사는 쉽지 않을 수 있어요. 삼성, SK, 현대 같은 대기업들은 일반적으로 범죄 경력을 엄격하게 보는 편입니다. 특히 성범죄 관련 전과는 기업의 이미지와 직결되기 때문에 채용 과정에서 감점 요인이 될 가능성이 높아요. 서류 단계에서 범죄경력 조회를 하지 않더라도, 면접이나 배경조사 과정에서 불이익이 있을 수 있습니다. 하지만 모든 기업이 같은 기준을 적용하는 것은 아니고, 중소·중견기업이나 실력 위주로 평가하는 기업들은 가능성이 있습니다. 또한, 시간이 지나면서 관련 법규나 기업 문화도 변할 수 있기 때문에 포기하지 마시고 본인의 역량을 키우는 데 집중하시는 것도 방법이에요. 혹시 창업이나 프리랜서 같은 길도 고려해 보셨을까요? 특정 기업 취업이 어렵다면 다른 길을 모색해 보는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 중요한 건 앞으로의 행동과 태도입니다. 본인의 전문성을 키우고, 회사에 기여할 수 있는 인재라는 걸 적극적으로 어필하신다면 기회는 반드시 있을 거예요! 지원자님의 도전을 응원합니다~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~!
